服务员劳动合同10篇.docx
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1、 服务员劳动合同10篇一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要,担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应到达_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务状况下,乙方自行安排工作和休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。甲
2、方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工资基数为每日_元或按_执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 四、劳动酬劳 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或按_执行。乙方在试 用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他商定_ _。 第九条
3、 甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 五、保险福利待遇 第十条 甲乙双方按国家和XX市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、XX市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和XX市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇: _ 六、劳动纪律 第十四条 甲方依据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权依据规章制度进展处理,直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生
4、、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除 第十六条 有以下情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续: (一) 甲乙双方协商全都的; (二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的商定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。 第十九条
5、乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同: (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度,根据甲方单位规定或者本合同商定可以接触劳动合同的; (三) 严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (四) 被依法追究刑事责任的。 其次十条 有以下情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: (一) 乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的; (二) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三) 本合
6、同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方有以下情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同: (一) 濒临破产进展法定整顿期间的; (二) 因防治工业污染源搬迁的; (三) 生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条 乙方有以下状况之一的,甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同: (一) 患职业病或者因工负伤并被确认到达伤残等级的; (二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的; (三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四
7、) 在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的; (五) 复员、转业退伍军人初次参与工作未满3年的; (六) 建立征地农转非工人员初次参与工作未满3年的; (七) 义务服兵役期间的; (八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担当代表之日起5年以内的。 其次十三条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 其次十四条 有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同: (一) 在试用期内的; (二) 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三) 甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动
8、条件的; (四) 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 其次十五条 本合同期限界满后,因甲方缘由未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。 八、劳动合同的终止、续订 其次十六条 有以下情形之一的,本合同终止: (一) 合同期限届满的; (二) 合同商定的终止条件消失的; (三) 乙方到达法定退休条件的; (四) 甲方依法破产、解散的; (五) 法律、法规、规章规定的其他情形。 其次十七条 本合同期限界满前30日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工资的赔偿金。 其次十八条 有以
9、下情形之一的,应续订本合同并准时办理续订手续: (一) 甲乙双方同意续订劳动合同的; (二) 本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第(二)项状况,双方就续订的劳动合同期限协商不全都时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九、经济补偿与赔偿 其次十九条 发生以下情形之一的,甲方按以下标准向乙方支付经济补偿金: (一) 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除全额支付乙方工资酬劳外,还应加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金;
10、(二) 支付乙方的工资酬劳低于XX市最低工资标准的,在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。 第三十条 有以下情形之一的,甲方依据乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12个月的平均工资,工作每满1年支付1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,最多不超过12个月: (一) 经与乙方协商全都,甲方解除本合同的; (二) 乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的; (三)本合同期限届满,因甲方缘由未办理终止手续仍存在劳动关系,甲方与乙方协商全都,解除劳动关系的。 第三十一条 有以下情形之一的,甲方解除本合同,应依据乙方在甲方工作
11、年限,每满1年支付乙方相当于甲方上年月平均工资1个月工资的经济补偿金,不满1年的按1年计算,如乙方解除本合同前12个月的平均工资高于甲方上年月平均工资,按本人月平均工资计发: (一) 乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (二) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (三) 甲方裁减人员的。 第三十二条 甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于XX市最低工资。 第三十三条 甲方解除本合同后,未按规定发给乙方经济补偿金的,除全额发给经济补偿金外,还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金
12、。 第三十四条 甲方依据本合同其次十条第(一)项解除劳动合同的,应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。 第三十五条 甲方违反本合同商定解除劳动合同或由于甲方缘由订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。 第三十六条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为 _ 第三十七条 乙方因存在本合同规定的第十九条第(二)项、第(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。 第三十八条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项,给甲方造成经济损失
13、的,应依法担当赔偿责任。 双方商定_ _ _ _ _ 十、当事人商定的其他内容 第三十九条 甲乙双方商定本合同增加以下内容: _ _ _ _ _ _ 十一、劳动争议处理及其它 第四十条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十一条 本合同的附件如下_ _ _ _ 第四十二条 本合同未尽事宜或与今后国家、XX市有关规定相悖的,按有关规定执行。 第四十三条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人
14、 或托付代理人 (签字或盖章) 签订日期:年月日 签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章) 签订日期:年月日 劳动合同续订书 本次续订劳动合同期限类型为_期限合同,续订合同生效日期为_年_月_日,续订合同_终止。 甲方(盖章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或 托付代理人(签章)年月 日 劳动合同变更书 经甲乙双方公平自愿、协商同意,对本合同做以下变更: 1._ 2._ 3._ 甲方(盖章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或 托付代理人(签字或盖章) 年月日 使用说明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商商定的内容,协商
15、全都后填写在相应的空格内。 签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或托付代理人应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第三十九条中写明。 四、当事人商定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清晰,文字简炼、精确,不得涂改。 六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。 效劳员劳动合同5 甲方(用人单位):_法定代表人:_ 乙方姓名:_性别:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章和政策规定,经甲乙双方公平自愿协商全都,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合
16、同期限 第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自_年_月_日至_年_月_日,在试用期内甲、乙双方都可依法解除劳动合同。 二、工作内容, 其次条乙方同意由甲方依据生产(工作)需要安排担当_或从事_岗位(工种)。 第三条乙方应按本合同规定及甲方的要求,自觉地进展工作,按时完成规定的生产(工作)数量、质量标准或工作任务,并爱惜设备和所使用的工具。 第四条甲方可以依据生产(工作)需要,适当调整或协调另行安排职务或岗位。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 第五条甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津(补)贴制度,确定并按时向乙方支付劳动酬劳。 甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标
17、准。 甲方每年依据本企业经济效益的增长和当地生活物价增长状况适当增加乙方工资酬劳。 乙方的奖金由甲方依据经济效益状况和乙方供应的劳动数量、质量另行确定。 第六条甲方依据本单位的经济效益状况,为乙方供应以下福利待遇;并依据效益变化适时调整。 第七条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家和本省有关规定执行。 第八条乙方患病或非因工负伤的医疗期及其待遇,按国家和本省及甲方依法制定的规章执行。 四、劳动爱护和劳动条件 第九条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动标准的生产(工作)条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在生产、工作中的安全和安康。 五、劳动纪律 第十条乙方应严格遵守国家法律、法规及本单位的各项
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