暑假工电子劳动合同参考5篇.doc
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1、 暑假工电子劳动合同参考5篇 甲方:_ 乙方:_身份证号码:_ 乙方经多方联络、考察、洽谈,确定位于厦门市湖里区宸鸿科技(厦门)有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等,甲方经了解、询问,系自愿参与本次务工。本着公平、公正、互利的原则,经双方协商,现确定双方的权利义务如下: 一、甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期工作。 2.甲方有权根据劳动猎取根本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为_(基薪)+_(满勤奖金)+_元(夜班津贴)+_元(无尘津贴)+_元(绩效奖金)(总金额=_元/月)工资
2、按月结算。 3.甲方应年满18岁(要求有身份证,并以身份证的年龄为准),有完全民事行为力量(即没有智力障碍、精神疾病等,能糊涂地熟悉自己的行为并对自己的行为负责),且已购置人身(保险)。进厂后会另购保险。 4.甲方应为身体安康的工。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况,造成不利后果责任自负。 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的(规章制度)、生产技术要求、操作规程等,如有违反,应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按月给乙方收入20%的联络治理费用。(此费用主
3、要用于新手低效和做废产品的本钱,乙方为猎取该信息的信息费,联络通讯费、交通费、食宿费,多名驻厂治理员工资以及由于) 7.工作期间为_年_月_日至_年_月底。甲方效劳时间内,不得擅自(离职),如有特别事情,须提前半个月申请,经甲方同意前方可离厂。 在此商定期间未满擅自离厂或辞工,按违约计算,赔偿乙方_元(RMB)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外) 二、乙方的权利义务 1乙方应根据商定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇准时发放。 2乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保障到位。 3乙方有权猎取肯定的联络治理费用。 4乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5乙方可以追究甲
4、方因违约给乙方造成的损失的责任。 6乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况,并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方:_乙方:_ 日期:_年_月_日_年_月_日 暑假工电子劳动合同2 甲方:_ 乙方:_ 甲乙双方经过公平友好协商,建立用工合作关系,暑期工(协议书)。乙方依据生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成全都,签订本合同。合同条款如下: 第一条用工期限 _年_月_日_年_月_日 其次条薪资待遇 第一款根本工资:员工底薪_元/月,平均月综合工资_元。工作时间:每月出勤26天,满勤30天奖_元,每日工作时间约在_小时.每月_天公休,公休加班有加班费,加班工资另计(_元左右),公
5、司统一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和消遣场所. 其次款乙方派遣企业免费向学生及驻厂治理人员供应住宿就餐;第三款乙方有义务将甲方全部工资在合同完毕时以现金或转账的方式发给甲方学生,协议书暑期工协议书()。 第三条工作治理 第一款、乙方派遣企业供应符合国家规定的(安全生产)工作环境,保证甲方学生和驻厂治理人员在厂内的人身安全,保证担心排到国家规定的有毒、有害岗位给甲方勤工俭学的学生和驻厂治理人员。 其次款、甲方学生在乙方派遣企业的效劳期间内,必需听从企业的规章制度和生产安排。第三款、乙方负责给全部在职实习学生购置保险,当学生发生商业保险范围内的事情,由乙方或乙方派遣企业负责处理
6、。 第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的厂规厂纪者,按厂规厂纪规定予以处分及惩罚。 第四款、学生必需三证(身份证、学生证、体检合格证,)齐全,并且是合法有效的。 本协议一式二份,双方各执一份,同等具有法律效力。协议自双(方法)定代表人或其授权代表签名并加盖公章之日生效。附:本协议在工期内复印有效。 甲方(签字):_ 乙方(签字):_ 签署日期:_年_月_日_年_月_日 暑假工电子劳动合同3 聘用方(甲方):_ 受聘人(乙方):_ 身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止
7、,共_年_月_日,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位:_。 2.职责范围和要求:_。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的(安全(教育)、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方
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