让工会在党旗下更“红”.docx
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1、让工会在党旗下更“红”让工会在党旗下更“红”巩建新“只有坚持党的领导,工会工作才能方向明确、不走偏路,才能做得有声有色、扎实有效。”人行*支行工会全面接受党组织的领导,发挥自身优势、主动担当作为,致力打造“红色工会”品牌,努力将工会建成“让党组织放心、让群众满意”的职工之家。一、工会工作全面置于党的领导之下,坚持正确政治方向一、工会工作全面置于党的领导之下,坚持正确政治方向(一)将工会组织建设纳入党建总体格局,健全党建带工建的领导机制和工作制度。由支行党组成员分管工会工作,并按程序当选为工会主任。党组织在布置、检查、总结年度工作时,同时布置、检查、总结工会工作,遇有重要事情,随时安排讨论研究。
2、党组织定期听取工会工作汇报,帮助解决工会工作遇到的难题。2020 年至今,支行党支部专项听取工会工作汇报 10 多次,正确指导了工会工作,并多次解决工会工作中遇到的困难。(二)丰富党工宣传阵地。设立党员先锋岗、模范岗,开设宣传橱窗,张挂宣传标语,创立党建微信群、工作简报,及时宣传党的纪律,反映党建活动。通过工会活动,宣传共产党的先锋模范作用,引导职工向党员看齐,积极向党组织靠拢,体现党组织的先进性。(三)构建党工沟通和联系渠道。推行党员之家、职工之家合二为一,集中人力、物力、财力,不断夯实党工共建工作基础。党支部和工会每季度共同对党员和职工情况进行考评通报,确保党员和职工争先创优。支行领导积极
3、参加工会活动,从行动上支持工会工作。2022 年,支行工会已组织各项活动 9 次,支行领导共参加 21 人次,“一把手”参加 8次。(四)建立党工共建联动机制。整合党工组织资源,加强党员和群众的沟通和联系渠道。工会把普通职工培养为先进职工,支部再把先进职工培养成党员,党组把先进党员培养成干部,破解了县域基层党建和工会建设难题。近年来,*支行共培养先进职工 7 人,其中人发展为中共党员,2两名党员走向中层领导岗位,1 名领导副职被提拔为正职,另有 3 名青年党员被选拔为支部委员和党小组组长。二、党组织积极为工会提供红色土壤,为做好新时代工会工作提供了政治保证二、党组织积极为工会提供红色土壤,为做
4、好新时代工会工作提供了政治保证(一)完善党工共建活动阵地。支行党员活动室、党员学习室、党员网上廉政教育基地、业余党校等全面向职工开放。改善党员职工生活环境,抓好职工之家建设,改造了职工食堂、室外运动场,更新了健身器材,建设了特色走廊文化、院墙文化、庭院文化,丰富了党员文化生活,活跃了党工共建工作氛围。(二)党支部多次向工会赠送党员学习教育材料,确保工会会员思想“不掉队”。主要书目包括:论中国共产党历史、中国共产党简史等,共计 71 本套,让普通员工也能享受到党的教育资源,在党的红色教育中学思践悟,弘扬践行初心使命与社会主义核心价值观,增强自身政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。(三)扩大党
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- 工会 在党 旗下
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