通用版公司劳动合同范本.docx
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1、通用版公司劳动合同范本 在公司聘请员工的时候,都会签署劳动合同,来保障我们的合法权益。那么劳动合同怎么写呢?须要留意什么?以下是我为大家整理的劳动合同范文,感谢您的阅读。 通用版劳动合同范本1 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方为短期员工,双方经过同等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间,应依据甲方工作支配,在下述工作场所履行职责: (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务
2、或工种,并视乙方实力及甲方须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理之。 六、甲方依据工作须要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方
3、对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法,依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,并提前1个月通知乙,合同终止时,甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,
4、本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方: 签约代表人:(签字) 职称: 乙方(姓名):(签字) 身份证号码: 户口所在地地址: 通用版劳动合同范本2 甲方(用人单位)_。 乙方(员工、工作人员)_(性别_,民族_,诞生年月_,文化程度_,职称_,居住地址_,身份证号码_联系电话_)。 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定,甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则,签订本劳动合同: 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际须要,聘用乙方在_岗位从事_工种工作,担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以
5、下第_种形式确定合同期限: 1、合同期限为_年_个月,从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期) 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_,期限自_年_月_日起,预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制: 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成: 乙方的工资收入由_几部分构成。 (二)工资标准: 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最
6、低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的,依据实际状况,由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定方法为_;给对方造成损失的,应依据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定方法为_;合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后,甲乙双方应主动协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解
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