高效团队建设培养方案.pdf
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1、 高效团队建设 培养方案 一、培训对象:在校生 二、培训目的:2/5 1、树立积极的心态。2、增强团队凝聚力。3、掌握团队建设的理念和方法。4、深入理解团队沟通的重要性,掌握团队沟通的方法和技巧。三、培训方法:1、教练法 2、案例研讨 3、角色扮演 4、实操练习 5、多媒体教学 6、互动演练等有机结合 四、培训实施策略:1、通过“合作、竞争、鼓励”来引导实施。2、积分奖励 五、培训时间:10学时 六、师资及工作人员:培训师一人、助教(班主任)一人、裁判员四人 七、培训场地:1、80平米左右的多媒体教室,活动桌椅(40人座位)。2、悬挂主体条幅及宣传条幅。培训内容纲要 内容 纲要 课时 成长的心
2、态课程导入 成长话题 1、“做一棵永远成长的苹果树”一棵苹果树,终于结果了 2、孩子们为谁而玩?3、播放俞敏洪“草树理论”演讲视频 1 学时 成长的心态(一)(一)承担就是成长 九年级思想品德课,全一册第二课“在承担责任中成长”。1、小组集思广益,写成语。2、研讨承担的内涵。3、思考:你在承担什么?成长的心态(二)(二)怀才就像怀孕 1、努力-时到-花开(怀-孕-生)2、沙粒与珍珠(渔夫与雷的故事)3、“中用”才能“重用”(A、B 考察市场)成长的心态(三)(三)不怕被利用,就怕你没用 1、天生我材必有用,在被利用中闪光 2、你是值得被利用的人吗?(1)你对别人有多大的利用价值?3/5 (2)
3、你对别人的利用价值在多大程度上不可替代?成长的心态(四)(四)每一次努力都隐含着成功的因素 1、泥泞的路才能留下脚印 2、你的努力我看得见 3、每天进步一点点(日进日升)1 学时 成长的心态(五)(五)责任大于兴趣 1、人生的三个圈(能+该+喜)2、职业化员工责任第一 3、细节定成败 小事成大局 成长的心态(六)(六)有人缘才有工作缘 1、好人缘让你左右逢源 智慧、修为、效率 2、提升职场 EQ 制造融洽和谐 尊重、同理心、赞美、互助、宽容 团队活动 生日排圈 1 学时 成长的心态(七)(七)没有任何借口 1、只为成功找方法 不为失败找借口 2、把信送给加西亚 成长的心态(八)(八)从感恩出发
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- 高效 团队 建设 培养 方案
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