基层党组织生活会支部班子2023年度对照检查材料.docx
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1、基层党组织生活会支部班子2023年度对照检查材料一、存在问题某某党支部委员会对照党章中国共产党支部工作条例(试 行)等规定的职责任务,对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项 整治、巡察情况,对照人民群众期待,深入查摆存在问题和不足;着 重从发挥政治引领作用、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育 管理监督、服务联系群众、改进工作作风等方面剖析存在问题,通过 上级点、群众提、广泛议,按照要求梳理了六方面问题:(一)政治功能强不强方面。可以概括为三个“有待提升”:一 是组织引领力有待提升。党支部的“战斗堡垒”作用发挥不够充分, 党组织的吸引力、凝聚力、向心力不够强。特别是部分支部委员没有 充分发挥示
2、范带动作用,在谋划工作、推动落实、攻坚克难方面,没 有真正做到率先垂范、以上率下,“纸上谈兵”多、“一线调度”少, “夸夸其谈”多、“务实之策”少。二是教育约束力有待提升。对支 部及党员中存在的一些苗头性、倾向性问题,发现不及时、提醒不到 位、批评不深刻、处理不严肃,有时碍于情面只是“蜻蜓点水”“轻 描淡写”的纠正一下,没有达到处理一个、教育一方、警醒一片的效 果。三是宣传发动力有待提升。宣传发动的形式不够灵活,方法单一、过程简单,比如开展某项活动时,往往采取下通知、挂条幅 等传统手段,利用微信、微博、网站等新媒体少,不能达到全覆盖、 无缝隙、零遗漏的宣传效果,未能使每名党员都看得到、听得见,
3、有 行动、去落实。(二)“四个意识”牢不牢方面。某某党支部委员会班子对政治 意识、大局意识、核心意识、看齐意识能够做到内化于心、外化于行, 体现到实际行动中、落实到工作各方面、贯穿于党性锻炼全过程。但 也存在两点不足:一是政治意识仍需强化。对于中央、省、市重大决 策部署,有时没有站在政治角度上考量,对上级政策研读不透、谋划 推进不实、督导检查不紧,仅当普通工作来安排落实,致使某些工作 在省市排名不靠前,影响的不仅是个人荣誉、单位形象,也让上级无 法交账、圆满收官。二是大局意识仍需提高。有的支部委员在谋划分 管工作时,只是就事论事,没有从全局“一盘棋”角度来思考衡量, 涉及他人分管工作的不注重协
4、调、不注重统筹,提示提醒不够、补台 意识不强,造成有些工作“有脱节”“有悬空”,致使整体工作衔接不 紧,有时还出现工作断档,没有达到环环相扣、有条不紊的程度。(三)四个自信”有没有方面。风险考验越严峻、认知形式越 多元,越要教育党员干部牢固树立“四个自信”,因为这是理论创新、 精神动力、制胜法宝。为此,某某党支部注重抓信念教育、抓理论武 装,筑牢思想根基、补足精神之钙。但也存在理论学习不够扎实的问 题。虽然每周五下午固定时间召开工作例会,集中学习,雷打不动。 但是在学习方法上,传达文件多、交流研讨少,停留于照本宣科、读 读念念;在学习内容上,学习业务技能多、学习理论知识少,更多的 是侧重于上级
5、要求和实用主义,没有注重对新理论、新方法、新观点、 新论断的学习和积累;在学习安排上,支部班子成员领学多、普通党 员领学少;在学习效果上,注重形式多、关注过程少,特别是如何增 强党员干部道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,结合本单位 工作制定的措施不实不细。(四)工作作风实不实方面。一是惯性思维较为严重。在党支部 班子内部不同程度存在着,推动工作以惯例论事、凭经验处理,创新 意识不足、开拓精神不强,有文件不学、有政策不用、有原则不依, 先进经验不借鉴、科学模式不学习、凡事都是用老套路,惰于创新、 墨守成规,甚至对工作中存在的问题视而不见、充耳不闻,逃避困难、 回避矛盾,致使在组织动员广大党
6、员围绕大局、创新发展、抓好落实 中的带动作用发挥不明显。二是进取精神有所欠缺。部分党支部班子 成员,对标先进、比学赶超的意识不足,缺乏以问题为导向的顶层设 计、深度思考,缺乏开拓创新的勇气和能力;推动工作只是习惯奉命 行事,上级安排什么工作就干什么,而遇到工作多、时间紧、任务重 时,往往兵来将挡、水来土掩、疲于应付,创先争优意识的带动作用 发挥不够。(五)发挥作用好不好方面。对“围绕中心抓党建、抓好党建促 发展”的理念理解不深刻,没有实现党建工作与业务工作的深度融合, 没有把党建工作与其他工作同安排、同部署、同研究、同落实、同督 办,再有就是党建工作与业务工作的结合点、切入点、着力点、突破 点
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