安全生产目标考核办法.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享安全生产目标考核办法友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!1目的为 了 提 高 全 体 员 工 的 安 全 意 识 , 落 实 各 级 安 全 职 责 , 持 续 改 进 安 全 管 理 绩 效 , 促 进 公 司 安 全 生 产 管 理 工 作 达 到 制 度 化 、 标 准 化 , 实 现 公 司 的 安 全 目 标 , 特 制 定 本 制 度 。 2适用范围本办法适用公司各部门、公司内所有人员(包括外来人员)。3 职 责 安全办公室负责本办法的制定与修订,各级管
2、理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核。4日常安全管理考核公 司 考 核 管 理 采 取 罚 款 方 法 , 上 级 部 门 对 不 符 合 项 考 核 到 部 室 、 车 间 或 者 个 人 , 考 核 到 部 门 的 部 分 , 由 部 门 根 据 责 任 情 况 落 实 到 人 。 日 常 奖 罚 事 项 当 月 结 清 , 年 底 汇 入 到 责 任 制 考 核 台 帐 中 。 4.1安全基础管理(1)各级组织和人员职责明确,单位内各项制度、规程齐全,每项不符合,扣部门或相关人员50元。( 2 ) 安 全 台 账 、 记 录 等 基 础 资 料 齐 全 、 按 要 求 记 录 , 每
3、 项 不 符 合 , 扣 部 门 或 相 关 人 员 5 0 元 。 (3)各种计划、总结、报表上报及时,每项不符合,扣部门或相关人员50元。4.2安全培训教育管理( 1 ) 按 要 求 进 行 一 、 二 、 三 级 安 全 教 育 、 日 常 安 全 教 育 、 管 理 人 员 和 员 工 安 全 培 训 考 核 , 按 要 求 进 行 转 岗 、 复 工 、 新 工 艺 、 新 技 术 、 新 设 备 投 产 前 安 全 培 训 。 (2)领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活动符合要求,。以上每项不符合,每项不符合,扣部门或相关人员50元。4 . 3 安 全 检 查 和
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