团委班子述职述廉报告(多篇).docx
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1、 团委班子述职述廉报告(多篇) 第一篇:201*年度xx地区团委领导班子述职述廉报告 201*年度xx地区团委领导班子述职述廉报告 (201*年11月29日) 根据地委的要求,现将地区团委班子一年来各项工作、学习、作风和党风廉政建立状况报告如下: 一、加强班子自身建立,不断提高工作力量和水平 一是重视学习,努力提高思想政治水平。仔细落实各项学习制度,准时对中心、自治区党委和地委的重大决议和部署进展仔细学习。特殊是中心新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会和地委委员(扩大)会议召开后,对中心、自治区党委和地委实现跨越式进展和长治久安的工作部署进展了集中学习。通过集中学习,班子成员
2、深刻熟悉到我们进展的差距和优势,坚决了后发赶超的信念和决心,始终与党中心、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度全都,坚决贯彻落实党中心、自治区党委、地委实现跨越式进展和长治久安的各项决策部署,快速发动广阔团员青年积极参加实现地区跨越式进展和长治久安的各项工作。二是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查讨论,广泛征求意见,实行集体决策,集中集体才智力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、讨论、解决实际问题,做到科学民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和敬重,自觉承受组织和群众的监视,仔细开展批判与自我批判,形成既有民主又有集中的良好气氛和环境,从而发
3、挥地区团委整体合力。三是切实推动干部作风转变,提升破解难题的力量。重视加强自身作风建立,坚持从领导干部做起,身体力行,领先垂范,坚持立党为公,求真务实,勤奋敬业。坚持合理安排时间,集中精力,深入基层调查讨论,亲密联系群众,做到问政于民、问需于民、问计于民,准时解决基层团组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。 二、紧紧围绕地区工作大局,制造性地抓好团队工作 (一)强化教育,重在引导,教育团员青年坚决跟党走社会主义道路的抱负信念。一是不断深化主题教育活动。紧紧抓住建党90周年契机,不断深化“我与哈密同进展、 我与祖国共奋进”、创先争优、“学党史、知党情、颂党恩、跟党走
4、”等主题教育实践活动,举办经典诵读、红歌会、党史报告会等活动81场次。大力开展马克思主义者培育工程,823名新团员参加团组织,312名团员青年参与了“18岁成人宣誓仪式”。借助哈密共青团网站、微博等新兴网络媒体探究青少年分类引导教育方式,增加青少年思想政治教育的针对性和有效性。二是弘扬和培育哈密青年的时代精神。开展“红五月?走进青年”等主题实践活动,培训基层骨干150名,走访青年1568人次,引导各族团员青年继承和发扬新疆青年的时代精神。在全地区各党政机关、重点工程建立工程中选树25支青年突击队,命名表彰地区共青团系统25个先进集体、50名先进个人,选树了优秀时代青年典型。三是扎实开展青少年民
5、族团结和反分裂教育活动。以第29个民族团结教育月为契机,举办民族团结专题宣讲、文艺汇演12场次,发放双语图书4800册(套)、宣传资料201*余份,深入实施“感恩教育”;开展以“手拉手、结对子、共成长”为主题的“民族团结手拉手结对子”活动,不断深化“百万少年儿童民族团结竞赛”活动,大力开展“融情教育”;开展“关爱青少年,法制伴成长”为主题的青少年法制教育系列活动,开展“青少年模拟法庭”、法制讲座、心理辅导38场次,重点突出“塑形教育”。 层层组建了202个维稳应急工作组(队),组织2368名基层团干部、团员青年开展面对面宣讲293场次, 组织和发动全地区各族青年全力维护地区社会政治大局稳定。
6、(二)围绕中心,效劳大局,组织团员青年在推动地区跨越式进展和长治久安进程中建功立业。一是深入实施青年创业创新行动。开展岗位竞赛、导师带徒等活动12场次,1610名企业青工在本职岗位上创先争优;制订哈密地区青年安全生产示范岗创立治理方法(试行),选树12个地区级以上的青安岗,标准青年安全生产示范岗工作;举办优秀创业青年事迹报告会3场次,发放劳动合同法、就业促进法宣传单千余份,优化青年就业创业社会环境。二是大力开展青少年生态环保行动。持续推动资源节省型和环境友好型社会建立,以“爱护母亲河(母亲草原),青少年在行动”为主题,广泛开展节能、节水、环保、植绿护绿等环保行动;组织开展青少年节省资源“四个一
7、”活动、青少年节能减排手抄报展现等活动,引导青少年树立生态环保意识。三是全面推动志愿者行动。筹建哈密地区志愿者协会,在哈密市五个社区试点推动志愿效劳“工程库”建立,首批认助“一助一”或“多助一”志愿效劳对子20对,新招募注册志愿者260名。借助“3?5”中国志愿者日、纪念建党九十周年等契机,向近万名群众供应8140余小时的扶贫帮困、敬老助残等志愿效劳活动;开展“共青团关爱农工民子女志愿效劳行动”、“安 利彩虹规划”等活动,组织25家单位与17个农夫工子女学校结成关爱对子,掩盖736名农夫工子女,探究建立关爱农工民子女“接力”机制。四是深化青年文明号创立工作。组织开展青年文明号创立观摩活动,选树
8、自治区级以上的青年文明号6家,开展“创先争优志愿效劳月”、“诚信示范周”等环保、便民等志愿效劳活动41次,发放宣传材料3000余份,为30名贫困生捐助助学金5000元;深化“青年岗位能手”创立活动,选树自治区级青年岗位能手3人,地区级青年岗位能手10名。五是积极参加社会主义新农村建立。组建20个农村青年合作社团组织,举办村团支部书记、青年致富能手培训班,培训120名农村团干部、青年致富能手;举办“乡村青年文化节”,组织3支文艺小分队分赴局部乡镇开展共青团文化下乡活动,为6个乡镇、3个非公团组织配备图书2700册;开展“农村青年信用示范户评比”试点工作,评比信用示范户268户,开展“金融学问下乡
9、”专题宣传、培训讲座五场次。 (三)民生为本,青年为先,着力解决青年最关怀最直接最现实的问题。一是效劳青年就业创业。深化“科技播火专家行”活动,推广普及林果业、设施农业等有用学问,发动1259名农村青年和453名农村“两后生”积极参加职业技能教育;开展共青团“工岗快递”和“送政策、送岗位、送培训、送效劳”春风行动,发放有用汉语手册、就业效劳指南等书籍201*余册,公布151家用工单位的就业信息201*余条次;发挥15个“青年就业创业见习基地”平台作用,85名青年胜利就业见习;开展“青春建功新农村”就业创业培训工作,在争取劳动部门30元组织费的根底上,地区团委再赐予每人10元的组织费嘉奖基层团组
10、织,截至目前,已培训农村青年3724人次。二是效劳弱势青少年群体。深化盼望工程等济困助学活动,在哈密政府网、哈密在线网等主流媒体开拓“贫困生救助库”,筹集资金10.5万元,救助大中小贫困学生79人;争取自治区青基会的支持,在52所学校建立总价约520万的“神华盼望书屋”,为2所盼望学校配赠价值7万元的体育器材建立“民族团结手拉手欢乐体育园地”。治理使用好河南团省委对口援建的61万元盼望工程工程资金,3所“盼望村卫生室”和10所“盼望书屋”工程建立已根本完工,全部工程资金落实到位。三是维护青少年合法权益。加强未成年人爱护法和预防未成年人犯罪法宣传力度,推动优秀“青少年维权岗”创立工作,连续开展“
11、人大代表、政协委员与青少年面对面”等活动,建立共青团与人大、政协和政府之间的常常性沟通机制,加强对青年现象、青年动态、青年舆情的讨论,准时反映青少年的意愿和呼声。做好对不良行为未成年人的教育、矫治和挽救工作,促进中小学校心理安康辅导员培训工 作,连续开展“青少年远离毒品德动”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动、少年儿童平安行动和青少年网络文明行动等,增加青少年拒毒防艾文明上网意识,提高自护力量。 (四)强化掩盖,延长手臂,努力夯实党执政的青年群众根底。一是深化党建带团建工作,加强团的基层组织建立。开展乡镇、街道团组织格局创新工作,354名优秀青年兼任乡镇街道团组织编制外副书记、委员。新成立新社
12、会组织、工业园区及驻河南团工委5个,新建非公及新社会组织团组织187家,联合地直机关工委新建机关青工委5个,评比10个优秀学生社团和青年自组织,延长团组织效劳手臂。层层召开共青团创先争优活动、基层组织建立观摩会、推动会,提升团组织影响力分散力和战斗力。二是“眼睛向下”支持基层,加强团的基层根底工作。连续支持县市基层团组织工作经费各一万元,全面普及团情周记、共青团工作手册、团组织机构挂图和团务用品,在资源、力气、载体等方面切实向基层倾斜;制订出台了哈密地区调研信息工作条例,加大对基层组织建立示范点、组织格局创新工作的督导工作,探究在新形势下有效组织和联系广阔青少年的新方法和增加基层组织活力的新途
13、径。三是加强团干部的学习培训,增加力量才能。开展共青团学习型组织创立活动,培训团队干部343人次;加强团员队伍建立,探究建立与流淌党员教育治理相连接的、城乡一体的流淌团员动态治理教育机制,进一步完善“推优入党”工作。 (五)全团带队,团要管队,全面增加少先队组织活力。一是以强本固基为根本,加强少先队组织建立。加大对少先队工作的领导,指导县市筹备召开少代会,培训少先队工212人次;为50个基层学校少先大队配发少先队队徽,为3所学校捐赠图书900册建立“红领巾图书角”,为2所农夫工子女学校配赠价值一万元的鼓号器材,加强少先队阵地建立;逐级举办辅导员技能技巧竞赛,推选三名辅导员参与自治区“第三届少先
14、队辅导员技能技巧大赛”并分获竞赛一、二等奖。二是以素养教育为依托,深化少先队主题活动。在全地区开展“红领巾心向党”六个一主题教育活动,举办专题演出18场次、校园红歌会86场次;开展“读书讲故事,争当四好少年”、“在荣耀的旗帜下”等主题教育活动,深化争当“四好少年”主题活动;广泛开展少年军校、红领巾雏鹰假日行动等暑期道德实践活动,组织200名少先队员赴北京开展“牵手名校”夏令营活动,不断丰富少先队员业余文化生活。 三、加强党风廉政建立,筑牢反腐防线 一是坚持集体领导和个人分工负责相结合,把党风廉政建立与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核;二是建立健全地区团委工作人员廉洁从政行为准则、
15、地区团委各科室述职述廉制度等党风廉政建立十项制度,强化制度对权力的监视和制约;三是始终加强在党风廉政建立方面的常常性教育,通过形式多样的学教活动,使学习制度化,教育常常性;四是围绕“五重一大”事项,扎实开展党务公开,确保权力在阳光下运行;五是仔细开展廉政风险防范治理工作,通过查找分险点和制订防范措施,确保反腐倡廉工作关口前移;六是深入贯彻落实惩防体系建立目标任务,积极开展“青春倡廉”活动,把党风廉政建立和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中;七是牢记“两个务必”,加强党性修养,树立优良作风,班子成员带头执行党风廉政建立责任制,严格执行廉洁自律的各种规定,恳切承受各方面的监视。 xxx地区委员
16、会 201*年11月29日 其次篇:县委班子述职述廉报告 市委考核组: 年,xx县县委始终把党风廉政建立和反工作放在全县改革进展稳定的大局中,根据市委、市纪委提出的“突出重点、突出创新、突出实效”的工作思路,切实履行党风廉政建立职责,标本兼治,制造性开展工作,全面推动了我县党风廉政建立和反斗争的深入开展。现将年党风廉政建立工作状况报告如下: 一、围绕责任落实,大力推动党风廉政建立责任制 我县以党风廉政建立责任制为龙头,把责任落实放到首要位置,做到“四个突出”,形成了一级抓一级,层层抓落实,齐抓共管的党风廉政建立工作格局。 (一)突出责任分解,强化领导班子和领导干部党风廉政建立职责。年初,抽调纪
17、检、监察、组织、宣传等有关部门深入基层,对党风廉政建立责任制工作进展了专题调研,制定出台了淇县年度党风廉政建立责任目标和年全县党风廉政建立责任制工作安排意见,对全县各级各部门领导班子和领导干部特殊是“一把手”应担当的党风廉政建立目标任务及相关责任作出明确规定,确保目标和责任落实到位。今年以来,全县共落实县委、县政府目标26项,落实乡(镇、区)和县直单位目标11项。特殊是县纪委、县委办公室等担当专工程标任务的22个单位,依据部门工作性质和职责范围,共分解制定专项责任目标55项,从而明确了各个责任人在详细岗位上的详细责任,一旦消失问题,就对号入座,实施追究。在全县纪检监察工作会议上,县委主要领导分
18、别和各乡(镇、区),县直各单位一把手签定了党风廉政建立责任书。各乡(镇、区)、县直各单位都根据县委、县政府下达的责任目标,层层分解,逐级签订责任书,形成了内容详细、涵盖周密、科学合理、纵横交叉的目标责任体系。 (二)突出责任追究,确保党风廉政建立责任制工作的权威。我县在连续落实盛市委确定的“八项追究重点”的根底上,进一步健全了责任追究实施方法和协调机制。建立了党风廉政建立责任制联席会议制度,定期召开由纪检、组织、信访、审计及公、检、法等部门参与的联席会议,多渠道收集责任追究线索,切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。我们把责任追究的详细形式分为诫免谈话、组织处理、纪律处分和法律制裁四大类,
19、严格实施责任追究。年,全县共实施责任追究8起,追究有关人员18人,其中赐予党政纪处分8人,组织处理10人,有效维护了党风廉政建立责任制工作的权威和严厉性。 (三)突出宣传教育,营造加强党风廉政建立的深厚气氛。我县始终坚持惩防并举、注意预防的方针,把党风廉政建立宣传教育工作纳入全县宣传思想工作的大局,通过法规教育、典范教育和警示教育,构筑“大宣教”格局。一是深入开展条例宣传教育活动。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议的作用,通过制作版面、悬挂标语、设立询问台、开拓一把手访谈电视专栏、举办书法展和培训班等形式,深入开展两个条例学习宣传活动,先后电视访谈乡镇局委一把手39人,培训副科级以上干部410名
20、,有效增加了全县各级党员干部的纪律意识。二是深入开展典范教育。以向梁雨润、任长霞同志学习为契机,在县电视台、朝歌通讯等媒体上开拓专栏,在全县进展党风廉政建立大争论,使全县党员干部受到了深刻的党性党风党纪教育。三是深入开展警示教育。作为提高党员干部责任意识的重要手段,仔细组织全县党员干部观看了王怀忠的两面人生等警示教育片,并利用近几年来我县查处的大案要案警示教育全县党员干部。对个别不听招呼、违规违纪和工作失职的领导干部实行开除和待岗,对个别工作拖拉、作风疲沓和廉洁自律方面存在问题的领导干部进展了诫勉谈话。年全县共进展诫勉谈话20余人次,有效提高了各级领导班子和领导干部切实履行职责、搞好党风廉政建
21、立工作的责任感和自觉性。 (四)突出分口负责,努力构建齐抓共管的工作格局。年以来,我们不断创新工作方式方法,逐步形成了人人有责、各负其责的工作标准。对于县级领导班子和领导干部,明确要求:县级领导干部党风廉政建立的责任和任务分解,在常委会上通过,以县委文件下发;每位常委每年要召开两次专题会议,听取分管部门一把手党风廉政建立工作汇报;对分管部门节日期间的党风廉政建立工作要打招呼,提要求;对分管部门年度落实党风廉政建立责任制的状况要做出评价,提出要求;涉及分管部门的党风廉政建立工作任务,分管的常委要亲自过问,仔细指导,帮忙解决工作中消失的问题;年终考核,要听取分管部门班子成员的述职述廉。对于科局级领
22、导干部,明确提出:乡(镇、区)党委书记、县直单位党组织负责人对本地区、本单位党风廉政建立负总责,行政一把手负全责,强化对基层站所工作人员的监视和治理,切实解决基层干部作风方面存在的问题。从而形成了一级抓一级、层层抓落实,主管主抓、部门协作、齐抓共管的强大合力。 二、围绕经济建立,深入开展反腐倡廉三项工作 工作中,紧紧围绕进展这一执政兴国的第一要务,坚持围绕经济进展抓党风廉政建立,抓好党风廉政建立促进经济进展这个根本思路,狠抓领导干部廉洁自律、订正部门和行业不正之风、查处大案要案三项工作,取得了较好成效。 (一)以解决群众关怀的热点问题为重点,深入开展廉洁自律专项治理。围绕领导干部执行“四大纪律
23、、八项要求”状况,针对群众关怀的“三大问题”,深入开展了三项廉洁自律专项治理。一是严厉清理和查处领导干部用车中存在的问题。根据市纪委清理超标准配备使用公务用车的要求,对1999年6月以后县处级领导机关配备和使用的公务用小轿车20辆、乡科级机关公务用小轿车48辆、面包类小汽车157辆进展了逐一清查,并对其中超标的4辆小轿车进展了订正。同时,对群众反映剧烈的公车参加红白喜事、接送子女上下学问题进展集中整治,不管涉及到哪个单位、哪位领导的车辆,一经发觉,在当天电视新闻中曝光,严厉处理,先后对15部违纪车辆公开处理,根本刹住了这股歪风,受到了群众的全都好评。二是快速解决少数财 级后备干部实行了考任分别
24、,经过综合素养测试,根据10%的比例,取消了15名后备干部资格。积极探究科局级后备干部和优秀青年干部培育使用机制,出台了关于选派科局级后备干部和优秀青年干部到农村任职熬炼的意见,选派33名科局级后备干部和13名优秀青年干部到农村担当大学生村官,经过一段时间的工作,有11名同志被提拔为副科级干部。强力推动了中层干部竞争上岗,在各乡镇区和局部县直单位进展了竞争上岗,优化了干部队伍构造。进一步标准了党政机关借调人员程序和方法,严厉了组织人事纪律。 (二)完善工作机制,夯实农村党风廉政建立基矗一是以标准村情恳谈会为重点,加强乡村干部队伍作风建立。出台了关于深化村情恳谈会的若干制度的意见、淇县村情恳谈会
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