企业会计类有关论文集与如何提高企业会计业人员素质相关论文答辩开场白.docx
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1、企业会计类有关论文集与如何提高企业会计业人员素质相关论文答辩开场白【摘要】经济越发展,会计越重要,随着21世纪知识经济的发展和观念的转变,对于企业会计人员素质的要求也越来越苛刻,作为新时代企业重要的管理人员,应该从不同的方面发展自己的综合能力,而不仅仅是专业技能,努力把自己培养成具有战略眼光、适应力强、懂会计的高级管理人员。本文将从提高企业会计人员素质的必要性入手分析其目的和原因,进而提出提高会计从业人员素质的途径和方法。【关键词】企业会计人员素质必要性途径方法一、引言随着经济体制的逐步完善和市场经济的发展,企业将面临日益复杂的经济环境和经济业务,企业要想在错综复杂的经济背景下获得生存和发展,
2、必须加强企业管理,以战略的眼光适时调整企业的生产经营计划,而财务部门作为企业重要的管理部门,应该发挥管理的职能,而不仅仅是简单的记账算账,因此为实现财务部门以上目标,必须提高企业会计从业人员的综合素质,改善现在会计人员素质参差不齐、缺乏管理职能的状况,培养具有战略眼光的兼具高水平职业道德和业务能力的全面发展的会计人员,这样才能有利于企业长期的发展。二、提高企业会计从业人员素质的必要性在新的经济形势下提高企业会计人员素质应从会计人员素质现状和作用两方面来考虑。1、企业财务部门会计人员素质现状(1)业务水平与职业道德水平不同步。随着高等教育水平的不断提高,会计人员的专业素质得到不断的提升,接受专业
3、教育的人员数量逐渐增加,但是业务素质的提升并不一定能确保道德水平的提高,很多企业的会计人员只专注于业务能力的提升,而忽略了思想道德的提升,这种情况在一些技术性较强的财会人员身上表现较为明显。最近几年高级会计人员徇私舞弊、参与财务报表造假欺诈的情况时有发生,他们利用自己在特定行业的专业知识,为了自身的利益提供虚假的财务信息,损害了广大投资者、债权人等信息使用者的利益,这也突出表明具有高学历和高技能的人不一定拥有高的道德水平。(2)业务水平结构不合理。我国会计人员的结构呈现金字塔式的形状,据统计,会计师占总会计人数的9%,高级会计师只占6。2%,其余的大多是普通的会计从业人员。我们不乏大量的会计人
4、员,但是高水平的会计人员却相对缺乏,这种情况在企业中更是明显。企业财务部门中普通会计人员占绝大多数,而高级会计人员只占少数,大部分会计人员只具备记账、算账的能力,而缺乏为企业进行战略规划和投资决策分析的能力,这会导致高级会计人员在实施高水平的管理时遇到障碍,不利于新的会计方法的运用。(3)知识面较窄,缺乏终身学习的能力。在知识经济时代,一个人应该具备快速吸收新的知识并把它转化为为我所用的能力,因此,拥有广博的知识是成为优秀会计人员的基础。目前,很多企业的会计人员知识结构单一,只懂得会计知识,而对经济学、法律、心理学、管理学和社会科学等方面的知识知之甚少,进而导致综合素质较低。另外,很多企业会计
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