2019年度新晃侗族自治县人力资源和社会保障局整体支出绩效自评报告.docx
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1、2019年睇滉微矣自治县人力资厨生士会邸翡整(核出自由gg一、部门(单位)基本概况(一)职能职责:1、 职能职责贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障方针政策和 法律法规;拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划及实施办 法;对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协 调服务。2、 拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策; 负责县直机关、企事业单位有关工作人员的流动调配工作;指导全 县建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配 置。3、 负责促进就业工作,拟订和落实统筹城乡就业发展规划和实施办法, 完善就-业公共服务体系;似订和组织落实就业援助制度,统
2、筹建立 面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头落实高校毕业生就业政策, 会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施。4、 统筹建立覆盖城乡社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及补充保 险政策和标准,落实机关、企事业单位基本养老保险政策;对落实 社会保障及其补充保险基金管理实施监督,编制全县社会保险基金 预决算草案,参与制定全县社会保险基金投资管理办法。规定共接待来访群众300余人次,上级交办件31件,处理完成 29件,其余2件正在处理中。重点“五包一”案件3件,目前 正在寻求司法途径予以解决。14.扎实开展工伤调查。全年共受理工伤申请77起,工伤 认定62起,因工死亡3人,组织劳动能力鉴
3、定23起,处理因工 伤上访案件3起。三、存在的问题及原因分析当前影响单位财政资金使用绩效的问题及原因:主要是 由于财政困难,单位使用资金量大,很多时候都是做了事,付不 了款,严重影响了工作效率和工作进度。四、提高财政资金绩效的措施与建议1、单位首先要做好预算;2、财政的资金要跟上;3、加强资金管理和监督,有效使用资金。五、附件(佐证依据)部门认为需要作为评价报告附件的有关文件、资料等,以进 一步解释和证明报告所反映的相关内容。5、 负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应 对预案,实施预访、调节和控制,保持就业形势稳定和保险基金总 体收支平称衡。6、 组织实施机关、企事业单位
4、人员工资收入和福利分配及离退休政策, 建立机关企事.业人员工资正常增长和支付保障机制,落实国有企也 经营者收入分配政策,配合相关部门审核纳入县级财政统一发放工 资范围的同级党政机关、事业单位及人员的工资、奖金、津贴、补 贴标准和离退休费。7、 会同有关部门指导事业单位人事制度改革,监督落实事业单位人员 和机关工勤人员管理政策。参与人才管理工作,综合管理全县专业 技术人员和专业技术队伍建设工作,综合管理全县专业技术人员和 机关事业单位工勤人员的培训和继续教育工作。牵关推进深化职称 制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作。负责高层次专业人 才选拨、培养和引进工作。8、 会同有关部门做好落实军队转
5、业干部政策和安置计划工作,落实安 置计划和安置政策;组织落实部分企业军队转业干部解困政策,配 合有关部门做好维稳工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工 作。9、 负责行政机关、参照公务员法管理事业单位公务员综合管理。10、会同有关部门推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题, 维护农民工的合法权益。11、组织协调实施人事、劳动争议调解仲裁制度;牵头落实人事劳动关 系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策 和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察、协调 劳动者维权工作,依法查处重大案件。12、归口管理全县引进人才智力工作。13、承办县人民政策交办的其他事项。
6、二、机构设置及决算单位构成(-)内设机构设置。根据晃办发201529号关于印发新晃侗族自治且人力资源和社会保 障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知,我局设12个内设机构, 核定机关行政编制16名,后勤编2名,事也编19名。2019年度一般公共预算财政拨款年初结转和结余1. 27万元,本年收 入970.59万元,本年支出946.58万元,年末结转和结余25. 28万元。2 019年末固定资产原值840. 26万元,其中房屋及构筑物719. 81万元;专 用设备5. 52万元;家具、用具、装具31. 17万元。2019年没有新购固定 资产。财政财务管理制度有:“三重一大”决策制度、公务接待制度
7、、会 计机构管理制度、政府采购业务控制制度、合同业务控制制度、建设项目 业务控制制度、资产业务控制制度等。本局基本上都是按所定政策执行二、部门(单位)整体支出绩效状况1 .社会保障覆盖面不断提升。今年,全县参保总人数 20.6115万人,其中,企业养老保险0.8394万人、机关事业单 位养老保险0.6886万人、城乡居民养老保险15. 67万人、工伤 保险2.2235万人、失业保险1.19万人。2 .社会保障基金征缴力度加大。截至2019年9月底,征缴 各类社会保险基金26841. 74万元,其中,企业养老保险共征缴 基金14720万元,基本养老保险费收入3519万元(完成全年4900 万元征
8、缴任务的71. 82%);机关事业单位养老保险全县征缴基金 8516万元,归集职业年金2251万元;城乡居民养老保险共征缴 城基金496. 73万元。其中,个人缴费227. 63万元,政府代缴 269. 1万元(为贫困户代缴256. 35万元);工伤保险征缴基金800 万元,其中建筑行业征收102万元;失业保险征缴基金58. 01万 7G o3 .合理支出各项保险。今年,共支出各类保险费用32381. 45 万元。其中,企业养老保险15492万元;机关事业单位养老金 12424万元;支付城乡居民养老金4000. 22万元;核定发放丧葬 补助金93万元;支付工伤保险73人次各项待遇389. 9万
9、元,其 中工亡待遇165. 39万元(分别为自强纸业杨克银、中徽建技术 有限公司吴承平工亡待遇);支付失业保险金75. 33万元。4 .基金安全不断得到加强。2019年,累计城乡居民养老保 险稽核22人次,结退基金7. 31万元;企业社保采取现场、上门 等多种灵活认证方式对待遇人员进行生存认证,保障基金安全, 全年认证5143人次,每半年对疑似人员进行核查,全年核查526 人次;通过社会保险金保软件系统监管,全年处理工伤保险、失 业保险及养老保险预警245条,比上年同期减少29悦 有效预防 基金风险,确保基金安全。5 .社会保障制度不断健全。全面落实全民参保登记工作, 已参保人员入库率达到10
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