员工安全生产积分管理制度.docx
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1、专业 | 权威 | 精品知识共享员工安全生产积分管理制度友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!1、利用公司的IT网络系统、人力资源管理系统,对公司全体员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案卡;每位员工发一本员工安全生产证,包括外服员工、临时工,本证必须随身携带(或存放在所属班组、课室)。2 、 从 每 年 1 月 1 日 开 始 , 到 1 2 月 3 1 日 结 束 , 作 为 一 个 考 核 周 期 。 凡 在 考 核 期 内 因 员 工 “ 三 违 ” 被 查 处 的 、 被 举 报 经
2、 查 实 者 、 造 成 本 人 和 他 人 人 身 伤 害 事 故 者 、 因 “ 三 违 ” 作 业 造 成 设 备 事 故 、 火 灾 事 故 、 厂 内 交 通 事 故 都 记 录 在 案 。 3、新的周期开始时,个人安全积分重新计算,过去一年不做累计。4、违章依据参见THPC员工习惯性违章处罚条例附件和其他安全管理规定。5 、 每 位 员 工 的 安 全 初 始 分 数 均 为 1 2 分 , 每 次 违 章 , 无 论 是 否 发 生 事 故 , 无 论 事 故 大 小 , 都 要 进 行 扣 分 , 并 进 行 年 累 计 。 低 于 6 分 ( 含 6 分 ) , 责 令 其
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