企业人力资源管理师考试试题与答案.docx
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1、企业人力资源管理师考试试题与答案一、通用素质(每题2分,共10分)1 .我国最早对于工匠质量管理的规定是()A、商税那么例B、物勒工名(正确答案)C、官山海法令D、四民分业2 .()是工匠精神的延伸A、职业素养B、精益求精C、创造创新(正确答案)D、爱岗敬业3 .平安生产管理,坚持()的方针。A、预防和管理相结合B、平安第一、预防为主(正确答案)C、行政监管和企业监管相结合D、坚持平安管理制度4 .平安生产管理的基本对象是企业的()A、生产资源B、员工(正确答案)C、设备D、环境5 .我国的根本政治制度是()A、人民代表大会(正确答案)B、人民代表大会制C、社会主义制度D、民主集中制二、技能理
2、论(每题3分,共45分)6 .学习型企业的学习具有导向性、嵌入性、穿透性、持续性、协作性和() 的特征。A、针对性B、延伸性(正确答案)C、客观性D、独特性7 .人力资本不断增值的目标优先于财务资本增值的目标,但人力资本的增值 靠的不是炒作,而是有组织的学习。而让人力资本增值的一条途径就是()oA、人才更新B、绩效考核C、调整薪酬D、培训(正确答案)8 .对学习工程进行四个层次的评估为()A、反响、学习、行为、结果(正确答案)B、学习、反响、行为、结果C、行为、反响、学习、结果D、学习、反响、结果、行为9 .学习型组织应包含的五个要素包括、()A、建立共同愿景、个人学习、改善心智模式、团队超越
3、、个性化思考B、建立共同愿景、个人学习、改善心智模式、自我超越、系统思考C、建立共同愿景、团队学习、改善心智模式、自我超越、系统思考(正确答 案)D、建立共同愿景、团队学习、改善心智模式、自我超越、个性化思考10 .绩效管理中的过程管理主要有四个步骤,其中不包括A、绩效计划B、绩效考核C、绩效实施D、绩效总结(正确答案)11 .对于绩效考核成绩一般的员工,杰克.韦尔奇建议采取的策略是A、经济惩罚B、精神鼓励C、不断培训(正确答案)D、淘汰12 .绩效管理持续提升企业利润的第一步是A、以利润确定企业经营目标的第一出发点B、将盈利目标下达给部门、岗位和个人C、回归企业的本质一一以盈利为目的(正确答
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