感谢对我的藐赞.docx
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1、感谢对我的藐赞简书里有许多精彩的文章,常常一读就是深夜,许多次,为悲 伤而悲伤,为成功而兴奋,为困难而焦急,为不公而愤慨。读的多 了,感觉有些文章所描述的就是自己的感受和经历,于是,也有在 简书一试的冲动。但每每在心里激起的那一点想法,无法用言语表 达,稍纵即逝,不知从何处说起。后来,就把这个平台当做保存阅读记录和诉说想法的地方。感 觉有些文章写的很好,就摘抄下来。心里有些想法就记录下来,当 成今后美好的回忆。有一天,打开简书,准备继续阅读,看到自己的记录居然有了 一个赞,顿时激动不已。这意味着我的想法得到了他人的认可,引 起了他人的注意,我这没有任何章法的文字,也会有人关注!这一 个赞,给了
2、太多的勇气,让我坚持记录、继续诉说。俗话说得好,万事开头难,写文章更难。然而,一个人最难的 就是拥有顽强的意志。许多人在遇到困难、遇到嘲笑、遇到失败 时,就放弃了应该坚持的一切。其实,人在最困难的时候,别人的 帮助会让他获得新生,在最绝望的时刻,他人的鼓励,就会给他希 望。以前,一直认为,失败是成功之母,而且用这句名言一直警示 自己教育自己的孩子。现在认为,他是从反思的角度而言的,看重 的是人的反思精神,如果没有反思的习惯,反思的能力和对反思后 的实践精神,那么,失败不一定是成功之母。后来,一位教育专家 指出,成功是成功之母。他说,一个人,只有享受到了成功的喜 悦,才会更加努力,才会更加投入,
3、也才会对所做的事情获得最大 的兴趣。事实也正是如此。许多人为什么在失败后没有坚持而放弃 的原因就是他对所做的事没有了信心,也没有了希望,失去了兴 趣。有时甚至对此感到反感。由此可见,对人的鼓励是激发其继续 努力的关键。作为教师和家长,要孩子们多鼓励,少批评,要发现孩子的闪 光点,让他看到自己的付出所得到的成功,享受成功的喜悦,从此 树立自信心,产生学习的浓厚兴趣,提高学习的主动性。作为单位的领导,要知人善任,合理分工,让每个员工都能发 挥自己的长处,最大限度的产生工作效益,特别是要对员工积极鼓 励,那怕是失误了,也要看重员工的付出。应该对症下药,结合实 际,找到解决问题的办法,疏通员工的心里。一定不要对员工吼叫 式的批评,因为,批评解决不了问题,否则驴也能够统治世界。批 评只能让员工认识到自己错了,但不能使员工激发工作兴趣。感谢简书里的各位给我的点赞,这些赞就是对我的鼓励,成为 我继续坚持的动力。虽然我的文章没有中心,没有精美的词句,没 有严密的逻辑,没有巧妙的章法,没有丰富的内容,但是,在大家 的鼓励下,我会继续努力。
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