劳务外包合同范文劳务外包合同范文大全(7篇).docx
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1、 劳务外包合同范文劳务外包合同范文大全(7篇)有关劳务外包合同范文(推举)一 外包单位(以下简称乙方): 甲乙双方依据中华人民共和国合同法的有关规定,依据公平自愿、诚恳信用、互利互惠的原则,就甲方将局部工作岗位的工作任务外包给乙方进展劳务效劳外包工程达成如下协议: 一、甲方同意乙方承包甲方_劳务工作。 二、合同期限 本合同期限自年月日起,至年月日止。 合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。 三、工作地点: 四、外包内容: 五、费用的算及支付 (一)甲方根据甲乙双方所商定的标准和方式为乙方员工算劳务效劳费用: 依据双方的商定: 1、 2
2、、 本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的治理费用等双方所明确的全部费用。 (二)乙方治理人员应准时与甲方相关治理部门确认员工的工作表现。 (三)甲乙协商上月_日至上月_日为劳务费的正常算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月_日前按时付给乙方上月度劳务效劳费用。 (四)正常状况下,乙方应保证按甲方的检验规划完成生产。 (五)如甲方发觉乙方所完成产品未能满意甲方质量标准,乙方应实行有效措施准时更正。 六、甲方权利义务 (一)甲方应明确乙方从事劳务效劳外包的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责制定工作岗位的工作任务。 (二)甲方应为乙方员工供应符合政府劳动爱护条例
3、规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将对其进展安全和操作规程方面的培训,并将相关培训资料和要求发给乙方。 (三)甲方应为乙方员工供应一间休息、材料室。 (四)甲方应敬重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同卑视乙方员工。 (五)甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明,乙方及其员工应协作甲方的抽检。 (六)乙方员工有以下行为的,甲方有权要求乙方马上更换: 1、乙方员工违反操作规程,造成所负责的工作不能正常运行,或不能保证工作质量,给甲方造成损失的; 2、乙方员工严峻违反甲方规章制度,岗位职责和劳动纪律的; 3、乙方员工不能供应真实有效地身份证明的,或供应虚
4、假身份证明的; 4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体,拳脚相击的。 一经发觉,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必需保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展,对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其马上改正。 (七)甲方应按本合同规定的标准和支付方式准时支付乙方劳务费。 (八)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。 (九)甲方应依据工作需要,为乙方供应必要的劳保用品。 (十)甲方应依据实际状况,适当为乙方员工供应食宿等生活上的帮忙。 七、乙方的权利义务 (一)乙方应保证具有
5、履行本合同的法定资质,供应给甲方有关营业执照等资质证明复印件。 (二)乙方应保证严格遵守有关的人民共和国的法律、法规,特殊是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产,劳动卫生等各项指导原则。 (三)应依据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。 (四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,同时乙方应承诺遵守劳动合同法相关规定。 (五)除经甲方特别的同意状况外,乙方员工必需符合以下条件: 1、身体安康,精神状态良好,并具有合格有效的安康证; 2、具有初中或以上学历。能有效和清晰地口头和
6、书面表达自己; 3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者),活动性肺核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病; 4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。 (六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章 (七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业隐秘,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业隐秘,如因乙方员工的缘由(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业隐秘泄露,乙方应担当相应的法律责任。 (八)乙方应根依据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资
7、不得低于当地政府最低工资规定。 (九)乙方应遵照甲方的制度进展生产治理,包括考勤制度的建立,操作流程制定、员工离职和违纪处理等。 (十)乙方应教育其员工严格根据甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进展工作,意外产生的工伤,经济补偿,劳动争议等均由乙方担当。 (十一)除非征得甲方许可,乙方不能随便调换其员工的工作岗位,更不的随便召回其员工(乙方员工辞职除外)。 (十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。 (十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应担当工伤认定申请和劳动力量鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极协作。工伤认定申请和劳动力量鉴定申请后,由乙方根据
8、工伤保险条例的有关规定担当用人单位的义务,并按有关规定执行。 八、违约责任 (一)如乙方供应虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权马上终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应担当赔偿责任。 (二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正值理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失,由乙方予以赔偿。 (三)如乙方未按本合同规定与员工签订合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正,乙方逾期未改的,甲方有权单方终止合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。 (四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务效劳费用超过1
9、0个工作日的,乙方有权终止本合同,给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。 (五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行,给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。 九、如因不行抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。 十、甲乙双方除因书面协商全都外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。 十一、争议及未尽事宜 (一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。 (二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。 (三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的
10、违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。 (四)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工本钱进展显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等),甲乙应本着友好公平协商的原则,积极予以解决。 (五)未尽事宜甲乙双方协商解决。 十二、本协议_式_份,经双方权代表人签字/盖章之日起生效。甲、乙双方各执_份,具有同等法律效力。 甲方代表: 甲方(盖章) 年月日 乙方代表: 乙方(盖章) 年月日 有关劳务外包合同范文(推举)二 甲方:_公司 乙方:_公司 兹有乙方承包甲方_工程,依据有关规定,根据公平、自愿、
11、协商全都的原则,双方签定劳务工程承包合同如下: 一、劳务承包工程: 二、承包期限: 三、承包费用: 四、承包费支付方式:乙方完工后经由甲方验收合格,甲方以现金或支票方式按月向乙方支付承包费用。 五、甲方供应条件:甲方向乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 六、承包期内乙方的职责、任务和要求: (一)乙方及其所聘人员必需自觉遵守和听从国家、地方政府的法律法规和甲方校园治理规定和各项规章制度,爱惜甲方的公共财物和设施及环境。 (二)在承包期内,对所需人员的聘用、教育治理制度和对聘用人员的酬劳待遇,由乙方自主负责打算。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负
12、责。 (三)详细职责、任务和要求: 七、合同的变更、解除或终止: 本合同已经双方仔细讨论,慎重考虑而达成全都,均必需共同遵守,需要变更、解除或终止,必需经双方协商并全都同意,未经双方协商并全都同意不得变更、解除或终止。 八、违约责任: (一)甲方无故不按时向乙方支付承包费用,按承包费的5%向乙方支付滞纳金。 (二)如乙方未按职责、任务和要求履行职责,完成任务,甲方有权要求乙方从新整改,如整改无效,甲方有权按不底于承包费总额的5%扣减当月承包费。 (三)乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的,由乙方照价赔偿。 (四)甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的
13、,各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。 九、未尽事宜:其它未尽事宜由双方共同协商,签定补充条款作为本合同附件,具有同等效力、与国家相关法律、法规相悖的,以国家法律、法规为准。 十、本合同一式_份,甲、乙双方各持_份;甲方存档_份;财务部门备案_份。 甲方负责人签字:_(盖章)乙方负责人签字:_(盖章) 住址:_市_区_街道_号住址:_市_区_街道_号 _年_月_日_年_月_日 有关劳务外包合同范文(推举)三 劳务输入单位(甲方): 劳务外包单位(乙方): 甲乙双方通过公平友好协商,建立劳务外包合作关系,乙方依据甲方要求向甲方外包劳务人员,甲方依据生产工作需要安排劳务人员的工作,现
14、双方就该劳务外包有关事宜签订本合同,供双方遵照执行: 一、 劳务人员的数量、条件、外包期、试用期和供应劳务的方式 乙方根据甲方要求,自 年 月 日起外包 名劳务人员至甲方处工作,由甲方负责安排被外包劳务人员的详细工作。外包期为 年,其中包括试用期一个月。劳务人员应具备的根本条件为:遵守国家法律法规和甲方的规章制度,听从甲方治理,听从甲方的用工要求供应劳务的方式:根据甲方的生产需要,外包符合条件的劳务人员。 二、 劳务人员的招录和变更 劳务人员由乙方根据本合同的规定组织招录,也可由甲方进展推举,根据择优录用的原则确定被外包的劳务人员。被外包的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定劳务外包人员清单,并由
15、双方签章确认,该清单为本合同不行分割的一局部。若甲乙双方根据本合同商定对被外包劳务人员进展变更的,则应修改劳务外包人员清单,并须经双方签字、盖章认可。 三、 劳务外包合同的期限 本合同期限为 年,自甲乙双方签字盖章之日起至 年 月 日终止。 四、 费用的支付 (一) 甲方向乙方支付的劳务费用包括: 1、 被外包劳务人员的劳动酬劳; 2、 劳务人员个人担当的费用,由甲方按月入从劳务人员工资中直接扣除,并打入账户,由乙方负责向有关局部代为缴纳。 五、 甲方权利 (一) 安排被外包劳务人员的详细工作岗位,监视、检查、考核劳务人员所完成的工作状况,并负责对劳务人员的日常治理; (二)劳务人员有以下情形
16、之一的,甲方应提前15日通知乙方,并于15日后退回乙方,并可要求乙方重新外包符合条件的劳务人员。在试用期内不能胜任甲方工作要求; 不按劳动合同商定的工作岗位和工作性质听从甲方工作安排; 严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务治理; 工作严峻失职,给甲方造成重大经济损失; 外包期未满,被外包劳务人员提出停顿外包或擅自离岗。 (二) 确定和调整不低于甲乙双方依商定的劳务人员的劳务酬劳标准; (三) 甲方出资对劳务人员进展业务、技能培训的,甲方有权与劳务人员签订培训效劳合同,商定效劳器及违约责任,并书面通知乙方。 (四) 对劳务人员给甲方造成的经济损失,甲方有权按有关规定向劳务人员索赔,乙方对
17、此不担当赔付责任,但乙方有责任赐予帮助; (五) 乙方不履行本合同的,甲方有权追究违约责任; (六) 法律、法规规定的其他权利。 六、 甲方义务和责任 (一) 对劳务人员的职业道德标准、工作任务、技能培训。应到达的工作要求、应留意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、治理督查的义务; (二) 对劳务人员供应必需的劳动条件、劳开工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (三) 若甲方托付乙方代发工资,乙方应按甲方出具托付书要求代为发放劳务人员的劳务酬劳和扣缴个人社会保险费用以及个人应担当的其他费用等; (四) 若甲方以本合同第五条其次项规定的情形为依据而解
18、聘相关劳务人员的,则甲方应向乙方供应解聘劳务热源的事实依据,否则因此所产生的相关赔偿责任由甲方自行担当。 (五) 劳务人员发生工伤事故时,甲方应马上通知乙方,并负责做好现场处理工作和帮助乙方按工伤保险条例规定处理,对于员工工伤事故的救济局部由甲方担当。 (六) 用工单位应依法保障派遣员工职业安全卫生权益,执行国家和省有关职业安全和劳动爱护规程及标准,配备安全生产和职业病防护措施,并向派遣员工告知劳动安全、职业危害事项,发放符合要求的劳动爱护用品,爱护派遣员工在生产、工作中的安全和安康。若发觉职业病,由用工单位担当责任。 (七) 政府或外包员工要求追加甲方指定险种以外的养老.医庁.生育.失业等社
19、会保险.由甲方担当费用.乙方代办理相关手续 七、 乙方的权利 1、 甲方不履行本合同的,有权追求违约责任; 2、 依法维护劳务人员的合法权利 3、 法律、法规规定的其他权利。 八、 乙方的义务和责任 (一) 与劳务人员建立劳动关系,签订劳动合同工,并负责劳动合同的治理工作。 (二) 按合同条款规定外包符合条件的劳务人员至甲方处工作。对于甲方按本合同第五条其次项要求停顿外包并退回乙方的劳务人员,乙方应予以承受并负责处理与劳务人员之间的劳动关系,同时根据甲方要求准时外包符合条件的劳务人员至甲方处工作。 (三) 负责劳务人员档案治理,负责建立、接转劳务人员档案。 (四) 负责为被外包劳务人员代办甲方
20、指定社会保险种类。甲方应支付的相关社会保险费用标准由乙方按相关规定计算后并以书面形式通知甲方。 (五) 劳务人员发生工伤事故的,乙方在接到甲方通知后,按工伤保险条例妥当处理,并负责办理申报和理赔事宜,根据工伤条例有关规定,救济局部由甲方负责担当。 (六) 对劳务人员给甲方造成的经济损失,乙方应积极帮助甲方向被外包的劳务人员进展索赔。 (七) 乙方应定期或不定期到甲方处了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪状况,对于甲方的合理要求,乙方应尽其所能,力争供应最正确效劳。 九、 合同的变更、解除、终止和续订 1、 甲乙双方应共同遵守本合同商定的各项条款。在本合同履行期间,未经对方同意,任意乙方不得擅
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