浅谈高校行政管理存在的问题与对策研究.docx
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1、浅谈高校行政管理存在的问题与对策研究摘要:随着我国高等教育的蓬勃发展,高等教育的行政管理工作显得越来越重要,越来越成为衡量高等学校各项工作水平的重要指标。然而纵观之,我国高等教育的行政管理工作中存在着大量问题,这便要求我们在当今形势下,树立新观念,寻找对策真正解决我国高等教育行政管理工作中存在的问题,从而使高校的行政管理适应高等学校工作的需要,促进我国高等教育进一步发展。关键词:高校行政管理问题对策高校的行政管理工作作为高等学校的核心组织环节,在实现高等学校各种资源合理配置,实现人才培养,提高学术水平方面发挥着越来越重要的作用。然而,在我国当今高等教育蓬勃发展的今天,高校的行政管理方面存在着许
2、多问题,这便导致了高校的行政管理问题亟待进一步解决。一、我国目前高校的行政管理存在的主要问题1、行政管理工作中官本位现象严重,服务意识不强。长期以来,由于各种因素的制约,在我国当今社会官本位思想依然根深蒂固,高校的行政管理工作也存在此种现象。我们必须清楚地认识到:高校的行政管理工作主要是为了配合学校的教育工作而进行的,而不应该凌驾于教学、学术、教师之上。这种认为高校的行政管理工作就是简单的管理而忽略了服务的观念,直接导致了我国高校目前行政管理工作人员态度傲慢、办事效率低下的现象i。这不仅不能实现高校行政管理工作服务于高校教学与研究日常工作、为其提供良好的配合协调机制的初衷,更影响了学术研究、科
3、研活动、日常教学等学术活动的独立性。2、行政管理机构臃肿,行政管理工作分工不明。随着我国行政机关精简机构改革的推进,高校的行政管理机构也进行了相应的精简,然而效果并不理想。不仅相关办事机构越分越多,职能划分越来越细,更出现了机构设置交叉、存在党政两套组织机构的怪圈ii,同时各个机关之间缺乏配合,这不仅浪费了大量人力、物力、财力,更导致各个机关相互之间推卸责任,相互推诿、扯皮现象严重,办事效率低下。3、行政管理人员素质低下,人才流失现象严重。目前由于各大高校对于行政管理工作不够重视,导致行政管理工作的准入门槛相对较低,一些高学历、高水平、高素质的人员不愿留在高校做行政管理工作;同时由于行政管理工
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