公司各岗位部门安全职责及目标责任书.docx
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1、公司各岗位部门安全职责及目标责任书目录董事长安全目标责任书1二、目标1三、奖惩办法2四、其他说明2总经理安全目标责任书3一、总经理安全职责3,、目 4三、奖惩办法4四、其他说明4生产副总经理安全目标责任书(主管安全生产、工程项目、设备、物流管理工作负责人)5一、副总经理安全职责5二、目标6三、奖惩办法6四、其他说明7工会主席安全目标责任书8一、工会主席安全职责8二、目标8三、奖惩办法8四、其他说明9总工程师安全目标责任书 10一、总工程师安全职责10二、目标10三、奖惩办法11四、其他说明11总经理办公室安全目标责任书 12一、总经理办公室安全职责12二、安全生产工作目标责任12三、奖惩办法1
2、2四、其他说明13党委办公室安全目标责任书 14一、党委办公室安全职责14四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负责,不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:董事长签字:日期:工会主席安全目标责任书一、工会主席安全职责(一)贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的 方针、政策,监督并协助企业做好贯彻落实。(-)依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维 护职工在安全生产方面的合法权益。对本单位制定或者修改有关安全生产的规 章制度,提出建议和意见。(三)负责检查督促企业按规定配发劳动保护用品,监督检查企业职业危
3、 害防治和职工劳动保护工作,提出安全卫生工作意见及合理化建议。(四)积极参与并支持行政领导在安全工作问题上的决策,并监督、协助决 策的贯彻实施。(五)参加工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。(六)会同有关部门组织好安全生产劳动竞赛活动,评选安全卫生工作的 先进集体和个人并总结和推广。(七)参加生产安全事故的调查、分析和善后处理工作。二、目标1、所分管的部门无质量、安全、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达10096以上。3、按计划参加培训率达100%o4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。5、为安全生产提供资源及时率达100%o三、奖惩办法1、年内公司将对以上
4、目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达 不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负责, 不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:董事长签字:日期:总工程师安全目标责任书一、总工程师安全职责(一)协助董事长、
5、总经理做好安全生产方面的技术领导工作,对本单位 安全生产负技术领导责任,对主管工作范围内的安全工作负直接领导责任。(-)根据有关安全生产的政策法规、组织制定安全生产的技术措施、安 全技术工程。(三)审定技改技措、工艺变更项目安全技术规程、安全措施计划、方案 及安全长远规划。(四)负责组织工程项目的“三同时”审查和竣工验收工作。(五)组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广 和应用先进的安全技术和安全防护装置。(六)组织制定实施科研开发及新工艺、新材料、新设备、和新技术采用 过程中的安全措施和安全技术操作规程。(七)领导安全技术攻关活动、确定工艺技术科研项目,并组织鉴定验收。(
6、八)审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设 备)和开发新产品中的安全技术问题。(九)参加或组织事故的技术分析工作、鉴定、并提出技术上的改进措施。 参与审批、修订、公司生产安全事故应急救援预案,发生事故时,亲临现场指 导应急救援工作、组织专家在应急响应救援行动中为应急救援方案提供技术指 导。二、目标1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达100%以上。3、按计划参加培训率达100机4、按规定出席安全生产工作会议达95%以上。5、为安全生产提供资源及时率达100%o三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求
7、的,进行表彰奖励,达 不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻 重严肃处理,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负责, 不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:董事长签字:日期:总经理办公室安全目标责任书一、总经理办公室安全职责(一)对本部门的安全工作负责。(二
8、)将公司领导对整体安全工作提出的要求,及时体现到公司年度、季 度工作部署中。(三)做好公司总经理办公会研究安全工作的事项督办和情况反馈。(四)协助领导贯彻上级有关安全生产指示,及时转发、归档上级和有关 部门的安全生产文件、资料。(五)组织落实干部值班制度,检查所属单位领导值班落实情况。(六)做好公司本部公务车辆的年检、车辆维护保养、驾驶员的安全教育 和考核工作。(七)会同安全部门负责公司应急指挥中心办公室日常及生产安全突发事 件应急响应工作。(八)参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全 培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任1、安全生产零事故。2、按计划参加培训
9、率达100机3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率100%以上。5、部门办公区域危险源控制率100%o6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻 重严肃处理,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定
10、给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负责, 不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:董事长签字:日期:党委办公室安全目标责任书一、党委办公室安全职责(一)对本部门的安全工作负责。(二)对本单位贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、 规章,起到保证监督作用,并积极提出建议和意见。(三)协助行政部门搞好安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度等 的宣传教育,提高职工的安全意识。(四)发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用,教育党员起模 范带头作用,并带动周围群众做到安全生产无事故。
11、(五)协助行政部门总结推广安全生产先进经验。在评选先进时,要把安 全工作业绩作为重要内容。(六)支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。(七)深入生产一线,掌握了解职工的思想动态,做好思想政治工作,解 决影响安全生产的各种思想问题,做到防患于未然。发生事故后,要做好稳定 职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。(八)参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安全 培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达100%。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率100%以上。5、部门办公区
12、域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达 不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻 重严肃处理,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负
13、责, 不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:董事长签字:日期:工会安全目标责任书一、公会办公室安全职责(一)依法对本单位安全工作进行监督,对本部门的安全工作负责(二)贯彻国家、总工会及天津市工会有关安全、劳动保护和职业卫生的 方针、政策,并监督执行。(三)加强对安全生产的监督,对于任何单位和个人违反安全生产法律、 法规的行为,有权检举、监督和规范。(四)组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动,支持本单位有关 安全工作的奖惩。(五)搞好班组安全建设,培训班组长和工会小组长,开展安全管理标准 化示范班组活动、安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。(六)负责组织督促企业不断
14、改善劳动条件,保护职工在劳动中的安全与 健康。督促定期对从事有毒有害作业人员进行预防性健康检查和职业健康检查, 做好女工劳动保护工作。(七)参加本单位安全检查,对新建、改建、扩建工程“三同时”落实情 况进行监督。(八)参加事故的调查处理,协助做好伤亡事故的善后处理工作。(九)把本单位安全管理工作落实情况列入职工代表大会的议题。(十)参与组织制定、修订本单位各项安全生产管理规章制度和操作规程。(十一)发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向本单位建议组织从 业人员撤离危险场所。(十一)参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安 全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任二
15、、安全生产工作目标责任14三、奖惩办法15四、其他说明15工会安全目标责任书 16一、公会办公室安全职责16二、安全生产工作目标责任16三、奖惩办法17四、其他说明17生产部安全目标责任书 18一、生产部安全职责18二、安全生产工作目标责任19三、奖惩办法19四、其他说明19人力资源部安全目标责任书20一、人力资源部安全职责20二、安全生产工作目标责任20三、奖惩办法21四、其他说明21质检部安全目标责任书22一、质检部安全职责22二、安全生产工作目标责任22三、奖惩办法23四、其他说明23财务部安全目标责任书 24一、财务部安全职责24二、安全生产工作目标责任24三、奖惩办法24四、其他说明
16、25设备能源部安全目标责任书25一、设备能源部安全职责25二、安全生产工作目标责任26三、奖惩办法27四、其他说明27环境保护部安全目标责任书28一、环境保护部安全职责28二、安全生产工作目标责任291、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达10096。3、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率100%以上。5、部门办公区域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%。7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达 不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标
17、的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻 重严肃处理,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负责, 不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:工会主席签字:日期:生产部安全目标责任书一、生产部安全职责(一)对本部门的安全工作负责。(二)及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示,坚持生产与安全 的“五同时“(三)
18、在保证安全的前提下组织指挥生产,发现违反安全生产制度、规定 和安全技术规程的行为,应立即制止并向领导报告,及时与相关部门共同处理, 严禁违章指挥、违章作业。(四)在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理, 立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事态扩大。(五)参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,对本单位的安全生 产情况及时在调度会上给予表扬或批评。(六)负责由工艺技术原因造成安全事故的调查处理、参加其他事故的调 查处理。(七)认真学习贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规及公司的各项安 全管理制度,在编制和修订工艺技术规程标准,参与编制安全操作规程等内容 时,应符合安全生
19、产的要求。(八)新产品试制,工艺改革,原材料的更新等方面,要符合国家有关职 业安全卫生规定,以改善劳动卫生条件,保护员工的健康安全。(九)负责做好本部门的各项安全生产基础管理工作和安全技术交底工作。(十)做好本部门级的安全教育培训以及各项安全活动。(十一)组织本部门定期对企业进行安全检查,对发现的不安全问题及时 提出整改意见和措施,限期改进,并要有检查记录。(十二)参加新、改、扩“三同时”项目的审查及验收工作。(十三)参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安 全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达100%。3、安全生产文件
20、、传真及上级来电传递及时率达98%以上。4、安全生产资源提供及时率100%以上。5、部门办公区域危险源控制率100%。6、各类安全生产文件档案、证书存档完整率100%o7、全面监督落实领导干部值班制度。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达 不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻 重严肃处理.,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给予行政处分; 构成犯罪
21、的,依法追究刑事责任。四、其他说明1、责任书双方签字后生效。期间,人员发生变动的,由接替者继续负责, 不再另签责任书。2、责任书有效期为一年。责任人签字:日期:人力资源部安全目标责任书一、人力资源部安全职责(一)对本部门的安全工作负责。(二)负责组织实施人事教育系统的安全工作。(三)负责人事教育部门安全管理规定制定、修订,并组织实施。(四)按标准要求负责组织配备本单位安全生产管理人员和注册安全工程 师。(五)会同有关部门制度本公司员工安全、卫生、消防教育培训工作计戈IJ, 并检查实施。(六)负责建立健全本单位安全考核机制并把安全工作业绩作为考核干部 政绩的重要依据,对发生责任事故的有关领导进行
22、处罚。(七)负责指导检查劳动就业安全管理制度组织制定、修订,并组织实施。(A)负责组织检查企业劳动用工、技能培训、定岗定员的安全管理。(九)贯彻劳动纪律管理规定,负责检查职工劳动纪律的教育和落实情况。(十)负责监督检查企业依法缴纳工伤保险。参加生产事故调查,组织协 调工伤鉴定工作。(十一)负责公司依法合规、外包用工纳入企业统一管理情况,监督检查 被派遣劳动者进行安全生产操作规程、安全操作技能等安全生产所需要的安全 培训教育工作。(十二)参与公司组织以及配合其他生产、安全部门开展的安全检查、安 全培训、应急演练等安全工作。二、安全生产工作目标责任1、安全生产零事故。2、按计划参加培训率达1009
23、6。3、部门办公区域危险源控制率100%。4、新员工“三级”安全教育培训率100%。5、本公司职工持证上岗率1009k6、做好厂区人员档案工作,对各项人员变动及时入档。三、奖惩办法1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达 不到目标要求的,公司视情节给予处罚。2、对未达标的个人,实行一票否决。3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的人员,公司将根据情节轻 重严肃处理,直至追究刑事责任。4、二、安全生产工作目标责任因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能 及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照相关规定给予行政处分; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。四、其他说明1
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