建筑劳务公司企业安全生产管理制度.docx
《建筑劳务公司企业安全生产管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑劳务公司企业安全生产管理制度.docx(14页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、建筑劳务公司企业安全生产管理制度为了认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的安全生产方针。逐 步推行现代安全管理,特制订本制度:一、公司在编制各种计划和年度计划时,把安全工作列入头等议事日 程。根据党和国家的安全生产方针、政策,法规和上级部门的指示和 要求,根据本单位的具体情况,提出全公司的安全生产目标数值。内 容包括本公司的工伤事故频率,死亡率和重伤率的数值及职业病危害 区域的合格率,安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时,一 并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位,作为公司对各单位考 核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安
2、全目标责 任制一并列入,作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决,凡发生重大伤亡事故和超过安全生 产目标值的单位和个人,一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月组织一次大的安全检查,检查时一并对安全生产目标完 成情况进行分析和总结;六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。C、产品在使用前先进行品检,确认合格后方能使用,否则处以 班组长100-200元罚款,造成事故的按相关规定处理。D、发现安全隐患要及时整改,否则处现场技术人员和责任班组 100-500 元。2、认真积极开展、贯彻、落实上级部门“安全检查”活动,按 照要求进行部署、计划、安排、检查整改、落实,否则处以现场技术 人员和
3、责任班组100-500元罚款。3、保护、保持各种标志牌、警示牌及标识牌的完好,整洁。合 理设立警示牌、警示区等,否则处以现场技术人员和班组长50-300 元罚款,如因此导致有关事故发生的,责任技术员和责任班组承担 50%以下的经济责任。六、责任认定本公司各现场所发生的一切事故都将进行责任认定,认定后承担相应 的责任。(责任分4种:直接责任、主要责任、重要责任和领导责任。)1、认定负直接责任的,责任人或责任班组承担50-80%的经济责 任。2、认定负主要责任的,责任人或责任班组承担20-50%的经济责 任。3、认定负重要责任的,责任人或责任班组承担5-20%的经济责任。4、认定负领导责任的,相关
4、责任人承担20%以下经济责任。5、认定有两种或两种以上责任的,相关责任方按相关比例分担经济责任。6、未及时准确上报事故信息的,处以相关负责人100-500元罚 款。七、文明施工1、在工作中随意对他人采取不文明行为、动作、语言等,且屡 教不改的,罚款当事人50-200元。2、随意动手打人的,罚款100-300元,情节严重的并予以开除。3、对上级领导不礼貌的罚款50-200元。4、在公共场所穿戴不整洁,或有不道德行为的罚款50- 100元。八、奖励1、在工作岗位带头遵守安全生产规章制度并有突出表现的个人 奖励100-200元。2、单个项目中,在工程进度、质量、安全生产的工作成绩显著 的班组奖励20
5、0-500元。3、在季度或年度以及单个项目的安全生产考评中,对成绩突出的相关安全技术人员和班组奖励200-1000元。工伤事故调查、分析、报告、处理制度一、工伤事故及其分类1、根据企业职工伤亡事故报告和处理规定,凡在劳动过程中发 生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具 体划分按GB6411-86企业职工伤亡事故分类标准执行。二、工伤事故的报告1、工伤事故发生后,负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目 部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时,应立即报主 管部门和其他相关职能部门。3、应尽可能保护现场
6、,迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事 故的扩大。4、如特殊情况需要对现场进行损坏时,应将现场作标记或记录。三、事故调查和分析1、轻伤和重伤事故,由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技 术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。2、凡由上级机关插手的事故,公司按要求尽最大努力积极协助调查。3、凡调查涉及到的单位和个人,必须如实向有关人员回答有关的提 问,提供有关的证据和证词。不准弄虚作假,隐瞒事故真相。4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、 经过、原因、人员伤亡、经济损失等。5、召开事故分析会,确定事故处理的意见防范措施的建议。6、写出事故调查报告。四、事故处理和
7、结案归档1、由本公司处理的工伤事故,必须在事故调查组写出事故调查报告 后由公司召集专门会议研究处理。2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理 情况写出书面材料,向有关部门报告。3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。4、对本公司处理不服的,可向上级有关部门提出异议和起诉。5、事故处理结案后,由公司安全科负责将各有关材料收集整理,存 档建卡。6、必须要办理工伤审批手续的,由公司负责办理。现场文明施工管理制度一、施工现场要有施工标志,安全标牌和安全语口号;二、根据现场的具体情况,挂好安全网和安全隔离装置,以防高空落 物伤人;三、进入施工现场的人员都必须按
8、规定戴好安全帽、穿戴好个人防护 用品;四、脚手架(包括卸料平台)必须符合标准;五、施工现场的机械、设备和物件应保持整洁;六、施工人员要文明施工、要有礼貌、讲文明,不准打架斗殴和争吵 骂人;七、遵守建设单位的有关规章制度;八、做好施工现场“四口”的安全防护;九、尽可能保证道路的畅通;十、电气设备和电气线路要有良好的接零保护。电源线要完好无裸露;十一、施工现场要做好防火防爆工作,易燃、易爆工作,易燃易爆物 品不宜放在有火花的作业现场;十二、认真接受上级有关部门和公司内部人员的各项检查。安全生产例会制度为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制定本制度。一、本制度适用于公司及各项目部。二、每
9、次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员必须 参加,无故不参加者,将根据公司有关制度给予罚款,并纳入年终单 位评先评优考核指标。三、会议内容1、由公司安全经理主持会议,宣读当次会议的主要内容。2、传达上级部门有关文件及会议精神。3、针对生产状况,学习有关安全规程和安全技术等。4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况,每次大型 活动后交流经验。5、布置下月安全工作及安全活动内容。四、 发放有关文件及材料:建筑施工安全有关文件、技术刊物、安 全简报、各类报表等。安全生产教育制度为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识,增强遵守规章制 度和劳动纪律的自觉性,避免事故的发生,确保
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 建筑 劳务 公司企业 安全生产 管理制度
限制150内