矿领导带班下井举报制度(2023年).docx
《矿领导带班下井举报制度(2023年).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《矿领导带班下井举报制度(2023年).docx(2页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
矿领导带班下井举报制度(2023) 为加强矿领导深入现场和强化现场安全治理,对矿级领导带班下井制度的落实状况进展群众监视。特制定本制度。 1、举报主体 任何单位和个人对领导未按规定带班下井或者弄虚作假,均有权向安全监察部门举报和报告。 2、举报个体 煤矿生产过程中,与矿级领导入井带班相关的重大违章、违规、违法行为。 3、举报内容 入井带班领导违章指挥的; 隐瞒事故的; 未严格执行入井带班交接班制度的; 作业范围内存在重大安全隐患强制职工作业的; 员工有“三违”行为而不制止的; 未遂事故发生后未准时汇报、追查和处理的; 不根据法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的; 生产场所存在重大安全隐患,而未有效治理连续生产的; 对举报人员打击报复的; 其它需要举报的内容。 4、受理举报的部门对举报内容经调查属实的,赐予举报人500-1000元的嘉奖,并为举报人保密。 5、任何单位和部门不得因职工行使检举权而对职工进展打击报复,对存在打击报复的单位和个人,经查实,将赐予严峻处分。 6、举报受理部门及举报电话 四、矿内开设举报电话:外线:内线:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导 带班 举报 制度 2023
限制150内