标准工作责任书(通用4篇).docx
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1、标准工作责任书(通用4篇)发布时间:2022-11-28标准工作责任书(通用4篇)标准工作责任书篇1为进一步加强各学校的保洁卫生工作,提高各学校的保洁服 务质量,特制定保洁岗位工作目标责任书本着“谁的岗位谁负责”的原则,保洁员对所属卫生区域的清洁 和设施的完好负全责,保持公共卫生清洁,提高日常保洁服务质量, 为学生营造一个清洁的学习环境。1、负责所辖区域清洁、保洁,营造干净、整洁、舒适学习环境。2、遵守各项规章制度,服从领导,团结同事,自觉主动接受学 校领导和教职工监督。按时上下班,不迟到、不早退,统一着装,仪 表举止大方、文明、礼貌。3、及时对所属区域进行全面清洁保洁。做到地面无污垢、无积
2、水、无痰迹,楼内墙面无蛛网,墙面无乱张贴,公共卫生间干净卫生 无异味,卫生间要保持便池、便槽、墙面洁净。4、每天及时清运垃圾,发现垃圾桶满后要及时清理,保持垃圾 桶周围洁净无垃圾、无污垢。5、维护公共设施完好(如消防设施、洗漱间水龙头以及冲便器等 设施),保持下水道通畅,发现损坏及时报修。6、工作时间加强巡视检查楼内卫生,保持楼内清洁,检查公共 设施是否能正常使用,发现问题及时报修。每周定期对公共卫生进行 一次大扫除,保证所属卫生区域干净。7、在清扫楼道时要避让行人,微笑服务,在清扫卫生间时,要 先询问是否有人,无人时再进入,如果有人在用,我们要耐心等待, 做到文明服务。8、维护学校清洁卫生,
3、对不卫生、不文明现象和行为及时劝阻, 开展环境卫生宣传工作。9、消防栓、灭火器等器材:消防栓、灭火器等器材保持清洁, 无灰尘、无污垢,发现问题及时上报;每天检查,每周打扫一次;4、节约使用清洁用品和工具,认真保管负责。5、爱护公物。6、休息期间、工具要干净整洁,不乱堆乱放。(二)、日常工作1、每天早、晚至少两次检查打扫校园内的卫生,地面打扫干净 彻底,公共设施整洁无污渍、无异味,摆放美观。2、无纸屑、无堆积的树叶和杂草、杂物。3、绿色植物上无杂物,整洁美观,维护好。4、要求协助做好杀虫、除虫、灭鼠等工作。5、随时巡视校园,发现垃圾及时拣拾,发现学生有不保洁、不 爱护公物等行为,要及时教育。(三
4、)、其他1、节假日、寒暑假等需按规定时间休息外,要认真完成假期保 洁工作。2、积极主动认真完成总务处布置的其他临时任务。签名:10、责任区内无蛛网、台面无积灰、无张贴物、地面无泥垢,公 共部位的门窗干净整洁。工作时间不得从事与工作无关的事,如长时 间接打电话、闲聊等。11、不按职责和领导要求工作,受到学校领导和教师投诉,损害 学校形象的行为,酌情扣发当月工资。标准工作责任书篇2为了确保20_年度公司党建工作各项目标任务的落实,更好 地服务和保证企业又好又快发展,特签订20_年度党建目标责任书。一、以一届四中全会精神为指导,加强领导班子建设,健全完善 党建工作制度。全面开展学习贯彻党的一届四中全
5、会精神,要站在企业改革发展 大局的高度,认真学习、领会精神,指导工作;引导干部职工以更大 的工作热情,饱满的精神状态投身到企业发展建设中来。1、根据集团党委的统一部署,结合企业党建工作实际,对20 年企业党建工作有计划、有措施、有部署、有落实、有总结。(无计 划、总结,扣7分)2、认真组织领导班子、党员干部学习党的一届四中全会精神, 要学习有计划、有落实、有记录,政治学习每季度不少于1次。(无 计划落实扣5分)3、坚持学以致用的原则,通过创建学习型党组织和学习型领导 班子,党员干部的理论水平和指导实践的能力有明显的提升;建立领 导班子中心组学习制度;中心组学习每月1次;做到有计划、有记录。 班
6、子成员年度撰写学习心得1篇。(缺1次扣1分)4、党建工作台账规范无缺项,无混装。按时收缴党费,无差错。(台账不规范扣2分;党费收缴有差错扣3分)二、加强领导班子建设,提高整体功能发挥。加强领导班子能力建设,是领导干部不断适应新情况、解决新问 题的需要,是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态的要求。党员 干部必须要坚持用马克思列宁主义武装自己的头脑,以科学发展观为 指导,不断加强党性修养、理论学习和实践锻炼,成为勤奋学习、善 于思考、解放思想、勇于实践、锐意创新的模范。1、加强民主集中制建设,坚持党支部参与企业生产经营重大问 题研究决策,坚持集体领导和个人分工相结合制度,建立健全各基层 党支部议
7、事规则,并做好记录。(无此项扣5分)2、领导班子成员必须从企业发展大局出发,统一思想,加强沟 通,增进团结,优势互补,促进企业各项工作的顺利开展和经济效益 的提高。(班子成员不团结影响工作扣5分)三、加强党组织和党员队伍建设基层党组织是单位的政治核心,健全的基层党组织、信得过的党 员干部队伍可以保证党的路线方针政策在单位的贯彻执行,保证各项 工作运行的正确方向。1、坚持民主、公开、竞争、择优的原则,建立后备人才库,把 一部分群众基础好,文化知识高,业务技能强,懂管理,会管理的年 轻人选拔到管理岗位上来,让其经受锻炼,压担子,使之形成合理的 人才结构。在股级干部选拔使用上必须按照有限公司中层干部
8、选 拔任用管理规定执行。2、严格党内组织生活,坚持“三会和一课”和党内民主生活会 制度。(不健全扣3分)3、做好建党积极分子培养和新党员发展工作,严格发展程序, 严格教育培养,确保发展质量;在新党员发展和预备党员转正工作中, 严格执行“票决制”和公示制度。(发展程序不规范扣3分)4、做好非在岗党员的教育管理工作,实行流动党员管理制度, 关心企业二线干部、内养人员;对退休党员应及时将组织关系转入其 居住社区党组织。(没有特殊原因,不能及时将退休党员转出的扣4 分)把学习党的一届四中全会精神作为今年的宣传重点,深入贯彻落 实党的一届四中全会提出的方针政策,大力宣传企业科学发展、加快 发展、和谐发展
9、的新思路、好办法,引导干部职工以更大的工作热情 投身到企业发展中来。1、开展道德讲堂活动,结合道德讲堂以“身边人讲身边事、身 边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式,大力倡导社会公德、职 业道德、家庭美德、个人品德建设;年度内开设道德讲堂3次。(少一次扣1分)2、深化党建品牌创建,推动企业发展;在现有的企业品牌基础上, 加大组织活动力度,提高品牌在社会中的认知度,年度内党建品牌创 建活动不得少于2次。(集团网站、公司网站宣传报道4篇;少一篇扣 1分。)3、加强职工培训,提高员工整体素质;年初制定员工培训计划, 着力提高每位党员和职工掌握与本职工作相关知识技能,组织考核检 查,检验培训效果。(年
10、度内职工培训2次,少一次扣1分。)4、重视做好个别群体、个别人的思想稳定工作,把解决思想问 题与解决实际问题结合起来,为职工办好事,办实事,解难题。杜绝 集体越级上访、个别激访;做好上访、信访接待工作。(有集体上访扣 10分)5、结合单位实际,加强精神文明建设和企业文化创建活动,开 展优质服务,打造企业品牌,无投诉现象发生(如有投诉:投诉到公 司扣2分;投诉到集团扣5分;投诉到市信访局或市级媒体以上单位扣 10分)五、执行党员领导干部廉洁自律有关规定,加强党风党纪教育。加强党风廉政建设,就是要提高党员干部拒腐防变能力,纠正不 正之风;共产党员要树立理想信念、宗旨意识、职业道德、优良传统 和作风
11、;遵守党纪、国法,筑牢思想道德防线。1、认真开展党风廉政宣传教育,领导班子成员要定期安排反腐 倡廉理论学习,带头执行党员领导干部廉洁自律有关规定,做好年度 述职述廉报告,并形成文字材料。(有违规现象扣5分)2、严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导 人员廉洁从业若干规定,领导干部不发生违法、违纪行为。(发生违 法、违纪行为扣5分/人次)3、抓好反腐倡廉制度建设,结合强化企业管理,进一步健全和 完善财务管理,干部人事管理,物资采购管理等重点领域相关的制度。 领导干部要身先士卒,提高制度的执行力。(有违规现象扣5分)4、强化对权力运行的制约和监督,切实加强对企业的人、财、 物管理部门的监
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