儿科护士人员年度工作述职报告汇报 (3篇)_儿科护士年度述职报告.docx
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1、儿科护士人员年度工作述职报告汇报 (3篇)_儿科护士年度述职报告 儿科护士年度述职报告 时间一去不复返,一年的时间已经消逝,新一年即将到来,儿科护士工作过去一年后就可以做个简洁的总结,能够从中吸取阅历教训,提高自己的工作质量。儿科护士年度述职报告是怎么样写的呢?以下是工作总结之家我为大家细心整理的“儿科护士人员年度工作述职报告汇报经典.”,欢迎您参考,盼望对您有所助益! 儿科护士人员年度工作述职报告汇报经典.(篇一) 敬重的领导、友爱的同志们: 你们好! 我叫xx,现任xx高校xx医院儿科护士长,时间飞逝,转瞬又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有许多感慨;现将20
2、xx年以来各项工作总结如下: 一、严格管理,有效协调 一年来,在医院领导班子的正确领导下,我从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,仔细落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些摩擦和冲突,增加了科室凝聚力,使儿科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为患儿营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个儿科病房,我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小珍宝,他们生了病,家里人焦急、上火,再加上静脉穿刺给患儿带来的苦痛,家长很难接受,简单产生护患冲突,
3、儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理简单引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业,护理工作压力之大,责任之重不言而喻。针对这一现象,我坚决打算:从我做起,全员培训。实行业务学习和个案护理查房相结合的方式,发动科主任和医生参加,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病学问进行培训,对儿科护理学基础学问和常用护理操作技术进行培训,甚至对一些急诊的抢抢救理学问技术,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的熟悉和了解,这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增加了护士对自身、对科室进展的信念。此后,我又实行日常强化的方式,
4、不断结合病房现有病例强化培训过的学问,最终打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色 多年的护士长经受,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为当然重要,但更重要的是要转变其思想,升华其内心世界,要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素养”的内因起作用。为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;在儿科护理群里常常共享一些儿科护理方面的新学问、感悟人生的故事;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们儿科的护士,人文素养有了很大提高。我最终打造出了“我用人文学问转变护士护士有效管理自己
5、护理工作质量提高”的良性链条。近几年,不仅儿科的护理文化建设起了成效,而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中,我们取得了较好的成果。 四、注意服务细节,提高患儿满足度 实施责任制整体护理,责任护士对所分管的患儿的全部护理工作全面负责,供应全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理项目及工作规范、必需履行的基础护理职责。加强基础护理,满意患者的基本生活需求。按级别护理服务要求,仔细做好基础护理,专人负责晨间护理质量,巡察病房时清理病房,保持病房的清洁、整齐,让患儿感到舒适、平安。对生活不能自理的患儿,指导并帮助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲,保
6、持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点,每周一、四下午帮助家长给患儿洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午帮助洗头。在对患儿的健康训练方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我通过长期以来的观看,发觉了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,患儿患儿及家长根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人,这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅有助于家长的把握,也节约了护士大量时间,因此深受大家欢迎。通过这一年的努力,基本做到了
7、让领导和同志们满足,让自己满足和让患者满足的“三满足”,患者满足率基本达到95%以上。 五、不断学习总结,提高自身素养 俗话说,打铁还需自身硬,在仔细做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新学问,不断总结临床护理阅历,提高自身综合素养。一年来,先后在各种护理杂志上发表学术论文三篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的患儿我的科室,我可以坦然的说,为了你们,我始终在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有许多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和进展的重要动力,但我们儿科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严峻的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望将来,对新的一年的护士长工作我布满
8、了信念,作为护士长我的努力方向是: 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合,让自己的管理方式更加成熟。 儿科护士人员年度工作述职报告汇报经典.(篇二) 众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等缘由,使得众多护士不情愿或根本担心心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗?本人已在儿科工作了整整8年,现在已是护士长,就依据今年的阅历,谈以下四点体会总结: 一、喜爱儿童事业,全心全意为患儿着想。 由于是儿科,液体量少而组数多,很多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,处处都在喊你,
9、且又是一样的焦急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之,简单使护士产生厌倦、不满心情,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作永久也没可能干完、干好,只要当班时没出问题就算了。 针对这种状况,我认为护士首先必需要有喜爱儿童护理事业的思想,要有坚决的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业,由于儿童是祖国的花朵,祖国的将来,而喜爱,关怀儿童是喜爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,到处为患儿着想。只要从内心喜爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才能有利
10、于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。 二、理解家属,正确处理好护患关系。 很多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠,易受气,由于现在都是独生子女,是“小珍宝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难过、憋闷,还不能发火,针对这一状况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解他们的心情,要实行宽容与忍耐的态度,究竟“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好解释与劝慰工作,要多说“对不起”,使家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或过激
11、行为的发生。 三、勤学苦练,有过硬的穿刺技术。 我认为,这一点是特殊重要,有了这一点,上面的其次点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,由于患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而很多护患纠纷也是由于这个缘由。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是简单一次胜利的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简单多了,轻松多了。 四、努力学习,能准时、精确观看病情并发觉病情变化。 前面已讲了由于是儿科,很多患儿是有口难言,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤
12、于、擅长观看,才能准时地把握患儿的病情变化,作出精确推断,并准时向医生汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理。而要做到擅长观看,就要求护士必需有扎实的医学基本学问和技能,依据患儿的疾病有的放矢地进行观看,削减不必要的疏忽。 因此护士在工作的同时必需不断仔细学习和总结阅历,才能更好地工作,更好地为患儿服务。综上所述,要把儿科的护理工作做好,护士必需要有喜爱儿童护理事业的思想,能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和擅长观看病情变化的本事。只有这样,才能做好本职工作,才能成为一名合格的儿科护士。 儿科护士人员年度工作述职报告汇报经典.(篇三) XXXX年,我科护理工作在院领导和护理部支持下和
13、全体护理同仁的共同努力下,以医院总体进展目标为指南,连续深化开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动,内强素养,外树形象,严格落实各项护理核心制度,打造我科护理服务品牌,全面推动了各项护理工作的开展,年方案目标达标率95%。本年度,我们重点做了以下几项工作: 一、内强素养,外树形象每月召开一次全科护士思想素养训练大会,结合临床实际工作,对态度好、工作好的大力表扬,对有损病人和科室利益的人予以大力批判,弘扬正气、鞭策后进,在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中,多次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深化开展整体护理,全面提高职业素养 1、组织学习儿科学,熟识了相关疾病的
14、病因、病理及发病机制,丰富健康宣教内容,责任护士深化到病房,加强对患儿家属的健康宣教,提高了用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课,传授整体护理阅历,如遇模糊概念大家一起争论,共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房,分析问题,提出整改措施。 三、重视护理人员素养培育,加强业务学习,技术训练,提高应急急救力量 1、抵年资护士加强了十五项护理技术训练,提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率,提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练,工作中老护士给低年资护士做好表率,言传身教,让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识,强化了
15、法律观念,组织学习了相关法律学问,并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章制度,提高了护理工作质量,建立健全了各项规章制度,规范工作秩序,使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。 1、严格执行消毒隔离制度,静脉穿刺做到一人一针一管一带,每次操作前洗手,每晚治疗室紫外线消毒,病房空气消毒,严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度,切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位,保持患儿床单清洁整齐,环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度,对病人病情做到九知道,在交接班时向下班护士做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房,确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。 5、开展了
16、婴儿抚触,拓展护理技能。 编辑推举 基层党建人员年度工作述职报告汇报经典. 在这一年自己有了许多难忘的经受,克服了许多困难。为了给过去一年画上圆满句号,我们需要作好年度述职报告,关心自己不断提升,让下一年的工作做得更好。借鉴优秀的年度述职报告模板是一个简捷的方法,下面是工作总结之家我为大家整理的“基层党建人员年度工作述职报告汇报经典.”,仅供参考,盼望能为您供应参考! 基层党建人员年度工作述职报告汇报经典.(篇一) 敬重的各位领导、各位同事: 根据会议要求,本人现代表xx社区就20xx年工作进行述职,请各位领导及同事们进行评议: 一、20xx年工作回顾 xx社区根据党的.训练实践活动总体要求,
17、全面推行社区党组织365精细化服务法,不断加强社区党组织自身建设,以“健康xx”为理念,通过365日全天候健康管理、健康服务,增加社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力,打造具有“健康的人、健康的心,健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作状况汇报如下: (一)抓队伍强班子,提升服务水平 一是通过强化理论武装,提升干部队伍素养。结合创建学习型党组织和学习型社区活动,制定了党员干部学习例会制度,将每周五确定为党员干部学习日,学习党的各项理论政策、党史学问以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习,全部干部轮周主持,通过这种方式提高干部的学习乐观性与制造性。今年共组织专题学习
18、32次,组织学习争论8次,社区干部平均每人撰写学习笔记2万字,撰写学习心得6篇。 二是通过履行第一责任人职责,狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务,形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、训练和管理,坚持每月召开一次党员大会,召开一次支委会,每半年召开一次组织生活会,并通过讲党课增加干部的大局意识、进展意识和服务意识。 三是通过理念创新,推动社区建设晋位升级。根据社区党组织建设晋位升级的要求,为破解创新不足的难题,社区实行向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式乐观征询创新的方法与思路,助推社区晋位升级。 (二)知民情解民意,延长服务内容 根据社区党组织365
19、精细化服务法的详细要求,知民情解民意,延长服务内容,满意居民多样化需要。 1.把握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式把握民情并记录民情日记。 一是定期走访,通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍,每两周对特别群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活状况必问、孤寡及空巢老人身体状况必问、残疾人生活及身体状况必问、待业失业人员就业状况必问、流淌人口租房信息必问、矫正对象思想状况的“六必问”,准时了解特别群体的需求,关心其解决生活困难。 二是接待群众来访来电。热忱接待每一位上门反映和电话反映问题的居民,仔细听取群众的看法和建议,耐心解释群众的疑问和困惑。准时了解和把握下水
20、道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。 三是网络互动,通过社区群、在职党员群、微信群等信息平台与居民互动,随时了解社情民意,听取居民看法建议。具体记录民情日记和民情登记台账。今年,共记录民情日记9000字,记录民情30件,其中已办理的26件。 2.办理民事。在详细工作中根据分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、准时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事,让社区服务内容详细化,服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度,依据已经分析讨论的结果,分类建马上办件、件、特办件、件、和代办件台账,明确办理责
21、任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个,已经解决的有62件。同时实行销号制度,解决一件销号一件。 社区集中精力解决了一批群众关怀和关注的热点、难点问题。协调资金63万元,为xx小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架,为社区阵地xx硬化1200平米,为xx平房区硬化1180平米;整合社区活动阵地,新开拓五处功能室,新建一处80平米的活动室;清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。 协调职能部门为xx垃圾中转站一座,为xx平房区35户居民上了自来水,为xx邻居225号、xx小区xx等巷道建排污管网45米,为两条巷道安装了路灯,新增绿化600平米,疏通排水排污管网5处
22、;为3户贫困户申请了低保,帮扶慰问贫困户35户,发放慰问金29300元。 3.满意民需。结合自身实际,xx社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团,乐观开展组团服务,并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中,着力打造“绿色健康社区”。为居民供应更加个性化的需求,提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用,xx社区先后承办了x届xx街道群众体育运动会,翻修改造篮球场、网球场各一处,组建了两支健身舞队;充分整合社区文化资源,组建了“梦响”艺术团,先后演出25场,并两次获得xx区特色文艺展演金奖。 此外,通过协调xx团委、xx中学、xx学校,组建了一支“五点半”课堂义教团队
23、,免费为辖区贫困儿童、流淌儿童补习功课,“五点半”课堂被自治区宣扬部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座,今年,共举办讲座7场。开展“爱在xx”志愿者服务活动,充分利用“三到两强”活动,让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”,目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队,每月组织开展35次志愿者服务,扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。 (三)抓纪律转作风,完善工作机制 20xx年我组织班子全体成员,完善了民主评议党员制度和工作纪律制度,建立党内激励关怀帮扶机制,注意关怀和关心老党员、生
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