企业地项目方案安全生产标准化基本规范标准设计(GBT330002016-).doc
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1、企业安全生产标准化基本规范企业安全生产标准化基本规范(GB/TGB/T 33000-201633000-2016)【解读解读】该标准由国家安全生产监督管理总局提出,全国安全生产标准化技术委员会归口,中国安全 生产协会负责起草。该标准实施后,现行的企业安全生产标准化基本规范(AQ/T 9006- 2010)将废止。新版基本规范在总结企业安全生产标准化建设工作实践经验的基础上,突出体现三个特 点: 突出了企业安全管理系统化要求。突出了企业安全管理系统化要求。 新版基本规范贯彻落实国家法律法规、标准规范的有关要求,进一步规范从业人员的作 业行为,提升设备现场本质安全水平,促进风险管理和隐患排查治理工
2、作,有效夯实企业安 全基础,提升企业安全管理水平。更加注重安全管理系统的建立、有效运行并持续改进,引 导企业自主进行安全管理。 调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。调整了企业安全生产标准化管理体系的核心要素。 为使一级要素的逻辑结构更具系统性,新版基本规范将原 13 个一级要素梳理为 8 个:目 标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事 故管理和持续改进。强调了落实企业领导层责任、全员参与、构建双重预防机制等安全管理 核心要素,指导企业实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本质安全化、 作业环境器具定置化,并持续改进。 提出安全生产
3、与职业健康管理并重的要求。提出安全生产与职业健康管理并重的要求。 中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见中要求,企业对本单位安全生产 和职业健康工作负全面责任,要严格履行安全生产法定责任,建立健全自我约束、持续改进 的内生机制。建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度,坚持管安全生产必须管职业健 康。新版基本规范将安全生产与职业健康要求一体化,强化企业职业健康主体责任的落 实。同时,实行了企业安全生产标准化体系与国际通行的职业健康管理体系的对接。企业安全生产标准化基本规范企业安全生产标准化基本规范(GB/TGB/T 33000-201633000-2016)1 1 范围范围 本标准规
4、定了企业安全生产标准化管理体系建立、保持与评定的原则和一般要求,以及目标 职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故 管理和持续改进 8 个体系的核心技术要求。 本标准适用于工矿企业开展安全生产标准化建设工作,有关行业制修订安全生产标准化标准、 评定标准,以及对标准化工作的咨询、服务、评审、科研、管理和规划等。其他企业和生产 经营单位等可参照执行。2 2 规范性引用文件规范性引用文件 下列文件对本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本 文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。 GB2893 安
5、全色 GB2894 安全标志及其使用导则 GB 5768(所有部分) 道路交通标志和标线 GB 6441 企业职工伤亡事故分类 GB 7231 工业管道的基本识别色、识别符号和安全标识 GB/T 11651 个体防护装备选用规范 GB 13495.1 消防安全标志 第一部分:标志 GB/T 15499 事故伤害损失工作日标准 GB 18218 危险化学品重大危险源辨识 GB/T 29639 生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则 GB 30871 化学品生产单位特殊作业安全规范 GB 50016 建筑设计防火规范 GB 50140 建筑灭火器配置设计规范 GB 50187 工业企业总平面设计
6、规范 AQ 3035 危险化学品重大危险源安全监控通用技术规范 AQ/T 9004 企业安全文化建设导则 AQ/T 9007 生产安全事故应急演练指南 AQ/T 9009 生产安全事故应急演练评估规范 GBZ 1 工业企业设计卫生规范 GBZ2.1 工作场所有害因素职业接触限值 第一部分:化学有害因素 GBZ2.2 工作场所有害因素职业接触限值 第一部分:物理因素 GBZ 158 工作场所职业病危害警示标识 GBZ 188 职业健康监护技术规范 GBZ/T 203 高毒物品作业岗位职业病危害告知规范3 3 术语和定义术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。 3.1 企业安全生产标准化 Chin
7、a occupational safety and health management system 企业通过落实企业安全生产主体责任,通过全员全过程参与,建立并保持安全生产管理体系, 全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作,实现安全健康管理系统化、岗位 操作行为规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化,并持续改进。 3.2 安全生产绩效 work safety performance 根据安全生产和职业卫生目标,在安全生产、职业卫生等工作方面取得的可测量结果。 3.3 企业主要负责人 key person(s) in charge of the enterprise 有限责
8、任公司、股份有限公司的董事长、总经理,其他生产经营单位的厂长、经理、矿长, 以及对生产经营活动有决策权的实际控制人。 3.4 相关方 related party工作场所内外与企业安全生产绩效有关或受其影响的个人或单位,如承包商、供应商等。 3.5 承包商 contractor 在企业的工作场所按照双方协定的要求向企业提供服务的个人或单位。 3.6 供应商 supplier 为企业提供材料、设备或设施及服务的外部个人或单位。 3.7 变更管理 management of change 对机构、人员、管理、工艺、技术、设备设施、作业环境等永久性或暂时性的变化进行有计 划的控制,以避免或减轻对安全生
9、产的影响。 3.8 风险 risk;hazard 发生危险事件或有害暴露的可能性,与随之引发的人身伤害、健康损害或财产损失的严重性 的组合。 3.9 安全风险评估 risk assessment;hazard assessment 运用定性或定量的统计分析方法对安全风险进行分析、确定其严重程度,对现有控制措施的 充分性、可靠性加以考虑,以及对其是否可接受予以确定的过程。 3.10 安全风险管理 risk management;hazard management 根据安全风险评估的结果,确定安全风险控制的优先顺序和安全风险控制措施,以达到改善 安全生产环境、减少和杜绝生产安全事故的目标。 3.1
10、1 工作场所 workplace 从业人员进行职业活动,并由企业直接或间接控制的所有工作点。 3.12 作业环境 working environment 从业人员进行生产经营活动的场所以及相关联的场所,对从业人员的安全、健康和工作能力, 以及对设备(设施)的安全运行产生影响的所有自然和人为因素。4 4 一般要求一般要求 4.1 原则 企业开展安全生产标准化工作,应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,落实企 业主体责任。以安全风险管理、隐患排查治理、职业病危害防治为基础,以安全生产责任制 为核心,建立安全生产标准化管理体系,全面提升安全生产管理水平,持续改进安全生产工 作,不断提升安全生
11、产绩效,预防和减少事故的发生,保障人身安全健康,保证生产经营活 动的有序进行。 4.2 建立和保持 企业应采用“策划、实施、检查、改进”的“PDCA”动态循环模式,依据本标准的规定,结 合企业自身特点,自主建立并保持安全生产标准化管理体系;通过自我检查、自我纠正和自 我完善,构建安全生产长效机制,持续提升安全生产绩效。 4.3 自评和评审 企业安全生产标准化管理体系的运行情况,采用企业自评和评审单位评审的方式进行评估。5 5 核心要求核心要求 5.15.1 目标职责目标职责 5.1.1 目标 企业应根据自身安全生产实际,制定文件化的总体和年度安全生产与职业卫生目标,并纳入 企业总体生产经营目标
12、。明确目标的制定、分解、实施、检查、考核等环节要求,并按照所 属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能,将目标分解为指标,确保落实。 企业应定期对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行评估和考核,并结合实际及时进 行调整。 5.1.2 机构和职责 5.1.2.1 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会,并应按照有关规定设置安全生产 和职业卫生管理机构,或配备相应的专职或兼职安全生产和职业卫生管理人员,按照有关规 定配备注册安全工程师,建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 5.1.2.2 主要负责人及领导层职责 企业主要负责人全面负责安全生产和职业卫生工作,并履行
13、相应责任和义务 。 分管负责人应对各自职责范围内的安全生产和职业卫生工作负责。 各级管理人员应按照安全生产和职业卫生责任制的相关要求,履行其安全生产和职业卫生职 责。 5.1.3 全员参与 企业应建立健全安全生产和职业卫生责任制,明确各级部门和从业人员的安全生产和职业卫 生职责,并对职责的适宜性、履行情况进行定期评估和监督考核。 企业应为全员参与安全生产和职业卫生工作创造必要的条件,建立激励约束机制,鼓励从业 人员积极建言献策,营造自下而上、自上而下全员重视安全生产和职业卫生的良好氛围,不 断改进和提升安全生产和职业卫生管理水平。 5.1.4 安全生产投入 企业应建立安全生产投入保障制度,按照
14、有关规定提取和使用安全生产费用,并建立使用台 账。 企业应按照有关规定,为从业人员缴纳相关保险费用。企业宜投保安全生产责任保险。 5.1.5 安全文化建设 企业应开展安全文化建设,确立本企业的安全生产和职业病危害防治理念及行为准则,并教 育、引导全体人员贯彻执行。 企业开展安全文化建设活动,应符合 AQ/T 9004 的规定。 5.1.6 安全生产信息化建设企业应根据自身实际情况,利用信息化手段加强安全生产管理工作,开展安全生产电子 台账管理、重大危险源监控、职业病危害防治、应急管理、安全风险管控和隐患自查自报、 安全生产预测预警等信息系统的建设。 5.25.2 制度化管理制度化管理 5.2.
15、1 法规标准识别 企业应建立安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的管理制度,明确主管部门,确定获取 的渠道、方式,及时识别和获取适用、有效的法律法规、标准规范,建立安全生产和职业卫 生法律法规、标准规范清单和文本数据库。 企业应将适用的安全生产和职业卫生法律法规、标准规范的相关要求转化为本单位的规章制 度、操作规程,并及时传达给相关从业人员,确保相关要求落实到位。5.2.2 规章制度 企业应建立健全安全生产和职业卫生规章制度,并征求工会及从业人员意见和建议,规范安 全生产和职业卫生管理工作。 企业应确保从业人员及时获取制度文本。 企业安全生产和职业卫生规章制度包括但不限于下列内容: 一目标管理
16、; 一安全生产和职业卫生责任制; 一安全生产承诺; 一安全生产投人; 一安全生产信息化; 一四新(新技术、新材料、新工艺、新设备设施)管理; 一文件、记录和档案管理; 一安全风险管理、隐患排査治理; 一职业病危害防治; 一教育培训; 一班组安全活动; 一特种作业人员管理; 一建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理; 一设备设施管理; 一施工和检维修安全管理; 一危险物品管理; 一危险作业安全管理; 一安全警示标志管理; 一安全预测预警; 一安全生产実惩管理; 一相关方安全管理; 一变更管理; 一个体防护用品管理; 一应急管理; 一事故管理; 一安全生产报告; 一绩效评定管理。 5.2.
17、3 操作规程 企业应按照有关规定,结合本企业生产工艺、作业任务特点以及岗位作业安全风险与职业病 防护要求,编制齐全适用的岗位安全生产和职业卫生操作规程,发放到相关岗位员工,并严 格执行。 企业应确保从业人员参与岗位安全生产和职业卫生操作规程的编制和修订工作。 企业应在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投入使用前,组织制修订相应的安全生产和 职业卫生操作规程,确保其适宜性和有效性。 5.2.4 文档管理 5.2.4.1 记录管理企业应建立文件和记录管理制度,明确安全生产和职业卫生规章制度、操作规程的编制、 评审、发布、使用、修订、作废以及文件和记录管理的职责、程序和要求。企业应建立健全主要安全生
18、产和职业卫生过程与结果的记录,并建立和保存有美记录的 电子档案,支持査询和检索,便于自身管理使用和行业主管部门调取检査。 5.2.4.2 评估 企业应每年至少评估一次安全生产和职业卫生法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的 适用性、有效性和执行情况。 5.2.4.3 修订 企业应根据评估结果、安全检査情况、自评结果、评审情况、事故情况等,及时修订安全生 产和职业卫生规章制度、操作规程。 5.35.3 教育培训教育培训 5.3.1 教育培训管理 企业应建立健全安全教育培训制度,按照有关规定进行培训。培训大纲、内容、时间应满足有 关标准的规定。 企业安全教育培训应包括安全生产和职业卫生的内容。
19、企业应明确安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定、实施安全教育培训 计划,并保证必要的安全教育培训资源。 企业应如实记录全体从业人员的安全教育和培训情况,建立安全教育增训档案和从业人员个 人安全教育培训档案,并对培训效果进行评估和改进。 5.3.2 人员教育培训 5.3.2.1 主要负责人和安全管理人员 企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本企业所从事的生产经营活动相适应的安全 生产和职业卫生知识与能力。 企业应对各级管理人员进行教育培训,确保其具备正确思行岗位安全生产和职业卫生职责的知 识与能力。 法律法规要求考核其安全生产和职业卫生知识与能力的人员,应按照有关规定经考核
20、合格。 5.3.2.2 从业人员 企业应对从业人员进行安全生产和职业卫生教育培训,保证从业人员具备满足岗位要求的安 全生产和职业卫生知识,熟悉有关的安全生产和职业卫生法律法规、规章制度、操作规程, 掌握本岗位的安全操作技能和职业危害防护技能、安全风险辨识和管控方法,了解事故现场 应急处置措施,并根据实际需要,定期进行复训考核 。 未经安全教育培训合格的从业人员,不应上岗作业。 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、 劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以 及应急处置所需的知识和技能后,方能安排上岗作业。 企业的
21、新入厂(矿)从业人员上岗前应经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安 全培训教育,岗前安全教育培训学时和内容应符合国家和行业的有关规定。 在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,企业应对有关从业人员进行专门的安 全生产和职业卫生教育培训,确保其具备相应的安全操作、事故预防和应急处置能力。 从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新进行车间(工段、区、 队)和班组级的安全教育培训。 从事特种作业、特种设备作业的人员应按照有关规定,经专门安全作业培训,考核合格,取 得相应资格后,方可上岗作业,并定期接受复审。 企业专职应急救援人员应按照有关规定,经专门应急救擾培训
22、,考核合格后,方可上岗,并 定期参加复训。 其他从业人员每年应接受再培训,再培训时间和内容应符合国家和地方政府的有关规定。5.3.2.3 其他人员教育培训 企业应对进入企业从事服务和作业活动的承包商、供应商的从业人员和接收的中等职业学校、 高等学校实习生,进行入厂(矿)安全教育培训,并保存记录。 外来人员进人作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行安全教育培训,并保存记录。主 要内容包括:外来人员人厂(矿)有关安全规定、可能接触到的危害因素、所从事作业的安 全要求、作业安全风险分析及安全控制措施、职业病危害防护措施、应急知识等。 企业应对进人企业检査、参观、学习等外来人员进行安全教育,主要内容
23、包括:安全规定、 可能接触到的危险有害因素、职业病危害防护措施、应急知识等。 5.45.4 现场管理现场管理 5.4.1 设备设施管理 5.4.1.1 设备设施建设 企业总平面布置应符合 GB 50187 的规定,建筑设计防火和建筑灭火器配置应分别符合 GB 50016 和 GB 50140 的规定;建设项日的安全设施和职业病防护设施应与建设项目主体工程 同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。 企业应按照有关规定进行建设项目安全生产、职业病危害评价,严格履行建设项目安全设施 和职业病防护设施设计审査、施工、试运行、竣工验收等管理程序。 5.4.1.2 设备设施验收 企业应执行设各设施采购、到
24、货验收制度,购置、使用设计符合要求、质量合格的设备设施。 设备设施安装后企业应进行验收,并对相关过程及结果进行记录。 5.4.1.3 设备设施运行 企业应对设备设施进行规范化管理,建立设备设施管理台账。 企业应有专人负责管理各种安全设施以及检测与监测设备,定期检查维护并做好记录。 企业应针对高温、高压和生产、使用、储存易燃、易爆、有毒、有害物质等高风险设备,以 及海洋石油开采特种设各和矿山井下特种设备,建立运行、巡检、保养的专项安全管理制度, 确保其始终处于安全可靠的运行状态。 安全设施和职业病防护设施不应随意拆除、娜用或弃置不用;确因检维修拆除的,应采取临 时安全措施,检维修完毕后立即复原。
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