劳动合同书劳动合同书电子版(十五篇).docx
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1、 劳动合同书劳动合同书电子版(十五篇)劳动合同书 劳动合同书 电子版篇一 乙方(劳动者):_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定,在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上,签订本合同。 甲乙双方商定按以下_种方式确定“劳动合同期限”: a、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b、无固定期限的劳动合同自年月日起。并商定试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c、以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日。 甲乙双方商定劳动合同履行地为_ 。 (一)乙方依据甲方要求,经过协
2、商,从事_工作。甲方依据 工作需要,根据合理诚信原则,可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合国家法律法规规的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲乙经协商确认执行条款,平均每周工作不超过四十小时。 a、甲方实行每天小时工作制。 详细作息时间,甲方安排如下: 每周周_至周_工作,上午_,下午_。每周周_为休息日。 b、甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制。 (二)甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。 (三)甲方安排乙方的工作岗位
3、,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (四)甲方严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心安康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (五)甲方依法为乙方安排带薪年休假,详细休假时间双方协商打算。经甲乙双方协商,乙方同意依据用工单位工作需要执行以下条款: (一)用工单位安排乙方从事以下工时工作岗位,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。 1、用工单位实行每天_小时工作制,每周工作_天,每周休息_天。 2、用工单位实行轮班制,安排乙方实行_班_运转工作制,每班工作时间_小
4、时。 (二)用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准实行不定时工作制的岗位,双方依法执行不定时工作制规定。 (三)用工单位安排乙方的工作岗位,属于经人力资源社会保障行政部门批准属于实行综合计算工时工作制的岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进展劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,削减职业病危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进展安康检查,并在乙方离职前进展职业安康检查。 (三)乙方在劳动过程中
5、必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的,甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商全都,对乙方的工资酬劳选择确定条款: a、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工
6、资安排方法确定,依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b、甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法,乙方的根本工资确定为每月_元,以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 c、甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方根据商定的定额和计件单价,依据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据_(工资
7、集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (一)双方依法参与社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙缴纳的局部,由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费,并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况,承受职工监视。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责准时救治,或供应可能的帮忙,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动力量鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 a、乙方工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的,甲方可事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项,并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。
8、b、由甲方出资对乙方进展专业技术培训,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 c、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。 d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(企业年金)和补充医疗保险,详细标准为: e、甲方依法执行国家有关福利待遇,并同意为乙方供应如下福利待遇: f、甲乙双方需要商定的其它事项: (一)劳动合同依法订立,即具有法律约束力,双方应当全面履行,并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解
9、不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (三)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 (一)甲方未按本合同商定为乙方缴纳住房公积金的,乙方有权向住房公积金治理部门投诉。 (二)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当准时告知甲方,以便于联系。 (三)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方
10、公平协商解决。 (四)本合同不得涂改。 (五)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不全都的,以中文文本为准。 (六)本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 (七)本合同附件包括: 法定代表人或负责人签名:_乙方签名:_ 甲方盖章:_ _年_月_日 劳动合同书 劳动合同书 电子版篇二 甲方:_ 乙方:_ 甲、乙双方依据中华人民共和国民法典之相关规定,就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下,并订立本合同,以兹双方共同信守。 一、聘用岗位。 甲方聘用乙方担当本公司的公关参谋,供应专业筹划、媒体传播、公关活动、活动治理等专业技术效劳。 二、聘用时间。 时间总计为期_年,自_年_月_日开头起算
11、至_年_月_日止。 合同每年一签,每年期满双方重新签订。 三、聘用酬劳。 乙方的酬劳由两局部构成,一是每年的年薪_万元,支付方式依据实际状况进展安排,或由双方另行商定。 其次局部是绩效嘉奖,根据实际产生效果和企业收益为依据商定。 四、保密责任。 1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外,承诺担当以下保密义务: (1)乙方在任职期间,必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责; (2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业隐秘; (3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保
12、密制度规定不得知悉该项隐秘的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息; (4)乙方承诺,在甲方任职期间,非经甲方事先同意,不在与甲方生产、经营同类产品或供应同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体等担当任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等,并不自营与甲方类似的产品或效劳,不为他人类似经营供应任何建议; 2、乙方离职之后的保密义务双方同意,乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论
13、乙方因何种缘由离职; 五、乙方在任职期间应当遵守公司的治理制度或财务制度。 乙方在期间的生活费用,如电话费、住房费、生活费自己负担,因公出差费用由公司负担。 六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的,应当根据损失的大小担当违约赔偿责任。 七、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。 因履行本合发生的争议,由争议双方协商解决,协商不成的,提交武汉市仲裁委员会,依该仲裁委员会的仲裁规章仲裁。 八、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 甲方:_(签章) 乙方:_(签章) 签订日期:_年_月_日 签订地点:_ 劳动合同书 劳动合同书 电子版篇三 甲方(单位)全称 :法定代
14、表人(或负责人): 单位地址 : 乙方(员工)姓名: 身份证号码: 通讯地址:邮编:户口所在地:省 市 区(县) 街道(乡镇) 户口性质(农业/非农业):e-mail:联系电话: 家庭固定电话: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法,甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则,共同商定遵守以下条款。 一、劳动合同期限 本合同自 年月日起,以完成 工作任务为劳动合同期限,完本钱项工作任务之日为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 1、乙方工作地点为食品集团及下属子(分)公司经营所在地。 2、乙方从事 岗位或与该岗位类似的、相关的其他岗位的工作;乙方应按甲 方的工作
15、内容和岗位要求,按时按质按量完成任务和目标。 3、甲方有权依据生产经营需要、产业构造调整、组织机构设臵变化及乙方的力量、健 康状况和工作表现等,调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点和职责范围,调整后的工资执 行新的岗位薪资标准。 三、工作时间和休息休假 1、甲方保证乙方的工作时间符合国家的相关法律法规,甲方有权依据业务需要或公司进展做出敏捷安排。 2、超出甲方工作时间要求,乙方额外申请加班或者甲方要求乙方额外加班的,以甲方授权的负责人签字的加班申请单/加班确认单为依据。 3、甲方实行 不定时 工时工作制。如乙方所在岗位在签订本合同后执行特别工时制的,自劳动部门批准之日起执行;如乙方在合同期限
16、内担当的详细岗位发生变化的,自岗位发生变化之日起,执行新岗位的工时要求。 四、劳动酬劳及保险福利 1、甲方执行国家有关工资支付的规定,遵守最低工资保障制度。甲方薪金按月支付,每月 24 日前发放上月工资,如遇节假日等特别状况甲方可以敏捷调整。工资发放形式为直接发放或托付银行代发。2、月工资(含个人所得税):日考勤薪点为每天 元人民币,绩效奖金标准为每月 元人民币,绩效奖金依据考核结果发放。 3、加班工资的计算以日考勤薪点为基数。 4、乙方如对工资发放金额存在异议,可向甲方相关责任部门提出,甲方相关责任部门应对此予以说明。若乙方工资发放之日起一月内未提出异议, 视为甲方已准时足额支付工资。 5、
17、甲方根据国家和地方政府的有关规定,为乙方办理人身意外保险,按时足额缴纳保险费;其中,乙方应缴纳的人身意外保险费由甲方代扣代缴。因乙方未准时提交相关资料造成甲方无法为乙方供应相关福利的,由此产生的责任由乙方担当。 6、合同履行期间,乙方依法享受甲方制定的福利待遇。 7、效劳满一年,表现特殊优秀的员工,甲方可依据生产经营状况,发放肯定金额的年终奖金。在奖金发放之日前,乙方已与甲方完毕劳动关系的,则无权享有年终奖金。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进展劳动安全卫生教育,为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙
18、方必需严格遵守安全操作规程,并有权拒绝甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命安全和身体安康的行为,有权提出批判、检举和控告。 2、甲方严格执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特别爱护的规定。 3、乙方因工作患病事故损害或患职业病,甲方应负责准时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力量鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 4、乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方必需全面履行劳动合同。假如乙方提出解除合同,乙方必需在法律法规商定的时间向乙方 所在部门人事负责人递交书面辞呈。为了甲方
19、业务的正常运转,在乙方递交辞呈后,甲方有权对乙方的工作进展内部调整。如乙方未按法律规定及甲方相关规章制度解除劳动合同,给甲方造成业务损失的,甲方有权要求乙方支付甲方在聘请乙方时所支出的费用、工作期间的培训费用以及由于乙方离职所带来的损失。 2、在合同商定范围内,甲方对乙方的工作地点、岗位等方面进展的调整,乙方应听从甲方的安排。 3、合同期内,甲方与乙方协商全都,可以变更合同,甲方也可以依据合同商定的内容对合同的局部条款进展变更。 4、除非全日制用工外,乙方承诺在和甲方建立劳动关系时,和其它非雨润集团用人单位没有任何劳动关系;除非全日制用工外,在甲乙双方劳动关系存续期间,乙方不得自营、兼职其 他
20、工作或与另一用人单位建立劳动(或劳务)关系,否则,甲方有权和乙方解除劳动关系。一切由此而带来的后果均由乙方自行担当。 5、若乙方涉及以下行为之一,甲方视为严峻违反甲方制度规定,甲方有权解除劳动合同并无须担当任何经济补偿: (1)乙方不听从甲方的合理工作安排的; (2)乙方未根据甲方规定办理请假手续,离开工作岗位连续3日(含以上),或未按规定时间解除劳动合同,擅自离开工作岗位的; (3)任何性质的偷盗行为; (4)散布诋毁同事、诋毁公司言论的行为; (5)违反保密规定或竞业制止协议商定的; 政处分或者5次(含)以上严峻警告行政处分; (7)未经集团人力资源中心审核,私自介绍或接收与公司内员工存在
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