[职场口才书介绍哪些技巧]关于口才的书.docx
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1、比如我们在有些人面前,会无话不说,滔滔不绝,而在另一些人面前, 却无话可说,这是因为我们对一个人有好感时,我们会感到安全、舒适,自然话 就多了。所以,面对领导,要在心态上消除对领导的“敬畏”之心,放大胆量, 在内心将领导视为可信任之人、朋友,这样才能和领导侃侃而谈。同时,要积极参加公司的活动,多在众人面前讲话锻炼自己的胆量, 试着多和不是很熟悉的同事聊天。不要害怕被拒,慢慢你就会发现说话原来如此 简单。02讲话要换位思考 我们在公众场合发言时,要从他人的角度进行思考发言。首先,要弄 清楚讲话的目的是什么,然后要明白大家最感兴趣的话题是什么,最后还要在有 限的时间合理安排自己的讲话内容,将大家最
2、感兴趣的话题作为重点,用大部分 的时间进行阐述,小部分时间进行目的介绍,比如公司介绍。03找到说话的感觉 说话也需要技巧,更好的技巧才能让说话有感觉,才能完全释放你的 压力。首先,要建立与听众的沟通感,然后要有“说话”的感觉,把讲话当成和自 己最亲近人的交谈,最后要在讲话节奏上适当控制,调整好中间的停顿,给人一 种节奏感。04善于运用目光与微笑 微笑可以让人感到亲切、没有距离感,没有人会拒绝你的微笑,所以 发自内心的微笑会让你的讲话更易让人感兴趣。同时,坚定、自信的目光会提升 你的身份,让人更愿意接受你讲话内容。所以,在讲话时候要看对方说话,而不 是左看右看。大家只有在生活和工作中经常练习上面
3、的方法,才能让自己在职场讲 话中游刃有余,让自己成为一个“会讲话”的职场达人。附:心理学告诉你怎样才叫“会说话” 我们评价一个人,经常会说“这个人真会说话”。到底什么是会说话, 有没有一个标准呢 一般意义上的会说话,我们可以理解成说话好听,让人听着舒服,那 只要学习赞美和关心的技巧即可。但这种人也容易被认为油滑,不够真诚,相处 时间长了好像带着面具,不能交心。那真正好的说法方式是什么呢 萨提亚有个说法“一致性的沟通”,我觉得非常棒。所谓不一致的沟通, 就是指责,讨好,打岔,超理智。指责的常见方式:“都是你的错,你怎么可以 这样,你就是!”讨好者则常说你怎么样都好,你告诉我该怎么样打岔的人善 于
4、逃避问题,超理智的总是讲道理给你听。一致的沟通,是非常真诚的,哪怕谈的是矛盾焦点,也不会引起愤怒 情绪。因为面对一颗真诚的心,我们也会拿出真诚的态度来就事论事地解决问题, 而不是陷入无休止的情绪发泄中不能自拔。怎样才是一致的沟通呢,首先一致的沟通要碰触自己的心,了解自己 真正的感受和渴望是什么。比如太太做好了饭菜等老公回家,老公却回来很晚, 一进门,太太劈头盖脸的一句:“死哪去了现在才回来!你就是个不顾家的人!”于 是一场战争开始。职场口才书:提高说话逻辑性的方法 01抽象思维培养 逻辑大致可以理解为对具体事物规律的抽象总结,人类大脑进化出逻 辑推理功能,一个主流的理论是原始人类在追捕猎物过程
5、中需要根据猎物足迹, 习性和环境的各种规律分析出猎物所在位置。因此逻辑性要强,抽象思维就要强。宏观的来说,一个人表达的逻辑 性和受教育程度有很大关系。受教育程度越高,接触到的知识越趋于抽象,对于 逻辑和复杂概念的把握能力越强,说话表达的逻辑性就会越强。02阅读,尤其是慢读 在教育程度因素固定的情况下,自己吸收学习相对高等和抽象的知识 也是重要的提升办法。比如读小说和读哲学著作相比,小说不需要抽象思维,更 多培养的是画面和情绪想象能力,而哲学著作就要求你运用抽象思维。虽然不那 么好玩,但是是必要的提升方式。如果你读完一章忘记一章,最后对逻辑能力的提升也会有限。反过来 如果读完了能够在即使忘记了细
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