XX被巡察单位党组工作汇报.docx
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1、XX被巡察单位党组工作汇报各位领导,同志们:按照*委统一安排部署,*委第*巡察组到我局开展巡察工作。 下面,根据这次巡察工作的要求,我从以下四个方面汇报近 几年来*局党组工作开展情况、存在问题和整改措施: 一、基本情况及党组工作的主要成绩中共*局党组成立于*年*月,现有党组成员*人。*局是正科 级单位,行政编制*个,事业编制*个,目前在编在岗*人, 其中正科级*人,副科级*人;机关内设*个科室,即*科、 *室,经费实行财政全额预算管理。下设派出机构*个。近年来,我局党姐在*委、*政府的正确领导下,严守“六项 纪律”、深入贯彻落实中央八项规定精神、不断纠正“四风” 问题,自觉遵守中央、省、市委有
2、关规定,党组制度机制进 一步建立健全,党组的核心作用得到进一步发挥,着实贯彻 执行了党的路线、方斜、政策,按组织程序讨论和决定本单 位的重大问题,做好了干部的管理工作,团结了党外干部和 群众,较好完成了*委、*政府交给的各项任务,加强指导了 机关和直属单位的工作,全体党组成员认真履职、团结共事、 政令畅通,成绩有目共暗。二、党组工作存在的问题和不足近年来,工作虽然取得了一定成绩,但与新常态下党中央 对党的建设和党风廉政建设提出的更高要求,与省、市、的 要求和全市人民的期望还有很大的差距,对照党章、党 规和中国共产党廉洁自律准则,我局党组在党的建设、 贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项纪律”、
3、纠正“四 风”和担当有为等方面还存在着不少问题。主要表现在: (一)履行党建工作责任制方面做的不够,重业务工作轻党建 工作。如:近三年来,班子会和党组会研究和安排部署业务 工作多,专题研究党建工作少,特别是工作与学习发生矛盾 时,常把学习当做软指标,业务工作和目标管理当作硬尺子, 对新知识、新政策、新规章等学习不够,制定好的学习计划 没有很好的落实,在机关思想建设、组织建设、学习型党组 织建设方面抓得不紧不力,对党员的思想教育工作抓的不实 不严,没能很好引导党员干部队伍从政治上观察思想问题, 透过现象看本质,党组织的先锋模范和战斗堡垒作用没能得 到充分发挥。同时对机关党务工作者开展工作、生活关
4、心不 够、支持不够也一定程度影响了机关党建工作者能力的发挥, 使机关党建工作水平与上级党组织的要求还有一定差距。(二)廉政意识不强,遵守中央八项规定不彻底。一是虽然也 经常下基层调研,但主动性不强,不够深入,只主动了解自 己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”, 没有关心群众想什么、急什么、要什么,对基层的了解不够 全面系统,联系群众不广泛,直接听取基层群众意见不及时 不全面,全心全意为人民服务的宗旨意识不够。二是会风有 待转变,传送学习上级会议精神往往是会连会、场赶场,没 有很好的统筹安排会议内容,导致有时候会议过多。(三)“六项纪律”需要进一步严明。在政治纪律方面,学习 还不
5、够系统和全面,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”;理论剖析不够深刻,有时对政治 缺乏全面认识,对党的路线方针政策理解不够深入。在组织 纪律方面,组织生活的要求没有完全落实,以普通党员身份 参加所在党支部组织生活会频率不够,没有很好地运用批评 和自我批评的武器纠正缺点、修正错误;在民主生活会或姐 织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。 面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评 的力度,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提 升。在廉洁纪律方面,存在履行第一责任不严实行为和独善 其身的思想,对党员干部的教育管理局限于廉政党课、警示 教育、专题研
6、讨等形式,一级抓一级、一级带一级的责任担 当还不到位。在群众纪律方面,践行党的群众路线不够彻底, 忙于具体政务事务较多,深入基层群众掌握实际情况少,向 基层征求意见不够全面。在工作?己律方面,全面从严治党责 任落实不够到位,对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、 新问题系统研判不足,对党员干部遵守党的政治纪情况督促 检查不够有力,拉不下脸、狠不下心。在生活纪律方面,生 活纪律缺乏主动,勤俭节约意识不够强,随着办公条件和生 活水平的提高,对于机关内的水、电、办公用品的管理要求 不严,造成了不必要的浪费。(四)纠正“四风”不够彻底。一是学风不够端正,学用时有 脱节,时有“学而不习”现象,文件资料看
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