中国科学院大气物理研究所22493.pdf
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1、中国科学院大气物理研究所 关于高级职称岗位招聘条件和程序的规定(试行)为实现我所人力资源管理的科学化、规范化、制度化,根据中国科学院关于印发中国科学院岗位管理实施办法的通知(科发人教字2012146 号)以及大气物理研究所岗位设置和管理实施办法(气发2013 52号)、正高级专业技术岗位聘任和分级聘用程序(气发201313 号),结合我所科技发展规划和人力资源发展规划,制定本规定。一、研究员、项目研究员应聘人员条件 A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策,具有良好的科研道德和敬业精神,学风正派,遵纪守法,具有团结协作和奉献精神。A2、1991年(含)以后参加工作
2、的应具有博士学位。A3、能利用外语独立开展国际学术交流。B1、有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累,具有较高的学术水平,近五年来以第一作者(通讯作者、本所研究生在读期间和导师互为第一、第二作者的论文,均计算为第一作者论文)发表国内外核心期刊论文 8 篇及以上,其中至少应有 SCI(E)论文 5 篇及以上。B2、主持过自然科学基金面上项目或等效项目 2 项及以上。B3、任副研究员满 5 年(或博士毕业满 5 年且被聘为副高级专业技术岗位满3 年,或博士毕业后在海外从事科研工作满 5 年),年度考核合格。B4、具有指导硕士研究生的能力和经历。二、正研级高工、项目正研级高工和其他正高级岗位应聘
3、人员条件 A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策,具有良好的科研道德和敬业精神,学风正派,遵纪守法,具有团结协作和奉献精神。A2、1991年(含)以后参加工作的人员,应聘技术研究和开发岗位中的正高级岗位应具有硕士及以上学位,应聘技术支撑岗位中的正高级岗位应具有学士及以上学位。A3、能利用外语开展国际交流。技术研究和开发岗位应聘人员应:B1、系统掌握本专业有关技术标准、规范及规程,具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估和鉴定的能力和水平(任高级工程师以来需作为主要完成者申请并获准 2 项及以上国家发明专利,或是国家二等奖的前 5 位获奖者、国家一等奖的前 10
4、位获奖者,或在技术创新、重大设备研制、升级改造中有重要贡献(附证明材料),或以第一作者发表核心期刊论文 8篇以上通讯作者、本所研究生在读期间和导师互为第一、第二作者的论文,均计算为第一作者论文)。B2、为国家、院重要科技项目或等效项目中子课题负责人。B3、任高级工程师满 5 年(或博士毕业满 5 年且被聘为副高级专业技术岗位满 3 年,或博士毕业后在海外从事科研工作满 5 年),年度考核合格。B4、具有指导硕士研究生的能力和经历。技术支撑岗位应聘人员应:B1、在副高级专业技术岗位从事技术支撑工作 10 年以上,年度考核合格。B2、领导或作为骨干人员维护研究所重大仪器设备的运行 10 年以上,为
5、该设备的正常运行和(或)升级改造作出重大贡献(附证明材料),该设备在研究所的科技发展中起到重要作用(附证明材料);或在野外台站建设、数据资料开发、网络建设、期刊出版、图书情报工作等方面作出突出贡献(附证明材料)。三、副研究员应聘人员条件 A1、应聘人员应热爱祖国、坚持四项基本原则、拥护党和国家的各项方针政策,具有良好的科研道德和敬业精神,学风正派,遵纪守法,具有团结协作和奉献精神。A2、1991年(含)以后参加工作的人员,应具有硕士及以上学位。A3、能利用外语独立开展国际学术交流。B1、了解本学科国内外现状和发展趋势,能够撰写出较高水平的研究报告,近五年来以第一作者发表国内外核心期刊论文 5
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