员工请假管理制度公司请假制度管理规定.pdf
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1、员工请假管理制度公司请假制度管理规定员工请假管理制度公司请假制度管理规定(2)(2)员工请假管理制度公司请假制度管理规定目的:为标准行为,加强考勤管理。一、员工上下班必须打卡,每日二次,上班前和下班后,不得无故不打卡、不得代他人打卡,因故不能打卡者,必须有部门领导批准签字,把备忘录交考勤员处。二、违反上述规定,每次罚款 10 元,违纪 2 次以上除罚款外,给予书面警告,并保存此标记警告并记入个人档案。三、员工应遵守上、下班时间,不得无故迟到早退。凡迟到一次扣 10 元,当月累计迟到早退五次扣半个月根本工资,八次停发当月工资,十次以上(包括十次)工资延后 3 个月发放。迟到早退半小作旷工 100
2、 元/次处理。四、员工无故不上班或外出不办理任何手续者,作旷工处理。旷工为:工人 200 元/次、管理人员 300 元/次、连续旷工 5 天、或一年内累计旷工达 30 天者,属于自动离职不给予结算工资。五、凡遇停电、断料等特殊原因,员工不许离开公司,等处理好后员工必须照常上班。一、车间员工有车间主管负责考勤请假,请假条为2 联,一连交部入档,一联留底。二、管理人员由部门经理负责考勤请假,请假条为2 联,一连交人事部入档,一联留底。三、部门经理由直属领导考勤请假,请假条为2 联,一连交人事部入档,一联留底。一、车间 3 天以下请假由主管审批,3-7 天之间由部门经理审批,10 天以上必须由直属领
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