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1、 某县项目办党风廉政建设制度_物业经理人 县工程办党风廉政建立制度 依据党风廉政建立和反腐败工作的要求,全办党风廉政建立坚持以党的十七届四中、五中全会精神为指导,全面贯彻落实科学进展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建立,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建立,在坚决惩治腐败的同时,更加注意治本,更加注意预防,更加注意制度建立,努力拓展从源头上防治腐败的工作领域,仔细贯彻落实上级党委、纪委关于反腐倡廉建立的工作部署,突出工作重点,加大工作力度,狠抓任务落实,扎实推动党风廉政建立工作再上台阶。 一、加强领导,着力强化反腐倡廉
2、体制机制建立 1、加强对党风廉政建立和反腐败工作政策的学习,形成统一熟悉。深刻理解党风廉政建立和反腐败斗争的长期性、艰难性和简单性,将党风廉政建立和反腐败工作贯穿业务工作的始终,将党风廉政建立和反腐败工作统一到县委、县政府及各级纪检监察部门的要求中,常抓不懈,持之以恒。坚持突出重点,做到日常性抓好党风廉政建立和反腐败工作,从源头上预防和治理腐败。 2、成立党风廉政建立和反腐败工作领导小组,其组成成员如下: 组 长:z 副组长:z 成 员:z 领导小组下设办公室,由潘海军同志任办公室主任,负责日常治理工作。 二、明确责任,着力强化党风廉政建立责任制执行力 1、要根据党风廉政建立责任制“四个亲自”
3、和“一岗双责”的要求,切实加强组织领导,仔细执行党风廉政建立责任制。要层层签订党风廉政建立目标治理责任书,严格责任分工、责任考核、责任追究。将党风廉政建立列入日常议事日程、纳入目标治理和办年度工作规划,按步实施,狠抓工作落实。 2、领导班子对全办党风廉政建立和反腐败工作负全面责任,领导并催促我办党风廉政建立和反腐败工作的开展。领导班子成员对分管科室及其负责人党风廉政建立和反腐败工作负直接领导责任。 3、科室负责人对本科室党风廉政建立和反腐败工作负直接责任,领导本科室人员详细开展党风廉政建立和反腐败工作。 三、严格考核,着力强化关键环节反腐工作惩办力度 1、领导小组办公室负责考核工作,对各科室涉
4、及的工作事项进展分类登记,建立、完善中层干部廉政档案,确保党风廉政建立和反腐败工作落实到位。 2、严格执行各级党委关于党风廉政建立和反腐败工作的规定,帮助纪委完成党风廉政建立和反腐败工作任务,根据有关规定和程序切实履行工作职责,确保本办工作的廉洁高效。 3、严厉责任追究,对违反党风廉政建立和反腐败工作规定的人和事予以查处,并追究相关人员的责任,确保本办干部队伍纯净。 4、进一步加强信访举报工作,深入学习贯彻信访条例,畅通信访渠道,仔细处理来信、来访,增加工作透亮度,自觉承受社会各界的监视,确保社会稳定。 5、仔细执行有关厉行节省、反对铺张铺张的规定,严厉追究利用公款出国(境)旅游的行为;积极推
5、行领导干部问责制,严厉追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严峻损害的行为;仔细贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定,严厉追究领导干部利用职务上的便利谋取不正值利益,利用权力寻租的行为。 四、深化宣传,着力强化党员干部队伍拒腐防变力量建立 1、要充分发挥教育在反腐倡廉中的根底性地位和作用,不断创新教育形式,把反腐倡廉教育工作引向深入。要仔细开展党的十七四中、五中全会精神的学习,仔细开展以章程、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则为重点的党纪政纪条规学习教育。要加强同相关部门的沟通协作,进一步加大反腐倡廉宣传力度,连续深入开展抱负信念教育、典型示范和社会主义荣辱观教育,广泛开展职业道德、社会
6、公德和家庭美德教育,开展丰富多彩的廉政文化建立活动,不断增加干职工的廉洁意识。 2、要以开展廉政文化建立年、机关效能建立年活动为载体,进一步加强党员干部的党性熬炼,提高党性修养,增加政治素养,加强思想道德建立,增加拒腐防变力量,使党员干部特殊是领导干部党性明显增加,作风进一步转变,清正廉洁、勤政为民的自觉性有明显提高,依法办事、廉洁行政、高效办事、科学办案的力量明显增加。 3、要进一步落实党政“一把手”讲廉政党课制度,组织开展廉政警示教育活动,仔细做好“三重一大”定期报告制度、班子成员“一岗双责”制度等,加强对党员干部特殊是领导干部的党性党风党纪教育,扎实抓好领导干部廉洁自律工作。 五、完善制
7、度,着力强化反腐倡廉工作长效机制建立 1、坚持与时俱进,狠抓制度完善工作。进一步完善和充实政务公开制度、违法监视举报制度、车辆治理制度、财务治理制度、党风廉政建立制度等制度,强化干部职工的行为标准,使制度的监视制约作用得到充分有效的发挥。 2、深化政务公开,狠抓阵地建立工作。充分利用网络的宣传阵地,将规章制度、要求、办事程序等内容上网公开,承受广阔群众的监视。制作政务公开栏,将单位组织构造、职能职责、办事程序以及群众广泛关注的招考工作各个环节、“公开承诺”事项等内容予以公开,仔细承受社会群众的有力监视,着力打造“阳光人事”,努力提高社会公信力。 3、落实信访工作制度,狠抓效劳群众工作。高度重视群众信访工作,对群众信访中反映的热点难点,准时予以解决。同时,工作中坚持热忱效劳,优质办案,满足答复,力争到达“事事有回音、件件有回复,信访办结率和群众满足率两个100%”的信访工作目标。 4、强化执行力,狠抓日常治理工作。在围绕全县廉政文化建立年、机关效能建立年、深入开展创先争优活动等工作的同时,进一步完善工作举措,创新工作思路,按时、保质保量地完成县纪委(监察局)交办的资料上报、信息调研以及纪检办案等工作任务,确保全办党风廉政建立工作任务的圆满完成,有力地促进我办党风廉政建立工作再上新台阶。
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