2023年人事专员面试技巧.docx
《2023年人事专员面试技巧.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年人事专员面试技巧.docx(51页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人事专员面试技巧人事专员面试技巧面试是公司招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦主考官,不同行业面试时对求职者的规定也不同样。本期我们走访了世界500强公司、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。自信是敲门砖问:您碰到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过度谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力
2、资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的踌躇,积极上前自我介绍:“我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,这位女孩子的确很优秀,不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问:现在很多求职者,面试时都会直截了本地问薪水,您怎么看这个问题?答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛劳,我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提高。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解公司文化问:面试前应当做哪些准备,才干顺利过关呢
3、?答:应聘不同的公司会有不同的规定,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的公司文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售公司的员工,自己都不会装扮,如何使商品达成最佳的视觉效果呢?人事专员面试技巧面试是公司招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦主考官,不同行业面试时对求职者的规定也不同样。本期我们走访了世界500强公司、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。自信是敲门砖问:您碰到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过度谦虚型、如实交代型、略
4、带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的踌躇,积极上前自我介绍:“我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,这位女孩子的确很优秀,不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问:现在很多求职者,面试时都会直截了本地问薪水,您怎么看这个问题?答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛劳,我们公司不少管理人员都是从基层做
5、起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提高。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解公司文化问:面试前应当做哪些准备,才干顺利过关呢?答:应聘不同的公司会有不同的规定,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的公司文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售公司的员工,自己都不会装扮,如何使商品达成最佳的视觉效果呢?人事专员面试技巧面试是公司招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦主考官,不同行业面试时对求职者的规定也不同样。本期我们走访了世界500强公司、零售业巨头家乐福
6、的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。自信是敲门砖问:您碰到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过度谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的踌躇,积极上前自我介绍:“我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,这位女孩子的确很优秀,不
7、到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问:现在很多求职者,面试时都会直截了本地问薪水,您怎么看这个问题?答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛劳,我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提高。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解公司文化问:面试前应当做哪些准备,才干顺利过关呢?答:应聘不同的公司会有不同的规定,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的公司文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售公司的员工,自己都不
8、会装扮,如何使商品达成最佳的视觉效果呢?人事专员面试技巧面试是公司招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦主考官,不同行业面试时对求职者的规定也不同样。本期我们走访了世界500强公司、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。自信是敲门砖问:您碰到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过度谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业
9、出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的踌躇,积极上前自我介绍:“我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,这位女孩子的确很优秀,不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问:现在很多求职者,面试时都会直截了本地问薪水,您怎么看这个问题?答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛劳,我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提高。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解公司文化问:面试前应当做
10、哪些准备,才干顺利过关呢?答:应聘不同的公司会有不同的规定,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的公司文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售公司的员工,自己都不会装扮,如何使商品达成最佳的视觉效果呢?人事专员面试技巧面试是公司招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦主考官,不同行业面试时对求职者的规定也不同样。本期我们走访了世界500强公司、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。自信是敲门砖问:您碰到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过
11、度谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的踌躇,积极上前自我介绍:“我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,这位女孩子的确很优秀,不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问:现在很多求职者,面试时都会直截了本地问薪水,您怎么看这个问题?答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛劳,我们公司
12、不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提高。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解公司文化问:面试前应当做哪些准备,才干顺利过关呢?答:应聘不同的公司会有不同的规定,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的公司文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为零售公司的员工,自己都不会装扮,如何使商品达成最佳的视觉效果呢?人事专员面试技巧面试是公司招聘中最后一个环节,求职者大多不知道该如何“取悦主考官,不同行业面试时对求职者的规定也不同样。本期我们走访了世界500
13、强公司、零售业巨头家乐福的人事主管,请她来谈谈自己在招聘过程中的一些体会和面试技巧。自信是敲门砖问:您碰到过各种各样的面试者,能给他们大体分个类吗?您比较欣赏哪一种?答:我将面试者大体分为四类,狂妄自大型、过度谦虚型、如实交代型、略带技巧型。我个人比较欣赏略带技巧型的面试者。去年4月,我们人力资源部要招聘一位英语培训师,最终两个女孩子进入面试。其中一个是学人力资源的,英语不错,专业背景又比较吻合;另一个是英语专业出身,但不知能否适应人力资源工作。面试时,那个英语专业的女孩似乎看出了我的踌躇,积极上前自我介绍:“我是英语专业毕业的,相信我绝对更专业。就在那一瞬间,我心中的天平开始倾斜。事实证明,
14、这位女孩子的确很优秀,不到一年时间就晋升为部门主管。面试时不宜谈薪水问:现在很多求职者,面试时都会直截了本地问薪水,您怎么看这个问题?答:我们一般不看好面试时特别关注薪水的求职者。零售业工作比较辛劳,我们公司不少管理人员都是从基层做起的。家乐福的员工只要有热情的工作态度、良好的沟通组织能力都有机会获得提高。待遇其实是与个人能力紧密挂钩的,面试时过多谈薪水会让人对你的工作能力产生怀疑。先了解公司文化问:面试前应当做哪些准备,才干顺利过关呢?答:应聘不同的公司会有不同的规定,最重要的是能迅速理解并认同用人单位的公司文化和行业特点。在面试中,我们更看好穿西服、打领带、指甲整齐、面带微笑的求职者。作为
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2023 人事 专员 面试 技巧
限制150内