绩效考核办法(共11页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上绩效考核办法(检索编码CM 页码31)年月日被考核者姓名: 考核者姓名:项 目ABCDE工作态度1.是否积极抓自己的工作?2.在工作中间是否始终如一很负责任?3.对公司的规章制度能否严格遵守?4.对上级指示、命令,能否正确执行?5.与同事及下级的关系是否协调?6.是否总是情绪开朗、工作麻利?7.能否高兴地承担别人不愿意接受的工作?8.能否表里如一、认真地做工作?9.能否坚持学习新知识、新事物?10.能否按规定整理、整顿工作场所?工作成绩(营业、生产、事务)(1)营业ABCDE1.是否达到既定的目标(利润、销售额、顾客数量、资金周转率等)?2.对外谈判能否有利地进展?3
2、.是否总是保持代表公司的气质?4.是否积极地学习商品知识?5.是否进行商品陈列方面的研究?6.是否进行同业其他公司情况的研究和本公司如何改进经营的研究?7.有否收集信息交给总经理?8.是否规规矩矩地填写并上报日报和报告书等?9.金钱管理是否按规定办理?10.退货的处理是否慎重?绩效考核办法(检索编码CM 页码32)项 目ABCDE生产1.是否完成既定的目标?2.能否很快完成工作?3.机器等设备的处理是否正确?4.是否注意安全和卫生?5.是否按规定保管好备品备件?6.是否按规定作业?7.是否妥当地管理、维修机器?8.是否规规矩矩地填写并上报日报和报告书等?9.能否妥善地保管产品?10.能否节约经
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