【行政管理】班委考核制度.docx
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班委考核制度为加强班组建设,提高班长的素质,全面评价班长的管理绩效,于学期末实行。对班委的考核,从热情、能力、业绩、学习四个方面全面听取意见,并对自我评价、民主测评、班委互评、辅导员评议赋分。一、考核对象:班委二、考核目的:加强班级建设,提高班委素质,带领全班同学实现目标。三、考核种类:热情、能力、成绩、学习四个方面。四、考核方式:采取自我评议、民主测评、班委互评、辅导员评议的方法进行,每项均以xx制打分,综合加分后即为最终评价得分。自我评议:根据本人的工作职责、工作目标、工作成绩,每半学期述职一次,并进行自我赋分。下发班委民主测评表,根据同学打分情况,算出平均分各班委和辅导员按标准逐一打分。
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