大学党风廉政建设责任制考核办法.doc
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1、 大学党风廉政建设责任制考核办法 大学党风廉政建立责任制考核方法 为全面贯彻落实中共中心、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定的精神,切实加强我校党风廉政建立,推动学校科学进展,依据上级有关文件精神,结合学校实际,制定本方法。 一、责任制考核内容 责任内容是指重庆大学党风廉政建立责任制实施方法中规定的领导班子和领导干部在党风廉政建立中应当担当的责任。领导班子对本单位(部门)的党风廉政建立负全面领导责任,党政一把手是本单位(部门)的党风廉政建立第一责任人,领导班子其他成员依据工作分工,对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任。责任制考核主要包括以下方面: 1分工落实:把党风廉政建立责任内容列为
2、本单位(部门)工作的重要内容,分工明确,职责清晰。 2责任落实:领导班子及其成员对比党风廉政建立责任制要求,明确各自担当的责任,对分工范围内的党风廉政建立工作仔细组织落实。 3工作落实:加强教育,建章立制,强化监视,深入纠风,标准治理,将党风廉政建立纳入日常业务工作,做到有规划、有布置、有举措、有成效、有检查、有总结。 4奖惩落实:将落实党风廉政建立责任制的状况作为干部考评的重要依据之一,奖优罚劣,并将结果在肯定范围内公开。 对领导班子、领导干部的考核指标依照重庆大学党风廉政建立责任制考核表(见附件)和重庆大学校领导和校级部门党风廉政建立和反腐败工作任务分解表所列内容执行。 二、责任制考核的组
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