2022年就业援助“暖心活动”的工作方案.docx
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1、2022年就业援助“暖心活动”的工作方案一、活动主题援助暖民心 就业解民忧二、活动时间 2022年 8-10 月 三、重点援助对象1 .失业1年以上、大龄、最低生活保障对象、残疾的登记失 业人员;2 .其他低收入人口、零就业家庭以及残疾、长期失业的高 校毕业生;.其他就业困难人员。四、活动目标.全面摸排。及时发现认定符合条件的援助对象,建立联系对接服务机制,全面掌握援助对象基本信息、就业状态、就业 意愿、服务需求,实现动态管理。1 .有效帮扶。提升就业援助政策和服务知晓度、落地率, 确保未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中,已 就业援助对象就业稳定性进一步增强。2 .暖心便民。健全
2、完善就业援助机制,巩固拓展就业援助 成效,凝聚关心关爱就业困难人员的工作合力,营造社会良好氛fflo五、工作内容(一)摸清需求,建立帮扶清单。各辖市、区人社部门要加 强与民政部门、残联的协同配合,通过实名制台账数据比对、联 系核实、入户走访等形式,精准锁定就业援助对象,进行登记统 计汇总。将失业、大龄、低保、残疾的登记失业人员和高校毕业 生作为本次活动的重点服务对象,推动失业登记、未就业高校毕 业生管理与援助对象认定协同办理,重点登记身体健康状况、求 职就业意愿、就业需求岗位、省内外就业去向等信息,要做到人 员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。(二)同向发力,促进增岗扩容。各辖市、区
3、要依托基层平 台,配备专业化、职业化工作力量,收集一批便民商业、物业管 理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业 岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构,收集一批疫 情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺 岗位,并准备一批岗位所需的技能培训工程。依托国有企事业单 位和社会责任感强的大中型企业,提供一批知识型、技术型等适 合高校毕业生的就业岗位,设立一批低门槛、有保障的爱心岗位, 开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。分类开发长期、临时和 乡村公益性岗位,对难以通过市场渠道就业的困难人员予以托底 安置,给予岗位补贴和社会保险补贴。(三)分类施策,实施精准帮扶
4、。完善就业帮扶机制,锁定 脱贫家庭、低保家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭、零就业 家庭、困难职工家庭高校毕业生,以及残疾高校毕业生和长期失 业高校毕业生信息,针对不同困难状况和需求,提供“一人一档 一策精准帮扶。对有就业意愿的未就业毕业生,免费提供1次职 业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会;对有创业 意愿的,免费提供创业培训、工程推介、咨询辅导、跟踪扶持等 创业服务;对就业意愿不强的,进行心理疏导,开展就业体验, 积极引导就业,及时跟进服务;符合条件的给予每人1500元的一 次性求职创业补贴。用好用足江苏省智慧就业云平台等渠道,推 广沉浸式“探企直播、空中宣讲、无接触面试等新模
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- 2022 就业 援助 活动 工作方案
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