图书馆岗位设置一览表..pdf
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1、图书馆岗位设置一览表 一、流通部岗位设置 岗位序号 岗位名称 岗位人数 岗位要求 岗位职责 岗位等级 1 部主任 1 全面熟悉图书馆流通部各项业务流程,具备较强的组织、管理、协调能力。有良好的服务意识与奉献精神。负责制定流通、阅览建设规划,协调藏书的组织、管理,全面负责图书流通和阅览工作的实施,组织读者服务及管理人员的考核工作,承担相应业务工作。2 副部主任 2 熟悉图书馆流通部各项业务流程业务,具备一定的组织、管理、协调能力。有良好的服务意识与奉献精神。协助部主任工作,提出本部服务与发展的建设性建议。1、中日文书库库内的组织、协调并兼任日文书库、中文书库部分架位的上架、整理工作,学生勤工助学
2、、青年志愿者工作安排、协调等。2、出纳口工作的组织、协调,读者咨询,证件、票据管理,新书接收,协助借还书岗位,负责部内工会工作等。A 3 古籍室、样本书库管理 1 熟悉图书馆流通部业务工作,有较好的古汉语、历史学知识和工具书检索能力,具备一定的图书编目和科研及写作能力。有良好的服务意识。古籍特藏文献的分编、维护、数据库建立,古籍阅览、整理,读者咨询服务;样本书阅览、读者咨询服务,及时、准确接收移送的图书,及时上架。负责部对外宣传、专刊稿的组稿撰稿等工作;完成一定的科研工作量;承担馆、部安排的其他工作。A 4 外文书库 管理 1 熟悉图书馆流通部业务工作,有较好的外语基础。有良好的服务意识。外文
3、图书的借阅、整理,图书上架及时,读者咨询服务,准确接收入藏新书;承担馆、部安排的其他工作。B 5 工具书阅览室管理 1 熟悉图书馆流通部业务工作,有较好的工具书检索能力。有良好的服务意识。工具书阅览、整理,读者咨询服务。准确接收入藏新书;承担馆、部安排的其他工作。C 6 中日 文 书 库 管 理 库内 管理 4 熟悉图书馆流通部业务工作,掌握中图分类法。有良好的服务意识。图书上架、整理,读者导读服务,破损图书修补,负责指定的架位管理,还回图书取回、上架及时。承担部内相应的工作及馆、部安排的其他临时性工作。C 3 熟悉图书馆流通部业务工作,掌握中图分类法。有良好的服务意识。图书上架、整理,读者导
4、读服务,破损图书修补,负责指定的架位管理,还回图书取回、上架及时。承担馆、部安排的其他工作。D 7 借还书出纳口 6 熟悉图书馆流通部业务工作,有良好的服务意识,具备一定的计算机操作技能。1、图书归还、及时装车,书库进出口管理及读者咨询,遗失图书赔偿、逾期收费开票、检查违轨行为等;承担馆、部安排的其他工作。2、图书借阅、书库进出口管理及读者咨询,检查违轨行为等;承担馆、部安排的其他工作。B 二、阅览部岗位设置 岗位序号 岗位名称 岗位人数 岗位要求 岗位职责 岗位等级 01 部主任 1 熟悉图书馆业务,具备较强的组织、管理、协调能力。有良好的服务意识与奉献精神。负责制定阅览室、公用机房、考研阅
5、览室的建设规划,协调书刊的组织、管理,全面负责书刊阅览和公用机房管理工作的实施,组织阅览服务及管理人员的考核工作。书刊阅览室 12 02 主管岗 2 熟悉阅览室管理工作,具较强组织、协调、管理能力 1、全面负责书刊阅览室的日常管理工作及勤工助学学生的管理工作;2、全面负责新书阅览或报刊阅览的日常管理及宣传工作;3、参与阅览室各项具体管理工作,做好书刊的接收、清点、整理、上架、下架、移送等工作;4、主持本阅览室开展服务创新工作;5、参与特色库建设、文献传递服务等,通过培训参与课题查新等信息服务工作;A 6、积极参与相关的图书情报科研工作;7、负责阅览室的安全、卫生工作;8、服从馆、部临时工作安排
6、。03 管理岗一 4 熟悉阅览室管理工作,具一定协调、管理能力 1、协助做好本室的日常管理及宣传工作;2、做好本室的日常统计、报表工作,完成本室各项具体管理工作,包括书刊的接收、清点、整理、上架、下架、移送等工作;3、参与特色库建设、文献传递服务等信息服务,参与阅览室内服务创新工作及相关的图书情报科研工作;4、做好阅览室内的安全、卫生工作;5、服从馆部临时工作安排。B 04 管理岗二 4 熟悉阅览室管理工作 1、完成阅览室内各项具体管理工作,包括书刊的接收、清点、整理、上架、下架、移送等工作。2、参与本室开展服务创新工作和相关的图书情报科研工作;;3、参与做好本室的宣传服务工作;4、做好阅览室
7、内的安全、卫生工作;5、服从馆、部临时工作安排。C 05 管理岗三 2 熟悉阅览室管理工作 1、完成本室各项具体管理工作,包括书刊的接收、清点、整理、上架、下架、移送等工作;2、参与本室开展服务创新工作;3、服从馆部临时工作安排。D 公用机房 7 06 主管岗 2 熟悉公用机房管理业务,熟悉计算机技术及相关知识,掌握计算机软硬件维护技术。1、全面负责公用机房的日常管理、宣传、服务工作及勤工助学学生的管理工作;2、负责公用机房计算机系统及软硬件的维护;3、负责公用机房的用户培训及上机操作指导,配合学校及馆内计算机检索等服务工作的实习指导;4、主持公用机房的服务创新工作和相关的业务的开发工作;A
8、5、参与特色库建设、文献传递服务等,通过培训参与课题查新等信息服务工作;6、参与相关的图书情报科研工作;7、负责公用机房的安全、卫生工作;8、服从馆、部临时工作安排。07 管理岗一 3 熟悉计算机技术,具有较强的计算机软硬件维护技术。1、协助做好公用机房计算机网络系统及软硬件的维护;2、参与公用机房的日常管理、服务及维护工作;3、参与公用机房用户培训及上机操作指导,配合学校及馆内计算机检索等服务工作的实习指导。4、参与公用机房的服务创新工作和相关的业务的开发工作;5、参与特色库建设、文献传递服务等信息服务,参与阅览室内服务创新工作及相关的图书情报科研工作;6、服从馆部临时工作安排。B 08 管
9、理岗二 1 熟悉计算机技术,具有计算机软硬件的基本维护技术。1、参与公用机房的日常管理、服务及维护工作;2、参与公用机房用户培训及上机操作指导,配合学校及馆内计算机检索等服务工作的实习指导。3、参与特色库建设、文献传递服务等信息服务工作;4、服从馆部临时工作安排。C 09 管理岗三 1 初步掌握计算机软硬件技术。1、参与公用机房的日常管理、服务及维护工作;2、参与公用机房的服务创新工作;3、服从馆部临时工作安排。D 考研阅览室 1 10 管理岗 1 熟悉阅览室管理工作,具一定创新、协调、管理能力。1、负责考研阅览室日常管理和勤工助学学生的管理工作;2、负责考研阅览室的信息资源建设和宣传服务;3
10、、负责考研阅览室的创新服务工作;3、负责考研阅览室的安全、卫生工作;4、服从馆部临时工作安排。B 三、采编部岗位设置 岗位序号 岗位名称 岗位人数 岗位要求 岗位职责 岗位等级 01 部主任 1 熟悉文献采编业务,具有良好的组织、协调管理能力。能全面了解学校教学科研的需求,熟悉馆藏资源及出版发行情况。有良好的服务意识与奉献精神。1、负责制定本部门年度工作计划、文献资源采购方案。2、全面负责本部门各项业务的开展。3、承担科技类图书及外文原版图书的采购工作。4、负责书目数据的总审工作。5、承担省科技文献资源共享平台的书目数据上传工作。02 文献采访 1 能全面了解学校教学科研的需求,熟悉馆藏资源及
11、出版发行情况,擅长图书采访业务。1、负责社科类中文图书的采购工作。2、承担馆藏剔旧工作。3、承担受赠图书的接收处理工作。4、承担临时性业务工作。A 03 文献采访 1 掌握本馆馆藏资源情况,全面了解学校教学科研需求,擅长中外文报刊采购业务。1、负责中外文报刊的采购工作。2、承担外文现刊的验收工作。3、承担中外文数据库的财务报帐工作。4、负责制定过刊装订清单。5、承担临时性业务工作。B 04 文献分编 1 精通文献分编业务,对分编工作具有一定的业务指导能力和决策能力。1、负责解答有关分编业务问题及指导工作。2、承担中文图书的分编工作。3、承担典藏修改等书目数据的维护工作。4、承担临时性业务工作。
12、A 05 文献分编 1 精通文献分编业务,有较好的日语基础,了解本校教学科研对日文文献的需求。1、承担中文图书及非印刷型文献的分编工作。2、负责日文赠书的挑选、分流、分编工作。3、承担典藏修改等书目数据的维护工作。4、承担临时性业务工作。A 06 文献分编 1 精通文献分编业务,有较好的英文基础。1、负责中文现刊的登到验收、过刊分编工作。2、负责西文原版图书的分编工作。3、承担典藏修改等书目数据的维护工作。4、承担临时性业务工作。A 07 文献分编 1 擅长文献分编业务,有一定的英文基础。1、承担中文图书及西文影印图书的分编工作。2、承担典藏修改等书目数据的维护工作。3、承担临时性业务工作。B
13、 08 文献验收加工 1 熟悉分编业务流程,仔细、有责任心。1、承担中外文图书的验收及前期加工工作。2、承担随书光盘的压缩及上传工作。3、承担临时性业务工作。C 四、信息服务部岗位设置 岗位序号 岗位名称 岗位人数 岗 位 要 求 岗 位 职 责 岗位等级 本部门整体要求:需要工作人员有较好的信息素养,具有较好的相关工作经历、文献分析能力和外语阅读理解能力,能比较熟练地应用计算机技术开展业务工作,熟悉文献资源和信息服务相关流程,有较好的事业上进愿望、心理承受能力、团队合作精神和人际亲和力。由于业务的拓展及其它不可预知的环境变更,聘期内各岗位会有不同程度的工作职责和工作内容调整,但所定岗位等级则
14、一般不会有相应变化,到岗人员必须能够接受这一事实并服从馆内、部内工作安排。(以下岗位设置无排序规则,人员到岗后可能会根据实际需要对部分职责内容微调)01 数字资源主管 1 能较好地把握学校的学科建设与馆藏原则,熟悉数字资源的采购流程;信息素养较高,对数字文献资源的现状和发展趋势有较为清楚的认识和分析。有良好的服务意识与奉献精神。负责图书馆数字资源的规划与建设工作;负责数字资源市场的调研和评估;负责数字资源利用绩效评估;负责与数据商的联系与非镜像资产的运营维护;负责与数据库代理商的联系、价格与外汇代付确认;承担数字图书馆建设相关任务;参与馆内、部内的其它相关工作。部主任 02 服务开发、协调主管
15、 1 具有较好的信息素养,具有一定的组织、协调和管理能力,熟悉文献资源结构和信息服务工作,并能积极推进信息服务工作的深度拓展。负责信息服务业务工作及规范的细化和实施;负责信息咨询工作的开拓、创新;根据图书馆推广需求,调研和推出个性化的服务项目;负责突发业务的应急管理;负责新增业务的分解处理;参与馆内、部内的其它相关工作。A 03 科技查新主管 1 熟悉专题信息服务、科技查新的要求和具体操作规程,要求有理工科专业背景,对信息服务及其产品有较好的发展眼光和开拓能力。专职从事科技查新工作;承担一定量的查新报告审核工作;负责学科咨询、专题咨询的计划、组织和实施;审核和指导相关服务的质量规范;参与数字图
16、书馆建设;参与馆内、部内的其它相关工作。A 04 科技查新 1 熟悉专题信息服务、科技查新的要求和具体操作规程,要求有理工农医等 学科专业背景,熟悉科技评价的工具、流程与格式化报告撰写要求等。专职从事科技查新工作;负责课题跟踪服务,专题服务,定题服务;审核和指导相关服务的质量规范;参与数字图书馆建设;参与馆内、部内的其它相关工作。B 05 查新接待与 引证查询 1 需要有一定的计算机应用能力、文献分析能力,以及良好的洞察能力和应变能力,有较好的沟通技巧和心理素质;熟悉中外文学术成果评价工具及其应用。负责日常查新委托咨询与内部任务落实;负责论著收录、引证查证;建立和落实有关业务规范;承担文献代检
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