作风建设党课讲稿2022年作风建设专题党课五篇.docx
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1、作风建设党课讲稿2022年作风建设专题党课五篇目录作风建设党课讲稿1:以“严真细实快”作风力推蓝图落地1作风建设党课讲稿2 :优秀干部的六个良好习惯7作风建设党课讲稿3 :强化作风建设,狠抓工作落实22作风建设党课讲稿4 :加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实27作风建设党课讲稿5 :强化作风建设、狠抓工作落实,以实际行动兑现我们的庄严承诺.40作风建设党课讲稿1 :以“严真细实快作风力推蓝图落地同志们:事业成败,关键在人。习近平总书记高度重视作风建设, 指出“作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈”,强调 “风险越大、挑战越多、任务越重,越要加强党的作风建设, 以好的作风振奋精神、激发斗
2、志、树立形象、赢得民心”。 市党代会报告提出,要大力弘扬“严真细实快”工作作风, 引导广大党员干部事争一流、唯旗是夺,踏石留印、抓铁有 痕,推动各项部署高质高效落实,为我们更好地做好各项工 作指明了方向、提供了遵循。这次会议是在我局各项工作加速推进、奋力冲刺的关键 时期,召开的一次非常重要的会议。主要目的是安排部署“严、 真、学、细、实、快”工作作风集中整治,认真查找和着力 解决工作作风方面存在的突出问题,进一步统一思想,严明 党和人民工作的时间并不多,善于珍惜时间、抓住时间、充 分利用时间创造效益的领导干部,才是出色的领导干部。一要学会科学管理时间。科学管理时间首要的是分清轻 重缓急,把有限
3、的时间用在刀刃上。领导干部要会忙,忙到 关键点,而不能瞎忙、乱忙。忙要有目标,要忙学习、忙服 务、忙调研、忙落实。学会统筹兼顾,学会马上行动。时间 管控有方,单位时间的效益必然大大增加。比方凡事有个计 划,注重超前谋划,就可以做到有条不紊,防止在时间安排 上杂乱无章、一团乱麻;再比方学会急事缓办、缓事急办的 技巧,就可以防止把急事办砸、缓事拖炸。每一个领导干部 都要珍惜在岗在位的时间,充分履职尽责,多为群众办实事、 办好事,多做对人民有益的事情。二要学会利用碎片化时间。有的同志经常抱怨,太忙了, 实在是没有时间。客观地讲,现在的领导干部确实不容易, 有的同志确实很忙,每天工作的时间平均可能到达
4、十三四个 小时,但是要说绝对没有时间,也是不客观的。鲁迅先生说 过,时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。领导干 部要善于利用零散的时间,发扬钻挤精神,合理利用会议间 隙、坐车、睡前等零碎时间进行学习思考。学会利用碎片化 的时间,长期坚持下去,精准发力、久久为功,就可以收到 涓涓细流汇江成海的功效。三要学会立即做不拖延。工作中有很多稍纵即逝的机会 摆在我们面前,能否抓住这些机会,不仅取决于是否有敏锐 的洞察力,是否善于吸纳别人的建议,更重要的在于是否能 够立刻去做。“多少事,从来急;天地转,光阴迫。一万年 太久,只争朝夕J领导干部要弘扬时不我待、只争朝夕的 高效作风,树立强烈的时间观念和效
5、益观念,强化立即行动、 现在就做、马上就办的工作理念,做到日清月结,不拖延, 保持快节奏,追求高效率,抓好各项工作落实。四要学会减少社交活动。人是群居型动物,社会交往在 所难免,要重视人际关系,但绝不可刻意去追求所谓的人际 关系。与其花太多时间去社交,不如静下心来读书,既利于 身心健康,又能增长才干。领导干部是容易被围猎的对象, 对于一些想方设法套近乎、拉关系的人,一定要保持清醒头 脑,学会保持健康的生活情趣,不要沉迷于酒桌饭局,不要 陶醉于阿谀奉承,切莫被一些不必要的应酬缠身,浪费了时 间,耽误了工作,败坏了风气,损害了形象。三、合作共进的习惯合作共进是指个人与个人、群体与群体之间为到达共同
6、 目的,相互配合,共同把事情做好,取得共同的进步。合作 共进是一切事业成功的基础,它不只是一种解决问题的方法, 也是一种道德品质,更是一种良好习惯,表达了人们的集体 智慧。当前,一些地方和单位出现不和谐、不团结甚至不稳 定的局面,原因很多,但带有共性的一条就是领导班子不团 结、不合作、搞分裂。有的同船不同向、划桨不给力,各唱 各的调;有的难题互相推诿,名利互相争夺;有的当面你好 我好、背后说三道四,外表和和气气、私下互不服气,打肚 皮官司。事实反复证明,讲团结是大政治,会团结是真本领, 团结好是高水平。领导干部要懂得合作共进的道理,掌握合 作共进的领导艺术,才能最终到达合作共进的目的。一要执行
7、好民主集中制。中央巡视组在巡视中发现,很 多地方领导班子不团结主要是因为民主集中制贯彻执行不 力。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。领导 干部要加强自身修养,培养宽广胸襟,贯彻好民主集中制, 注意处理好民主和集中的关系,处理好服从“多数”与尊重 “少数”的关系,处理好集体领导与个人分工负责的关系, 坚持重大问题集体讨论决定,善于集思广益,既不能一个人 说了算,也不能谁说了都算。“一把手”要率先垂范,做贯 彻民主集中制的模范;班子成员要做到以大局为重,克服名 利之争,严格执行制度,严格依法按规办事。二要能容人容言容事。领导干部要互相帮助克服缺点和 错误,有容人容言容事的雅量,在合作共事
8、中加深理解,在 团结奋斗中促进和谐。领导干部无论与下属相处,还是与班 子成员共事,都要珍惜缘分,能容人之短,不求全责备,切 忌自高自大、盛气凌人,把自己的意见强加于人;能容人之 长,不心生嫉妒。要能容言,领导干部作为决策者和带头者, 要听得进忠言、容得了异言、分得清谗言,才能从善如流, 搞好团结。要能容事,容事才能成事,领导干部要坚持以大 局为重、以事业为重,只要是有利于开展大局的事,不管困 难有多大,都要全力支持和配合,共同开创工作新局面。三要善于沟通协调。很多工作出维漏、班子成员闹矛盾 就在于沟通不够、信息不对称,造成许多误解。领导干部要 通过强化沟通协调来疏通关系、调整利益,形成共识,寻
9、求 合作,以到达和谐相处、合作共进的目的。要讲究方式方法 和策略,讲究语言艺术,向上沟通要及时,该请示的请示, 该报告的报告,既要提出问题,还要给出意见建议,上级决 定了的事项要全力落实;同级沟通要真诚,互相尊重,换位 思考,积极配合,不设障碍;对下沟通要体谅,不能蛮横霸 道,颐指气使,要了解下属的优点和长处,有针对性地安排 部署工作,关心关爱下属,增强亲和力、凝聚力。要通过及 时有效的沟通,达成协调一致的意见、形成步调统一的行动, 确保上情准确下达、下情及时上传,着力构建完备的运转体 系,使各方面工作都能无缝对接。四要学会补台补位。工作中有人补台,就可能防止错误, 或是将损失降到最低,假设是
10、各人自扫门前雪,不管他人瓦上 霜,站在城楼看风景,结果“城门失火,殃及池鱼”,一荣 俱荣,一损俱损。这就是:互相补台,好戏连台;互相拆台, 一起垮台。作为正职,对副职要做到放权、放手、放心,要 善于整合力量、凝聚人心;作为副职,要善于配合、主动配 合,积极维护正职的工作,做到揽事不争权,尽职不争功, 行权不越权,到位不越位,服从不盲从,补台不拆台;副职 之间要相互尊重,相互支持,积极合作,做到分工不分家。 既要提高个人单兵作战能力,也要提高团队的整体作战能力, 不断超越个体认知和个体力量的局限,发挥1+1 2的效 果。审慎,就是周密而慎重,是指对外界事物或自己的言行 密切注意,强调言语的恰当、
11、行为的正确,遇事考虑周全, 不轻率、不盲动。笃实,就是做人忠诚老实,不空谈、不虚 夸;做事脚踏实地,勤勤恳恳,久久为功。审慎是做好工作 的基础,笃实是做好工作的关键。近年来,“拍脑袋决策、 拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍”干部之所以被人们所 诟病,根源在于领导干部没有做到审慎笃实,不讲科学统筹 和协调,贪图虚名,心浮气躁,凭直觉和个人喜好盲目拍板, 甚至采取大干快上的蛮干做法,不尊重客观规律,更不考虑 可持续开展,一个将军一道令,后任不买前任账。这样的干 部虽然只是少数,但长此以往,也会极大损害党的形象,损 害政府的公信力,给群众造成巨大损失。一次深思熟虑,胜 过百次草率行动。领导干部应该始
12、终保持审慎思考、笃实干 事的习惯,以对党、对人民高度负责的精神,兢兢业业、踏 踏实实做好每一件事,在服务经济社会开展大局的伟大实践 中展现作为,彰显价值。一要树立正确的政绩观。政绩观正确与否,直接影响一 个地区、一个单位、一个部门事业的开展。领导干部要坚持 正确的政绩观,一切从实际出发,既要积极进取,又要量力 而行,不搞脱离实际的高指标和盲目攀比;坚持说实话、办 实事、求实效,珍惜民力,不虚报浮夸,不做外表文章;坚 持立足当前、着眼长远,多做打基础利长远的事。要正确看 待“显绩”与“潜绩”,对任期内能完成的工作,就应踏踏 实实、保质保量干好,保证不留遗憾;对任期内不能完成的 工作,要有“功成不
13、必在我”的胸襟,为下一任打好基础、 做好铺垫,握紧和传好“接力棒”。这样才能使党和人民的 事业承前启后、薪火相传,保持工作的连续性和稳定性。二要高标准严要求。做任何事情都不能有“差不多”的 心态,要高标准严要求,紧紧盯住“最完美”。“差不多”的 心态看似没有什么大碍,但是假设干个小的“差不多”,集中 起来就会导致“差很多”,正所谓差之毫厘、谬以千里,上 错一点、下错一片,长期下去对工作对事业不利、对自身成 长不利、对单位形象也不利。我们共产党人最讲“认真”, 一定要继承和发扬好这一优良传统,时刻保持“没有最好, 只有更好”的理念,不管工作大小,都应做到严格严肃严谨、 落细落小落实,绝不忽视任何
14、一个细节,绝不放过任何一个 疑点,把一件事做到极致,把“高标准严要求“贯穿工作全 过程,坚决防止过失发生,自觉杜绝“差不多”,追求“最 完美”。三要下决心远离浮躁。当前,有的干部把官位看得重, 谋事干事漫不经心,谋官谋人一门心思;有的热衷于造势作 秀,不怕群众不满意,就怕领导不注意;有的两年不挪动, 就要去活动,三年不提拔,就得要说法,这些都是浮躁的表 现。领导干部要远离浮躁,凡事既要尽最大的努力,又要平 静地接受结果;要理智地正视他人的长处和自己的缺乏,善 于在比拟中增加赶超的动力;要有清醒的自我认知,不能听 了几句表扬话就飘飘然、自以为是;要淡化“官”念,多些 埋头苦干,少些追名逐利,立足
15、本职,尽己所能,创造出无 愧于人民的崭新业绩;在能力上要有危机感,在名利上要有 满足感,不要被权力欲望冲昏头脑;乐观面对困难,主动迎 接挑战,不怕误解和委屈,做到心态平和,培养闪光的思想 品格和坚韧的心理素质。四要真抓实干。习近平总书记指出:“干部干部,干是 当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”领 导干部作为党和人民事业的骨干,要主动作为,积极作为, 带头真抓实干,出实策、鼓实劲、办实事,不图虚名、不务 虚功,勇于迎难而上,敢于动真格,才能防止走过场、摆样 子,才能防止唱高调、瞎折腾。要勤政务实,自觉做到全心 全意为人民服务、为党工作,做到干一行、爱一行、专一行、 成一行;要敢于
16、担当,为了党和人民的事业,敢于旗帜鲜明, 敢于较真碰硬,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身 而出,面对失误敢于承当责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争; 要狠抓落实,发扬“钉钉子精神”,坚持眼睛向下看,身子 往下沉,多到基层一线和群众意见大的地方去,在解决实际 问题中抓落实、促开展。五、学以致用的习惯学以致用是指学习要着眼于实际应用,要主动把学到的 知识运用于实践之中。学习是为了更好地指导实践,而实践 反过来又可以验证学习的成效。从事领导工作要“不患无位, 患所以立只有多学一点,眼光才能放远一点,问题才能 想得更深入、全面一些。人们常说“读书不难,其用难”。 领导干部“学以致用”就是要联系“实际
17、”,注重理论与实 践相结合,做好书本知识和实际能力的转换。一要提高专业化能力。专业化是指要精通本职工作,具 有专业方法、专业技能、专业素养,努力成为工作的行家里 手。没有金刚钻,怎揽瓷器活?如果分管城建的不懂规划、 分管国企的不懂企业、当参谋长的不懂打仗,就无法让人服 气,自己也没有底气。领导干部要主动学习,向书本学习、 向专业人士学习、向实践学习,使学习成为愉悦身心的爱好 和习惯,使知识结构从粗放型向精专型转变,成为做好本职 工作的行家里手。二要完善知识结构。领导干部要带着人民群众不断开创 事业开展新局面,就必须更加认真、全面、深刻地学习,形 成字形知识结构,即横向知识面拓展要宽,纵向业务
18、知识钻研要深,在“高、广、速”上下功夫。所谓“高。 就是提高学习层次,使知识结构从经验型向科学型转变,在 强调“务实”的同时不忘“务虚”,防止陷入事务主义,从 纷繁复杂的现象中认识规律、找准方向。所谓“广”,就是 拓宽学习领域,使知识结构从单一型向综合型转变,克服学 习的功利化倾向,广泛涉猎各方面知识。所谓“速”,就是 要与时俱进,加快知识更新,使知识结构从传统型向现代型 转变。三要学习工作化、工作学习化。领导工作事务繁杂,很 难有专门的时间来学习,就要特别注意掌握学习的方法。要 坚持以实际问题为中心,以正在从事的工作为中心,着眼于 解决问题、推动实践来学习,在学的过程中结合工作,在工 作的过
19、程中感悟学习,互相启发促进,实现“学习工作化, 工作学习化”,也就是在学中干、在干中学,两手抓、两不 误、两促进。边学边用,边用边学,在学习与工作的良性互 动中不断增强本领、超越自我,而不能把两者对立起来,搞 成“两张皮”。四要做到知行合一。知而不行,只是未知;行而不知, 也是盲行。习近平总书记指出:“知是基础、是前提,行是 重点、是关键,必须以知促行、以行促知,做到知行合一 J 领导干部要以“知”促“行”,乐于学习、善于学习、勤于 学习,用敏锐的眼光、理性的思维解决新问题,使领导工作 表达时代性、把握规律性、富有前瞻性。要以“行”促“知”, 从当时、当地、当事的实际出发干事创业,干出实绩,取
20、得 实效,把实践作为认识的归宿,在办实事的过程中丰富实干 知识,从实干中总结经验、累积做法,为工作中的研究、决 策提供坚实的基础,使工作成果让党和群众的满意。要知行 合一,即知即行,即知即改,知中有行、行中有知、知行相 促,在认识存在问题、事物本质的基础上,练好“唱功”, 更要练实“做功”,做知行合一的表率。六、思考创新的习惯思考是指对事物进行分析、综合、推理、判断等的思维 活动。创新那么是指运用的信息,不断突破常规,发现或 产生新事物、新思想的活动。思考与创新是相互融合、相互 促进的。没有思考,创新的行动是盲目的,创新的事业是平 淡的。不想思考、不善思考,是创造不出一流业绩的。时下 有些干部
21、不是结合实际抓工作,而是习惯于只当“二传手”、 做“传令兵”,按部就班、照搬照套,提不出新思路,闯不 出新路子;有的碰到问题和困难,不是开动脑筋想方法,而 是张口要政策,伸手要条件,总想“吃免费的午餐”;有的 纪律,转变作风,大力弘扬“严真细实快”工作作风,以更 优良的工作作风、更昂扬的精神状态、更有力的工作举措, 扎实推动党代会部署的各项重点工作任务落地落实,将党代 会绘就的宏伟蓝图尽快变为美好现实。下面,我讲几点意见。一、用“严”字检验高质量开展的落实度。习近平总书记指出,从严是我们做好一切工作的重要保 障。坚持严格遵守政治纪律和政治规矩,严格落实中央八项 规定精神,切实把各项纪律挺在前面
22、,时刻保持头脑清醒, 绝不破底线、踩红线。要严格工作纪律,严格执行考勤管 理制度,不允许有任何法外之人、特殊职工,要一把尺子 量到底,做到公平、公正、公开,该扣的扣,该奖的奖,要 进一步完善考勤管理制度,坚决扭转上班不上班一个样, 干与不干一个样,甚至干还不如不干的不正常现象,再次重 申一下,科室主要负责人请假,在向分管领导请假的同时, 必须向我请假。要严格会议纪律,做到不迟到、不早退,会 议期间专心听、认真记,不看微信、不玩手机、不接打 , 不交头接耳、随意走动。同时,坚持严标准、严要求、严督 导、严考核,严格落实“一岗双责”,对重点工作挂图作战、 挂账销号,坚决摒弃“低标准、过得去、穷对付
23、”的工作状 态,争创一流,高水平落实。坚持以董鲁光、马焕军等同志 为典范,自觉增强标杆意识、表率意识,率先垂范、模范带 头,叫响“看我的”“跟我上”“我能行”“请放心”,做到时 管理凭感觉,办事凭经验,决策凭胆量,创新靠运气,结果 做出来的决策被群众笑、被后人骂。学会思考,就能不断地 匡正自我、充实自我、升华自我,让自己变得更有方向、更 有追求、更有价值;学会创新,就能不断地克服自我、突破 自我、超越自我,让人生大放光彩、熠熠生辉。一要有问题意识。问题意识是思考的动力,是创新的起 点。领导干部有问题意识,就是要通过深入细致的调查研究, 善于发现问题,敢于面对问题,勇于成认问题,长于解决问 题。
24、要能够直面工作中的困难、现实中的矛盾和群众的不满, 在完成任务时看到差距,取得成绩时想到缺乏,受到赞扬时 保持清醒,敢于正视事情的真相,能够虚怀假设谷地听取各种 意见,特别是批评意见,以便更好地作出正确判断,冷静科 学地分析原因,深思熟虑地提出方法,从而推动问题解决, 推进事业开展。二要有哲学思维。哲学思维是人们认识世界、改造世界 所运用的思维方法。领导干部只有具备哲学思维,用科学的 思维方式武装自己的头脑,为思考创新提供不竭的动力支撑, 才能更好地思考创新。要改变常态的思维模式,用新的观点、 新的角度和新的方式研究和处理问题,从而进行创造性活动。 要站在不同角度思考问题,发挥想象力,拓宽思维
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