幼儿园2023年园务工作总结2023年幼儿园园务工作总结(篇二).doc
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1、 幼儿园2023年园务工作总结2023幼儿园园务工作总结(篇二) 2023幼儿园园务工作总结(篇二) 满怀着盼望与向往,满载着收获与喜悦,XX幼儿园的全体教职工又走过了艰辛、难忘而又锐意进取的一学期。回忆这一个学期的工作,我们最大的感受就是:劳碌、充实、提高。 本学期,我园依据市教育局的总体工作要求,以幼儿园教育指导纲要36周岁儿童学习进展指南为指针,以幼儿园工作规程、XX市幼儿园治理细则为依据,全体环幼人以进一步推动新课程改革、优化园本培训为抓手,以办人民满足的幼儿教育、创平安和谐幼儿园为宗旨,以“勤奋、务实、创新”的工作作风全身心的投入各项工作,扎实推动了教师队伍建立、硬软件设施建立、优质
2、园创立工作,使园内各项工作迈上了新的台阶,实现了新的突破。现将本学期园内整体工作简要总结如下: 一、建章立制,持续强化园务治理。 园规是幼儿园的“法”,是为实现幼儿园的进展目标,对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化。特殊是对于我们这样开园刚两年的新园来说,制度对于建立正常秩序,提高各岗位工作效益有很大的作用。开学以来幼儿园始终在不断的完善各岗位规章制度和工作职责,如卫生检查制度、安康检查制度、园本培训制度、教职工工作职责等从上到下各岗位的工作制度和工作职责,用严格的制度和职责标准教师的工作行为,让各岗位教师自觉照章行事,各司其职,上下团结一心,共同搞好工作。 二、队伍建立,不
3、断提高师资水平。 1.抓师德,促成长。 在幼儿园党支部的带着下,我园牢牢抓住师德廉政建立,开展党员讲学平台,紧扣“两学一做”、“三重一大”、“党员条例”等专题教育,系统化地查摆廉政建立和师德师风方面存在的问题。其次开展XX幼儿园先锋教师行动,每一位教职工都签订了师德师风责任状,党员干部带头,做表率、树形象,全体团员教师和教职工紧跟其后,适时开展师德师风活动。第三是运用书记工程的播送平台,全部教师讲师德故事,将身边优秀的典型事迹扩大宣传。随后是通过教职工大会,将师德师风的监视与考核融入我园教师绩效考核工作中,建立全体教职工的监视制度。 2.强研训,促提高。 坚持以“自己主动学习、幼儿园自主培育”
4、的教师培育机制,为每位教师供应学习、培训、展现、沟通等平台,开展“专家引领、骨干指导、伙伴互动、实践反思”的园本培训模式,帮忙教师转变观念、树立新理念。 首先,关注青年教师的培育,采纳1+1+1(一位新教师+一位志愿者+一位保育员+一位园领导)的抱团式师徒结对方式,对青年教师在专业技能、班级治理、家长工作等方面手把手、点对点传授阅历,使青年教师在业务上逐步取得成效,提升她们对工作的认可度与喜爱之情。 其次,以各教研组长为首,建立良好的团队教研气氛,加强平常的研讨和沟通,推动教师的成长; 以常规治理、环境创设、区域活动、领域教学等方面为抓手,通过推门教研、课程审议、优质展现课等活动,探究有效课堂
5、,教研组长充分发挥组织治理职能,通过引领、沟通、争论等多种形式,为新老教师的成长搭建了平台。 第三加强教师梯队培育,充分发挥骨干教师的示范引领和辐射带头作用,本学期通过骨干教师展现课、一对一带教、送教活动等方式促进他们进一步成长; 我园xxxx两位教师被评为XX市第六期中青年骨干教师,xxx三位教师被评为园级骨干教师。xx教师在XX省xx杯幼儿园教师赛课活动荣获一等奖,xx教师在XX市主题工程叙述竞赛中获得二等奖,xx教师在XX市幼儿园信息化赛课活动中获得二等奖的好成绩。另外我园有xx多人次在各级各类论文竞赛中活动,x位教师论文发表在省级刊物上,多位教师辅导幼儿参与绘画竞赛获奖。骨干教师队伍的
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