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1、换工作辞职报告范文尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向医院正式写出辞职报告。来到医院也已经快两年了,在这近两年里,得到了医院各位同事的多方帮助,我非常感谢医院各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。医院平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向医院辞职于医院于自己都是一个考验,医院正值用人之际,医院新的工程的启动,所有的后续工作在医院上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到医院今后在这个工程安排的合理性,本
2、着对医院负责的态度,为了不让医院因我而造成的决策失误,我郑重向医院提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开医院,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为医院效力的日子不多了,我一定会把自己最后一班岗,做工作的交接工作,尽力让工程做到平衡过渡。离开这个医院,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的两年时间我们医院已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为医院辉煌的明天奉献自己的力量。我只有衷心祝愿医院的业绩一路飙升!医院领导及各位同事工作顺利!此致敬礼人
3、:辞职报告2022年8月29日第二篇:换工作的辞职理由第一点,年后工作找,过完年很多人辞职,这已经不是什么秘密了,企业面临着重新组合团队和员工。这也是造成大家普遍想换个更的工作,更高的待遇等等因素,成了我们年后换工作的原因。第二点,在一个地方工作久了产生厌倦的情绪,又因为年底领完福利就走的人不在少数,企业缺乏向心力也是员工厌倦的原因。第三点,过完年大家都觉得新的一年要有新的开始,所以辞职也算新的开始吧。很多人为了体验新的开始换工作也不在少数。风气已经形成,大家都年后换工作,所以有些人也被这种情绪带动,换工作也就放到年后了,这已经是一个普遍的规律了。哈哈。第三篇:想换工作环境的辞职申请书尊敬的总
4、经理:您!因现在这份工作个人觉得遇到开展瓶颈,想换一份新的工作,所以申请在6月份离开公司。首先真挚的感谢公司近三年给予的各种时机和培养,公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多;在您关心、支援和同事们的帮助下,收穫很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。自从某某年我毕业进入公司工作,转眼快3年过去了,自己思想一波一波的转变着,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,选择了开始新的环境工作。具体原因如下:一、能力有限,承盟您的栽培,本人虽和某某年刚从学校毕业相比,有很大的进步,但至今任没到达本人所在职位的要求;且目前的工作水准一直停留在此阶段,没有进展和突破,也没能给
5、您及业务局部担什麽。二、想换一个工作环境;从毕业以来一直在我司工作;开始来的时候,虽然公司大家吵吵闹闹,但都在积极的处理事情;最近不知是大家都太忙,还是问题太多,感觉比以前已经发生了一些变化,气氛已经不是很;故希望可以换个工作环境。三、想休息一阵子,回家看看,顺便调整一下身体状况。为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的,我会对每个环节做出尽可能完整的书面交接,儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。当然,在离职后,假设我的工作上有交接不清楚之处,可随时用联繫,如果您放心的话,我愿意用离职后的工作之馀时间,为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。最后,我也不知道可以说什麽,为此次的
6、离职向陈副总、陈总表示歉意,并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美的世大。此致敬礼!申请人:申请日期:第四篇:换城市换工作换角色换城市换工作换角色-求职建议原创发信站:紫丁香社区(friaug115:04:092022),站内毕业四年大盘点我写这篇章是想通过回忆自己的亲身经历,鼓励一下像evilangel一样正在找工作和即将找工作的学弟学妹们,换城市换工作换角色-求职建议。2022年哈尔滨英翻译刚毕业的单身mm,初恋失败,痛苦,未知的未来。2022年深圳工业助理太太,母亲,家庭幸福,光明的未来。我是2022届外语系英语专业毕业的,专业水平一般笔试,但是口语很,性格开朗,适合做与人交流的工作,很幸
7、运,我拿到了英语专业8级证书64分,很悬的!,我们专业吃饭的敲门砖!哈尔滨研究所英翻译先来点背景介绍:大四那年,疯狂的想考研究生,不管什么专业,是正规研究生就行,自费也行,公费更,因为当时的想法是:女孩留在高校当老师才是最理想的选择,很羡慕那些可以留校或者保研可能会留校的同学!所以,当时居然大脑进水般的报了母校科一个很冷门的专业,招6人我考第7,录取分数是365,我考364!真是命运弄人啊,我的英语居然才考了38.5分,说死了我都不信,我们很多专8没过的同学都考60多分,我真不知道我是怎么了!whatever,我与想象中贤良淑德大学女教师擦肩而过了,呵呵。现在想想,当时真是幼稚,英语本科的就业
8、形势那么,我何苦要学什么找不到工作的大冷门!疯女人!考研失利也意味着我错过了毕业招聘会的黄金时节,什么宝洁,华为,中兴的校园招聘会,我连简历都没投,当时我是破釜沉舟,太自负了,压根没想过考不上的事情!根本没留后路!然而,我一向乐观自信,而且很有些运气的!老公经常说我是luckydog!当时我很少去上我们一门叫精读的专业课的,因为实在是枯燥!太枯燥了!只有那天,鬼使神差的我去上课了,当时给我们上课的是我们系主任,课上公布了一条招聘信息:哈市一家研究所招英翻译。我家是哈尔滨的,所以当时本着骑驴找马的态度去面试了。但是,所领导把所里的工作说的特恐怖,大量的案要做云云,结果把很多比我成绩的同学都给吓跑
9、了!我顺利入围!到了所里才知道,所里要我负责协助所里的一位副所长处理国际电工委员会/第85技术委员会秘书处iec/tc85的日常工作,并且6月份就有去欧洲的时机。之前负责这局部业务的是我的同门师姐,工作非常出色,只是由于要去加拿大读硕士才放弃了这分轻松有趣的美差!所领导也由于她先前的工作成绩,对工大学子充满感。于是,我在面试后两个月就踏上了欧洲的土地,深度游览了巴黎,伦敦,法兰克弗和日内瓦,还有德国小镇古纶堡音译,美呆了的德国田园风光啊,我终身难忘!回来后正赶上论辩论,我一直担忧过不了的,因为我的指导老师也去英国进修了,我的论只改了一遍,格式也完全是乱的!没想到我的新导师换成了系主任,我们班还
10、有位心的gg大学四年我都没和他说过超过十句话愿意帮助我改格式,原因有三:他的导师很重视论的格式,他的论格式至少改了10遍,所以他闭着眼睛都知道要求的格式是什么样子的;他确实实是善良人,看到我急的团团转,他不忍心,呵呵;再有所里发给我的笔记本电脑是当年的新款,样子很眩,他是电脑迷,已经对它仰慕已久了总之是廉价我了!更巧的是,到了辩论当天,抽签分组后,我被分到我的导师也就是系主任率领的辩论组,可能是为了避嫌吧,他没有给我提什么刁钻的问题。并且,我刚从欧洲回来,口语非常棒,是截止到现在为止我的口语水平最的时期了;加上我一直担忧论过不了,所以一直把论带在身上,游玩之余,就拿出来改改看看,一个月的时间里
11、,每天如此,特别是在飞机上,火车上,更是以此消磨时间,我的论早就烂熟于心了!于是我大方自信,滔滔不绝,完全脱稿的答复了老师问的三的很容易的问题。结果自然是很啊,我得了“良”,据说如果我的论再有深度一些,行再连贯一些,结构再紧凑一些,也就是老师再多指导几次,得“优”的可能性也不是没有的!哈哈深圳外企英助理/工业助理2022年5月,我结婚了!老公也得到通知要从上海被整合到深圳总部。由于赶上五一黄金周,根据所里的规定,我可以休一个月的婚假。三亚蜜月之后,5月15日,我踏上深圳的土地。当时,老公的想法是:我尽量找工作,两周内如果找不到就回哈尔滨再做打算,毕竟我和原单位还没有解除劳动合同。第一个星期:每
12、天我都不停的投简历,可是一点反响都没有,都把我急死了,我实在不想离开新婚的老公,把他孤零零的扔在深圳;当时我们借住在他同事家,人家可是一家三口,其乐融融,我担忧老公心里难受,过于想念我们。再有,我也没想如果回哈,我是继续在娘家住,还是搬到没有老公的婆家住啊?每天下班,老公都抚慰我不要着急,当年他在上海,也是坚持了三个月,几乎花光了所有的个人积蓄以后,才找到满意工作的。他可是有学历,有资历,有能力啊!我有什么!只有不到两年的工作经验,三本证书和一副貌似自信的模样!中兴,华为都去不了,我既不是应届毕业生,也不是工作三年以上的社会人员,我什么都不是,当时真的很沮丧,可能是第一份工作来得太容易了,我还
13、没有在找工作方面遇到过挫折!这之后,老公都对我刮目相看了,没想到条件不怎么的我,却比他更容易找工作,呵呵,骄傲啊!而且,我面视时并不知道,罗格朗是法国电工行业巨头,总部在法国,全球有60多家分公司遍布于五大洲,在系统集成,综合布线,可视门铃和保安系统,远程住宅自动化控制系统领域都在世界上占有领军地位。2022年的销售收入是32亿欧元,2022年已经攀升到60多亿欧元了!早年就以16.9亿人民币收购了tcl国际电工惠州,以4亿人民币收购了tcl楼宇科技惠州,并于2022年收购了tcl低压电器无锡。视得安是广东著名企业,中国可视对讲行业的龙头老大,2022年1月罗格朗收购了视得安51%的股权,如今
14、视得安罗格朗即将成为罗格朗旗下又一全资子公司。我入职之时,公司刚合资不久,百废待兴,急需可以讲流利英,又有点对外交流工作经验的人员。入职后第一个月,最艰难,深圳的天气越来越热,在哈尔滨长大的我哪里经历过这种天气啊?!工作内容更是全新的。之前我在所里的工作是坐在办公室上,翻译邮件,打,“偶尔”做个件,还经常到处出差。国企的出差其实是变向的福利,尤其每次我去的时候都有老外,接待标准更高,每次去访问都是连吃带拿,还包旅游,住五星级酒店的!现在可到,天天跑车间,机器轰鸣,加上老板的法式专业英语,我实在是听不懂。每天都疲劳的要命,心情烦躁!每天早上起床都不想去上班,可是洗了脸之后,马上鼓励自己说:我是打
15、不垮的,如果这次退缩了,将会留下心灵的阴影,见到困难就退缩,永远都不会成功了!咬牙坚持了一个月,终于都理顺了,我的小本子记满了专业词汇,工艺流程也烂熟于心了!说说工资:我表弟今年毕业,在整个找工作的过程中,我发现他特别注重薪酬待遇,只要给的钱多,再辛苦和无聊的工作他都愿意去,而且无视未来的开展空间。当然,咱们以理工科为主,我的经历没有太多的代表性!但是,追求开展空间的想法我想应该是一致的。以我们公司为例,人力资源部在招聘时更看中的是经验,也就是之前做过什么?比方我,如果没有iec的经历,可能也是很难面试成功的。可是,我在所里的工资才1k多一点,对于一个名校的正规本科生来说确实太少了,我很多留在
16、哈尔滨的中学同学,高中同学都是很一般的学校毕业的,由于家里的关系,找个不错的工作,也能赚2k多,所以当时妈妈只和亲戚朋友们讲我去了欧洲了,去了北京,上海,深圳了,发了多东西了,但是从来不谈我一个月赚多少钱的。还,家里不指着我这点钱过日子,我是女孩,也不必攒钱娶媳妇!到了深圳,老公同事的媳妇,正规大专毕业,5年以上工作经验的财务人员,也是刚从老家来内地,不过2.5k,所以当时他们给我的定位是3k。我想,3k哦,triple了,也不错了!所以到罗格朗面试的时候我还壮着胆子试用期要4k,转正后5k呢。没想到这个还帮了我的大忙,因为当时竞争这个职位的mm有很多,不乏工作3年以上的,只是毕业学校可能不如
17、工大,再有就是工资要的高。所以,人力资源吗,在不了解这个人的时候,都贪廉价,我顺利入围,并且最终面试成功!试用期刚过,我如愿拿到5k,感谢足智多谋的老公,他鼓励我和人力资源谈判,“如果对我的工作满意,请给我比5k多的钱,哪怕多给10块钱也是对我工作的认可。”结果人力资源大方的给了我100块,事实上那就意味着我多拿了1.4k,也就是说足够我一年的化装品钱了,而且在去年年底调薪的时候,因为这100块,我属于更高的等级,套用公式以后我可以多跳一级,也就是说在领导愿意多给钱,我没有转岗的情况下,我涨了相当于别人两年的额度,也就是相当于多涨了一次工资,而且没有违反公司的制度。下次调薪的基数就更高了!我的
18、待遇可以涨得更快了,哈哈!所以,歪打正着,我不看中薪水,但是我的薪水却不低,不仅不比读了研究生的同学低,不比在大公司的本科同学低,重要的是我的生育和产假也没有影响我升官发财,呵呵!说来惭愧,我刚过试用期就怀孕了,在公司两年,大局部时间是怀孕,产假和哺乳假,我几乎不加班,5天工作制,中午休息两小时,可以看书学习还能豪华午睡,我是不是很幸运啊?求职建议:1.准确的定位:对于对未来充满未知的,没有任何工作经验的,刚毕业的学生,问问自己:我的兴趣是什么?什么对我最重要?2.尽量不要放弃所学专业,这是我们的优势。3.尽量不要频繁跳槽,很多国际化的大公司很在意员工对企业的忠诚度,频繁跳槽会给企业留下不安分
19、,不塌实的印象。4.慎重选择毕业后的第一份工作,在很大程度上,它将决定你未来的职业开展方向。5.大方自信的进行面视。6.遇到苦难,不要退缩,坚持一段时间看看,也许坚持一下就会有转机。感谢你花时间看完我的帖子,如果对你的求职有帮助,我会非常开心的!希望工大更强大,工大毕业生都能找到自己满意的工作!第五篇:换工作不如换心情换工作不如换心情我们从事过的每一份工作,多少都存在着许多珍贵的经验与资源,这些都是人生中最珍贵的财富,如果你每天能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的心情与态度,自然会感觉愉快而积极。因此当你内心兴起“另起炉灶”或”此地不留人自有留人处”的念头时,不妨先转换你的心情,以新的角度看待
20、工作、看待事情,或许离职的想法会就此而消除。农历年过后,往往接着是一股转职的热潮。在职场的生涯中,换工作也许是必经的之路,但是每一次的转换,是否为你带来正面的效益及自我提升?这是转职之前必须深刻思考的问题。很多人为了跟着流行走,只看到新工作、新公司外表的优点,却没有思考自我的工作态度与心情,在轻易的放弃原本熟悉的工作之后,结果却陷入另一个每天抱怨的恶性循环中。工作没有每天轻松的,企业也没有零缺陷的,一般上班族,常常会犯这一个毛病,对现在效劳的企业因太了解而产生抱怨,人一有抱怨所看到的都是负面的,所以总会认为现在效劳的公司简直“一无是处”而想换工作,追寻另一职场归宿。在此情况下,只要是新的公司,
21、甚至是不认识的企业,眼睛看到的都是新公司的优点。如果抱持这样的心情换工作会陷入长期失业的轮回里。转换对工作的态度与认知每一个想换工作的人,当然都不希望如此。事实上,一般人在工作不如意的时候,常常不知追根究底,找出自己真正面临的问题或原因,而期待环境或他人能为之自己改变。当期待一落空,心中自然产生失望与无助,这就会影响一个人的心情,并打击继续工作的意愿,进而想到换工作。根据相关统计,一般人转换工作不外乎以下的10种原因除了主观因素如就学习、健康等之外,我的建议是,转职前先做自我检查的工作,如果造成你离职的原因不是工作心态的问题,此时换工作才是最恰当的选择。不过在检视的过程中,您或许会发现,转换对
22、工作的态度与认知,可能才是最根本的问题。职前先做自我检查薪资待遇欠佳:根据就业情报,在去年所做的调查中,有四五成的人,将薪资列为换工作第一个考虑的因素。这样的结果并不令人惊讶,但是薪资和奉献必须成正比。另外,薪资收入除有形的货币所得外,也应算算无形的货币收入,如:人际关系、教育训练、股票期权、企业资源等。自觉非适才适所:你对于自己的专长和兴趣够了解吗?还有没有提升的空间?或是现在的工作你还没有觉察可以发挥的地方?和主管多沟通可能找出真正的问题。不是每个人出生时就决定了适才适所,适才适所是用心努力工作下才会觉察的,而且一个人不会只有一个适才适所,对每件事情都有投入的人,就会找出更多的适才适所。对
23、公司或主管的经营方针有疑虑:仔细想想看,是不是有多半的原因,出在和主管的沟通上?是否已经充分表达自己的想法,而没有获得完整的说明,或是仍无法说服自己?另外,对于公司的化是否愿意保持适应的心情?也是应该思考的问题。工作遇到问题赶紧调整工作时间过长:先问问自己是不是工作效率太低?还是业务真的超过了负荷?假设是前者,不正是自我提升与学习的最时机?假设是后者,应寻求其它的支持,或向主管提出解决之道。对职场工作气氛不满:是你的人际关系不?还是你对于主管、同事一直看不顺眼?不要一直站在自己的角度去思考问题,凡事反求诸已,换位思考,可能看到的又是另一片海阔天空,试试用自己的态度或幽默感改善大家的气氛吧!企业
24、教育训练缺乏:一个充满挑战性的工作,压力必定很大,在工作中是否能获得成长,端看你的态度而决定。一个的主管、一个的同事,可能比制度上的教育训练,让你获益更多。多和主管或上司沟通升迁管道僵化:公司都有没有人获得升迁?还是你的绩效不佳?不要只会嫉妒别人的升迁,或是先入为主的认为别人升迁是靠关系、拍马屁,可能别人的努力你都没有看见。何况拍马屁、靠关系,也是另类专长呢!交通不便:可以早点起床嘛?可以改变自己晚睡的习惯嘛?每个人都有习惯叫惰性,但在工作的态度上,只有勤劳才会有收获,那是最根本的自我要求。对行业前景及公司未来感到不安:俗话说景气的时候,有赔钱的公司,景气不的时候,也有赚钱的公司。络的泡沫化也
25、是很的例子。公司或行业的前景,须要专业而冷静的判断,问题是自己是否累积足够的专业?通常景气不,才能看出企业内部人才的团队经营能力,所谓”低谷之后必定孕育顶峰,顶峰之后必定会是低谷”。自己的能力未受肯定:有时我们会高估自己的能力,一昧感觉自己”怀才不遇、书空咄咄”,这样只会在职场中令人嫌弃。多和主管谈谈自己的工作内容或抱负,甚至主动多参加紧急重要的工程执行,这样有助于主管对自己的能力肯定与了解。每天能带着一颗感恩的心工作最后是想奉劝那些准备换工作的朋友,每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美,令人满意如意。仔细想想,自己曾经从事过的每一份工作,多少都存在着许多珍贵的经验与资源。例如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等,这些都是人生中值得学习的经验,如果你每天能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的心情与态度,自然是愉快而积极。因此,当您兴起“另起炉灶”或”此地不留人自有留人处”的念头时,不妨先转换你的心情,以新的角度看工作、看事情,或许离职的想法会就此消除。如果你不能调整自己工作的态度与心情,建立正确的工作观,下一个工作必定又是噩梦的开始。想换工作吗?先换换心情吧!
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