2023年度局领导干部廉洁自律情况总结.docx
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1、 2022年度局领导干部廉洁自律情况总结【范文】 下面是小编为大家整理的2023年度局领导干部廉洁自律状况总结【优秀范文】,供大家参考。 一、根本状况 (一)领导干部带头廉洁自律。 在廉洁自律方面,某某局领导班子成员领先垂范,以身作则,严格遵守四大纪律八项要求,仔细落实党员干部廉洁自律各项规定,在涉及个人自身利益问题上,克已奉公,严以律己,为党员干部树立了典范。领导干部不设专车,所用公车无超标准现象。局全部车辆由办公室统一调度,根本没有公车私用问题。严格执行公务接待标准,除接待上级领导和招商引资客户外,不用公款安排食宿,更没有自吃自现象。领导班子、领导干部住房条件一般,没有超标准住房和多占住房
2、房问题。没有一人利用手中权力为子女和亲朋好友谋取私利。领导班子成员还屡次拒请和拒收纪念品、代币购物券,带头预防和抵抗节日期间的各种不正之风,发挥了较好的表率作用。 当前隐蔽内容免费查看 (二)效劳进展的意识进一步增加。 根据上级文件要求,进一步健全完善首问负责制、限时办结制等制度,设立投诉举报电话,准时受理企业和群众反映的问题。工作中做到了股室职权范围内的事随到随办,不符合政策规定的急躁解释;需要领导班子集体讨论的事项,在15日内提交办公会讨论,讨论确定后在5日内办理或给当事人明确答复,没有推诿、拖延现象;特别事项根据特事特办的原则马上办理完毕,保证了机关工作的高效运转。我局全体干部在工作中做
3、到了不违规收费;不承受效劳对象的礼品和宴请;不吃、要、拿、报,受到了社会各界的广泛好评。加大了为企业效劳的力度,千方百计为企业引人才、引智力、引资金、引工程。制定了为企业效劳的”三零”承诺,即零收费、零门槛、零距离。凡企业提出的人才需求和其他事项,一律随到随办,不讲条件,不收取任何费用,并定期上门为企业供应人才智力效劳。依据州委、州政府的要求,积极参加职能部门向企业述职活动,广泛征求企业法人的意见建议,针对企业关注的热点、难点问题,积极为企业排忧解难,为企业进展制造了良好环境。 二、主要做法 XX工作热点、难点问题多,直接涉及到人民群众的切身利益,党风廉政状况直接关系到党和政府的形象与威信。为
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