2023年度呼吸科医生个人工作总结(4篇)_呼吸科医生工作总结.docx
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1、 2022年度呼吸科医生个人工作总结(4篇)_呼吸科医生工作总结(文档) 下面是小编为大家整理的2023年度呼吸科医生个人工作总结(4篇)_呼吸科医生工作总结(精选文档),供大家参考。 我们在生活中,许多疾病都是由于呼吸道感染的,所以我们在外出时要做好防护,那么你知道关于呼吸科(个人工作总结)应当怎样去写吗?以下是由小编为大家整理的呼吸科个人工作总结 ,仅供参考,欢送大家阅读。 肿瘤科的病人敏感而脆弱,他们面对的是生命的马上凋逝,存感于心的只剩恐惊和可怕,而此时,他们往往由于缺乏关爱和疏导,导致其失意,连看世界的颜色都已完全消退,他们只看到世界的灰暗,生命的变幻无常。假如稍不留心他们会用最决绝
2、的方式来完毕他们的苦痛。而身为肿瘤科的医生和护士,只有不仅需要超群的医术来延长患者的生存期,提高患者的生存质量,同时还要加倍的当心和以的时间来疏导病人,为他们解除内心的包袱,以轻松的心态协作治疗。 一、为了赐予患者最优的治疗手段,我们引进大型先进设备,并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习,把最先进的治疗方案带到医院,带给患者。同时也在原有的根底之上,适当的加以改良,盼望能够给患者带来最大的获益。 二、同时,医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱,每天抽出的时间来疏导病人,努力沟通,急躁沟通,减轻病人的心理压力,使他们在心理上承受疾病,并在此根底之上承受肿瘤的相关治疗,积极协作医务人员的工作
3、。微笑式的效劳已经成为科室的根本准则,从而给患者带来家庭式的暖和与关爱。 三、对于疑难病人为了尽早明确病情,不定期的查房,会诊,上网在大型文献库里查找类似的病例。对于危重的病人,积极抢救是必不行少的。 在全体医患人员的集体努力下,看着我们的病人身心经受住了考验,病情获得了维持或者有所好转,我们医护工露出了会心的笑容。 为加浚县中医医院肿瘤治理工作,统一肿瘤报告信息系统,在本院各科室开展肿瘤登记报告,随访工作,现将大半年的工作总结如下: 一、制定方案,明确职责 为进一步标准肿瘤随访登记工作,浚县中医医院规定肿瘤登记范围、内容及方法,明确了各科室的职责,统一资料的收集、整理,标准肿瘤随访登记工作。
4、由于职责明确,措施到位,(保证)了登记工作顺当进展。 二、工作的实施 1.肿瘤患者发觉:医务人员将在本院就诊肿瘤病人准时下载资料登记,对新下发的肿瘤病人进展建档,并在发觉的一个月之内进展资料完善和对肿瘤患者开展追踪工作,催促患者就医提高治愈率,延长生病,提高生命质量,同时保证在一个月内上报浚县疾控中心。 2.肿瘤病人的治理:对已建档的肿瘤病人依据卡氏评分进展随访工作,每年不少于1次。随访督导病人内容包括:病人现有状态,诊疗过程,督导病人按时复查,了解病人服药状况,有无副反响,向病人及家属宣传各种肿瘤疾病的相关学问。 3.工作人员每随访一次完成一次随访记录,要求内容具体,数据真实精确,能反响被随
5、访病人真实的详细状况,找出问题,准时反应信息,以利于更好的实施肿瘤保健工作。同时准时上报浚县疾控中心。 三、仔细搜寻,完成肿瘤登记工作 1.确定在一个月内相应建立肿瘤专档完成首次登记和随访,然后依据卡氏评分,根据不同的时期对相应的病人进展随访,保证每年至少有一次随访,并对已经病故的病人准时上报,以确保信息的精确性,准时性。 2.准时进展查漏补报工作,同时做好相关资料的登记,并开展以死因监测资料为根底的本医院内肿瘤发病补充登记工作,准时上报资料。 3.防保科人员定期开展了自查督导工作,对工作的存在问题准时上报领导,准时进展解决。 四、存在问题及改良方向 1.问题:肿瘤随访不准时,造成有一局部肿瘤
6、的建档和随访率都没有达标; 改良措施:在今后必需加强意识,仔细做好建档及随访工作。 2.问题:肿瘤病人随访的滞后性,许多肿瘤病人发觉肿瘤随访时依据卡氏评分是需要一年随访一次,往往消失随访后过不了多久病人就过世,有时等到一年后随访才知道已过世,信息的滞后性给工作带来不便; 改良措施:多进展肿瘤病人随访最好做到每三个月随访一次,并且多与死因专线人员联系统计死亡的肿瘤人数,并进展结案。 3.问题:专职人员对于肿瘤的专职工作不够熟识,流淌性大,交接工作未做好,使得工作开展方面存在一些混乱。改良措施:多加强肿瘤专职人员的培训,专职人员应当调高自身的专业学问并且对其专线的效劳内容要熟识,尽量有固定的专职人
7、员。 一年又在我们劳碌的脚步中匆忙而过,现在我就20xx年的个人工作做个总结。 这一年我呆了两个科室,也接触了许多新同事,虽然同是肿瘤科,但是也学到了许多的东西。年初的时候我还是在肿五病区,初到这里心里还是很忐忑的,生怕自己适应不了新的工作环境,那时候恰逢刚过完年,科里的手术和化疗都特殊的多,工作也特殊的劳碌,记得第一个星期有一天我管八个病人就有一个是手术剩下的七个都是化疗,当时我都觉得自己手忙脚乱,生怕不能在下班前把化疗都打上去,最终虽然拖了班但还是把治疗都完成了,心里还是有点小小的成就感,但是我也在这个时候发觉了自己的弱势,自己的做事速度在劳碌的工作面前算是“慢动作”了,别的同事事情一多动
8、作都会快起来,我确觉得自己动作反而慢了,或许也是怕一快就乱中出错吧! 但是我并不觉得动作慢是一件坏事,由于我觉得速度快必需建立在“稳”和“细”的根底上,我们是在为病人效劳,每个环节的都要细心不能出错。记得刘护长也曾经说过动作慢不要紧,但是做事肯定要仔细认真,这也是关系到责任心的问题。而且做事速度慢也可以从其他地方改善,比方说走路就可以快一点。所以我现在上班走路是健步如飞了。不过总体来说自己现在的做事效率还是提高了许多了。 每个科的工作习性还是有点不同的,肿五的血压和会阴擦洗都是由责任护士来完成,所以假如自己分管的病人测血压和擦洗的比拟多,早上就要略微比平常更早点到,以便能准时的完成病人的治疗。
9、在这里护长很注意我们理论学问的把握状况,每天都会布置一点学习内容让我们回家温习,其次天早上开完晨会后护长就会提问,让我们答复以加强我们的根底学问。虽然有的时候回到家很疲乏还要去背书会觉得很难过很压力,但是回头想想背到的东西还是自己的谁也拿不走,也就觉得没什么了。 在肿五呆了几个月的时间,和同事们相处也学到了许多,虽然间或还是有工作压力,但是还是很快乐。五月份我回到了肿六病区,回到了自己最初的科室,回来后还是有一种熟识感,刚开头我被分在了二组,后来又调到了一组,在一组我一般都是分管后面八位病人,虽然是责任制护理,但是在工作上邹教师还是会常常的提点我,在她身上我学到了许多的东西,她是一个很细心严谨
10、的人,每做一件事都会去想到各方面,做事都很周全,跟她搭班会发觉有许多需要像她学习的地方。在她的催促下自己的小毛病还是改了不少。我觉得自己今年的进步就是自己的穿刺技术吧。以前的话假如是不怎么看的清的血管,穿刺前我都会没什么把握,现在就不会有这种心理,而且现在也很少会重新穿刺,所以穿刺技术真的是需要多练,需要阅历来积存的,以后还是要坚持不懈的学习。 其实学习东西最多的地方还是在肿六了,这也和护长有关,由于我们护长是个很注意各方面细节的人,所以许多工作都会做的更到位一点,就比方说巡回、查对、宣教等等。虽然这些在工作中的份量不大,但是却很重要。有一句话说“细节打算成败”所以细节肯定要做好。在肿六学习的
11、东西是每天的点点滴滴累积起来的,学无止境,在以后的工作中我会连续仔细学习。 回想自己一年的工作发觉还有许多缺乏的地方,比方说自己的理论学问还不够扎实,还需要连续努力。 效劳源于专心,精于技艺。护理,是一门精细的艺术,只有精益求精的护理人员,才会有优质高效的护理效劳。故此,肿瘤科为提升护理品质,开展了一系列活动,主动提高护理人员业务素养。 抓业务就要从根底抓起,肿瘤科护理人员上下齐心,仔细学习“三基”学问; 护士长开展了多种形式的根底培训,以比照的形式呈现了晨晚间护理前后的病房状况;以专人表演的形式呈现了护士的着装礼仪;以考试的形式强化了根底学问的学习。 针对护理队伍中的薄弱人群三年以下护理人员
12、,除护理部的低年资护士培训外,科室加强了对其的传帮带; 护士长在晨会上还会就典型病例典型大事开展讲解和争论,使低年资护理人员能尽快适应各种各样的突发状况;为推动低年资护士(成长),科室制定了特地的培训规划,由专人负责,在临床沟通沟通,危重症病员治理、肿瘤病员安康教育等方面定期开展系列培训,为低年资护士的成长制造了良好的环境,同时也降低了科室护理风险的发生率。 为适应不断进展的护理事业,科室在每月的护理业务学习和查房上提出更高的要求,不仅要有学习的新内容,而且要以多媒体的形式呈现,以讲解的形式沟通; 要求护理人员不管年龄大小,均自己制作多媒体课件,用自己的业余时间熟识课件内容,然后在科护理睬议上
13、共同探讨。经过长期的努力,肿瘤科每一位护理人员均能独立制作多媒体课件,个人的讲解和沟通力量也得到了很大的提高。 虽然一系列的培训和学习要花费不少精力,占用不少时间,但培训和学习提高了科室护理人员的素养,加强了临床大事处理力量,能为病员供应更优质的效劳,全科护理人员都主动积极地参加其中,没有丝毫怨言,大家的心都想的一样:为了更优质的效劳,花费时间和精力,我们情愿! 2023急诊医生工作个人半年总结精选4篇 时间过得真快,一段辛苦的工作时间已经过去,在这段工作中你肯定有许多收获和感悟吧!快去写一篇工作总结吧,总结一下你近期时间的工作状况,下面是小篇为大家整理的急诊科医生个人工作总结,仅供参考,欢送
14、大家的阅读。 来到急诊科工作,五年时间,成为了主治医生,同样工作的重担也到了我的肩上,不管道路有多困难,都要一路走下去,给病人与盼望,也是我对医院对国家的奉献。不会以时间为转移,永久坚决的做好工作。 想到过去我只是一个一般医生的时候只是一个祝寿,不需要考虑许多,只要一步步做好就行,但是当了主治医生才知道工作有多困难,拿起手术刀,有的沉重的重担和责任,有这不能分开的义务,作为一个情愿为了工作付出一辈子时间的人是特别疲乏的,总想着有时间好好的休息,好好的停留,但是有许多病人在等着我,期盼着。我是选择等待休息,还是连续工作?不为其他就为了他们对我的信任我就有责任给特他们足够的盼望,没有盼望的人生是悲
15、剧的,没有时机的人生是没有可能的,我身为医生就担负着这样的责任,时机与时间并重,时间不能阻挡自己的前进,英勇的扛起病人的盼望这才是我的义务。 有了寄予,有了一脸就有了责任时间让我牢记自己的使命,生活让我想起了人生的意义,我不能轻易的放弃,也不敢轻易的放弃,坚持到最终,做到最好才是我的责任,不管过去了多久,不管走过了多远,人生不会始终停步,前进才是主要的,来到岗位上我不求名,不求利,只求能为病人更多的时机,这样的处世原则让我坚持自己的工作,让我明悟了自己的责任,我不能放弃,也不敢懈怠,生命的意义在一无尽的精彩,我的精彩在与手术台上,帮忙病人给他们盼望,给他们时机。 人不能自私,也不能桀骜总要有更
16、多的动力去帮忙更多的人,用一点点努力,去造福大家去帮忙全部人,不能由于一些不必要的因素来影响彼此的感情,信任病人也信任我,拿起手术刀,除掉的是顽疾,赐予的是新生,我是疾病的杀神,却是病人的盼望,在岗位上我一路走过,用踏实肯做,用努力付出做好自己的任务,不管多难我都一点点的去学,去做,在我认知里没有做不好的事情只有不敢做的人,既然我有责任力量为什么不努力做好自己的工作,时机和责任并重,努力奋斗才是真。 看的远,站的高,才能够做的好,我不是一个优柔寡断的人,是一个敢于付出敢于努力为了工作情愿奋斗的人,时机在自己手中把握,努力全靠自己付出,我从不会在乎困难,但是却会重视他,预备充分,有了足够的底气才
17、会去做,有力量有底气,是我这么多年工作的阅历,也是我付出的结果。 一、积极开展中医急危重症业务技术培训 仔细贯彻落实国家中医药治理局及卫生厅“以病人为中心,以发挥中医药特色优势为主题的中医医院治理年活动方案”贯彻落实会议精神,充分发挥急诊科中医药人员的人才优势,运用中医药疗法为广阔患者效劳。为此我们急诊科制定好科室进展规划,工作规划,并组织实施。建立人才梯队不断满意专科中医建立需要。制定发挥中医特色的详细措施,并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的详细措施,并组织实施,医学教,育网|搜集整理提高特色病种的辩证论治水平,提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红
18、外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%,辩证论证优良率92%,中成药辩证使用率92%,中医治疗率92%,中西医结合治疗率94%,急危重症抢救胜利率82%,急重症中医治疗率90%,急危重症中西医结合治疗率50%,急救物品完好率100%. 二、加强医疗质量、医疗安全、科室业务的治理 重点落实医疗治理核心制度。如病历书写制度、处方治理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例争论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量掌握的三级质控网络治理,确保医疗过程的各个环节都有相应的标准和制度来约束。不断完善质量掌握和考
19、评指标,每月进展集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式,反复强调医疗安全工作的重要性,增加临床医师的医疗安全意识,教育临床医师严格遵守技术操作标准,准时、全面、正确地书写病历及各种记录。 为确保医疗安全,防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通,充分敬重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务,切实爱护医患双方的合法权益,有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境,降低医疗费用。通过医院治理年活动,使急诊科人员进一步理降落实和深化“以人为本,以病人为中心”的效劳理念,进一步完善效劳设施,深化医疗环境,更新效劳模式,简化就医流程,改良效劳态度
20、,为病人供应人性化的效劳,杜肯定病人生、冷、顶、推、拖现象。 积极开展便民利民效劳,我科开展了免费医学询问、饮水供给、轮椅供给、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者供应药品和医疗效劳的费用查询,为住院患者供应住院费用清单。严格医疗收费治理,杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长依据“医院治理年活动”要求,医学教,育网|搜集整理建立健全了一系列护理(规章制度)。标准各种护理文书,开展整体护理工作。努力改善效劳态度,提高效劳质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育,重点加强对操作技能的培训。加强院感治理工作,有效掌握医院感染大事发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进展不定期检查
21、和月底病案统计。 我们不仅有良好的效劳态度,更重要的是要有娴熟的抢救技术和应急力量。对急诊病人要快速、精确作出诊断和处理,尽快减轻病人的苦痛,这就需要每个医务人员仔细钻研业务,娴熟把握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度,对相关病例准时进展业务争论,提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的进展,今年我科把进展院前急救这项工作当成重要任务抓,严格急诊出诊制度,院前急救小组24小时待命,5分钟安排急诊出诊,制定有急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行
22、急诊绿色通道,已做到先行抢救,而后补办各种手续。 三、存在问题 医疗效劳质量不高,个别职工工作的积极性和自觉性较差;科室业务增长跟不上进展需要;急诊人员偏少,缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人;缺乏先进的医疗设备;科室住院病房环境差。下一步我科针对存在问题逐步(整改),加强中医药文化特色建立。 急诊科是医院最重要的.窗口之一,有焦急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊和抢救,急诊病人又往往诊断不明、病情不清、变化快速,若处理不当,就简单发生医疗纠纷。而病人及家属简单产生急躁、忧虑、恐惊的心情,急诊不同于病房,医护人员有充分的时间与患者及家属沟通,准时了解患者的需求,建立良好的护患关系。在急诊
23、,患者及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员的每一个微小环节都非常敏感,医护人员的言谈举止对病人心理都会产生很大影响。造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉。所以我更加觉得沟通在急诊是最简单忽视而最重要的东西 南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术。首先,要学会观看,才擅长发觉问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观看。例如:有些患者家属对护士的行为百般挑剔,却对自己患者液体输完都浑然不知,像这样的家属我们就应当在每次更换液体时都急躁的提示他液体输至什么地方时应当叫护士,与此同时我们也应当按时巡察病房,多
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