知责于心,担责于身,履责于行心得体会6篇.docx
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1、 知责于心,担责于身,履责于行心得体会6篇篇一:知责于心,担责于身,履责于行心得体会干部要自觉做到 知责思为、担责敢为、尽责有为党课 目 录 一、强化三个意识,做到知责思为 . - 2 - 一要强化爱岗敬业意识 . - 3 - 二要强化问题倒逼意识 . - 5 - 三要强化主动作为意识 . - 5 - 二、分散三种共识,做到担责敢为 . - 6 - 一要有“给任务就是给时机”的感恩心 . - 8 - 二要有“越是苦累就越来劲”的精气神 . - 9 - 三要有“不作为就会被淘汰”的危机感 . - 9 - 三、修养三种品行,做到尽责有为 . - 10 - 一要有极端负责的精神 . - 10 - 二
2、要有雷厉风行的作风 . - 11 - 三要有苦干实干的劲头 . - 11 - 党员干部要自觉做到 知责思为、担责敢为、尽责有为 在 XX 党总支“ 七一”主题党日活动上的授课提纲 授课人:XXX (2023 年 6 月 28 日) 今日,我们组织召开主题党日活动,围绕“我的岗位请放心”进展争论沟通,各抒己见。听后感到,每个同志联系工作紧、熟悉站位高、思索讨论深,到达了预期目的。在刚刚同志们发言根底上,我重点围绕“党员干部要自觉做到知责思为、担责敢为、尽责有为”谈几点熟悉和体会。 一、强化三个意识,做到知责思为 知责,顾名思义就是知道自己责任。汉语大词典对“责任”有三层解释:其一,使人担当起某个
3、职务和职责;其二,应当做好的份内事情,应尽的义务,必需完成的使命;其三,做不好份内之事因此而担当的过失。评判人的综合素养,通常把责任心放在前面。当前社会各行各业都不养闲人、不用懒人、不留庸人,选人用人也把“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”作为根本条件。我们每提升一次职务、每轮换一个岗位都会有一纸命令,这不是“当官一张纸”那么简洁,从法治社会“契约论” 角度讲,就相当于一份“行政合同”,也意味着一份沉甸甸责任。组织把我们放到一个岗位上,实际就是把一个单位、部门或团队的进展交到了我们手上,能否履行好职责、完成好任务,绝不是个人小事,而是关乎全局的大事。党员干部作为社会一员,更是单位一员、党的一
4、员,既要尽到为人子、为人夫、为人父的家庭自然责任,更要尽到对党的事业、部队建立、官兵成长的社会政治责任。面对组织的信任、家人的期望和官兵的重托,我们时时刻刻都要以“知责思为”的积极进取态度,自觉把每件事情做到更好。 一要强化爱岗敬业意识。恩格斯说过,人生最高境地就是在本职工作岗位上建功立业、有所作为。工作岗位是人生旅途的驿站,是实现人生价值重要平台。面对新形势新任务,XXX 建立越来越重要,XXX 机关作用也越来越重要。然而,有的同志并没有非常珍惜在机关工作时机,甚至缺乏认同感、归属感、荣耀感。 要知道,工作是人生依托。习主席深刻指出,办公室工作本质上是 XX 工作。试想,我们不耕种、不纺织却
5、能衣食无忧、光鲜靓丽,虽然不富有却能安居乐业,不是达官显贵却倍受他人敬重。为什么?就是源于从事的职业、手头的工作。没有单位这个平台作靠山,个人力量再强也什么都不是。单位是联系社会的桥梁纽带,是赖以生存的顽强阵地,是美妙家庭的坚实后盾,更是成就人生的大舞台、提升素养的倍增器、安家立命的爱护伞。单 位离开谁都依旧正常运转,但离开单位,我们可能就什么也玩不转。曾看到一篇文章善待你所在的单位中有这样一段话:假如你是小草,单位就是你的地;假如你是小鸟,单位就是你的天;假如你是一条鱼,单位就是你的海所以,在一个集体里就要身体力行地证明自己的存在感,单位对我们很重要,但让自己在单位也很重要才行。 要知道,岗
6、位是历练课堂。古人讲:“论先后,知为先;论轻重,行为重。”我国历史上不少将领,原本文化程度不算太高,进过正规院校的也不多,但打起仗来指挥艺术超群过人,这就是在战斗中学习战斗、打一仗进一步的实践成果,是在本职工作岗位上千锤百炼的结果。所以,大家要真正明白,岗位是最大课堂,学习是最好途径,工作是最真历练。 要知道,敬业是珍贵品质。“天地生人,有一人当有一人之业;人生在世,生一日当尽一日之勤。”敬业奉献是党员干部本分。从现实看,有的同志干工作凑合应付,只求过得去,不求过得硬;有的粗疏马虎,不够严谨细致,总是概略瞄准、大而化之;有的自我满意、安于现状,习惯于自己跟自己比、现在跟过去比,自我感觉良好。经
7、受这次机关调整整编,大家可能会有深刻体会,基层同志大都渴望能到更高一级机关工作,也很敬重长期在机关工作的同志,我们现在所拥有的,或许你还没有专心掂量过,很多人艳羡却难以拥有。在市 XX 机关工作,时机难得、岗位荣耀、责任重大。既可上也可下,XX 或更高一级机关选调人员,都要求在市县级 机关工作三年以上,我们这里许多同志还有很多时机可沟通到任何一个 XX 级单位去工作,即使转业,人家对机关同志也是高看一眼厚爱三分。所以,大家要褪去急躁、沉下心来,有时机进步时不得意忘形,没时机或错过时机时也不要患得患失,人生赢家终究属于一步一个脚印急躁走过的人。 二要强化问题倒逼意识。问题是时代的声音。习近平总书
8、记抓工作最鲜亮的一个特点,就是问题导向。他强调:“推动党和国家各项工作,必需坚持问题导向,倾听人民呼声。我们的目标越宏大,我们的使命越艰难,就越需要全部人拧成一股绳去干事创业”。实现中华民族宏大复兴的中国梦,外有阻力和压力,内有困难和风险,必需预备进展具有很多新的历史特点的宏大斗争。我们必需直面冲突,积极面对和化解前进中遇到的问题,要勇于担当,擅长把熟悉和化解冲突作为翻开工作局面的突破口。当前XX 工作面临很多新状况新问题,比方,XXXX,等等。对此,我们要切实增加前瞻性预见性,仔细调查讨论,准时拿出可行管用方法推动政治工作创新进展。 三要强化主动作为意识。社会上有句流行语,干或不干,你都在那
9、里。既然如此,那还不如扑下身子主动去干。应当说,绝大多数同志工作主动性比拟强,但仍有一些同志习惯于慢半拍,有的能拖就拖、能躲就躲,领导不催不去做,推一下动一下,有的工作部署很长时间了也没动静。当前各项任务叠加,各级工作 节奏很快,我们必需强化主动意识、积极作为,依据形势任务进展,及早谋划,提前猜测,赶快下手,不能老让任务牵着鼻子走、领导扯着嗓子喊。榜样党员干部焦裕禄书记有“三担心”的工作状态,就是“看到工作没人干心担心,自己的工作没干完心担心,负责的工作没干好心担心”,这种寝食担心的工作状态,就是衡量责任心强不强的一个显著标志。我们每名干部都应积极提倡这种“我是来工作的,不是来休息的”饱满而昂
10、扬的精神状态,让永不懈怠、积极向上成为我们全身心干事业、满负荷抓落实的充足活力,成为我们开拓创新、追求卓越、干好本职的不竭动力。我觉得在主动作为方面,当下起码要做到“五个不让”,即:不让领导对自己的工作产生质疑,不让领导布置的工作在自己手中延误,不让需要办理的文电在自己手中积压,不让到机关办事的同志和群众受到冷落,不让 XX 机关形象受到损坏。特殊是当前各项机制制度还不太健全的状况下,更要主动作为、不等不靠。 二、分散三种共识,做到担责敢为 习主席强调,坚持原则、敢于担当是党员干部必需具备的根本素养,担当大小,表达着党员干部的胸怀、士气、风格,有多大担当才能干成多大事业,尽多大责任才会有多大成
11、就。担当不是一句空话,“担”,就是担当责任、担当风险;“当”,就是一马领先、勇往直前。当前在正风肃纪反腐大背景下,乱作为的少了,不作为的却多了,该干的工作没干,该抓的事情不抓,该整改的 问题不去推动,该担当的责任不情愿担当,肯定程度上也影响了部队持续进展。综合起来看,主要有以下几种详细表现:一是怕出错,不敢为;二是没动力,不想为;三是有抵触,不愿为;四是缺本领,不会为。为官不为的表现及其成因可能还有许多种,但本质都一样。从岗位职责层面看,就是不能履行党和人民给予的全心全意为人民效劳的宗旨;从党纪国法层面看,就是不能履行法纪给予的权利和义务,是不作为、甚至是渎职失职行为。追根溯源,为官不为亦是“
12、四风”问题的异化病变,必需下大力纠治。 要看到,为官不为就会失职。在其位、谋其政、尽其责是为官从政根本要求。假如说“法无授权不行为”是对廉政的要求,那么“法定职责必需为”则是对勤政的约束。占着位置不干事,无疑于失职渎职。这种庸懒式为官给事业带来的损失不亚于贪官。身在其位要明白一个根本道理:当贪官确定不行,但碌碌无为当庸官也不成。该作为不作为,该担当不担当,冲突就会越积越深,部队建立就会滑坡,最终是要担当历史责任的。 要看到,为官不为就会失信。忠诚党的事业是我们入党时的庄重承诺,需要用一生的行动来答复。习主席告诫我们:“要拎着乌纱帽为民干事,而不能捂着乌纱帽为己做官。”假如总是怕这怕那,这也不愿
13、干,那也不敢干,从小处说是贻误工作,从大处讲是失信于民。人心向背是最大的政治,失信于民是最大的破产。干事干事,干在实处走在前列是硬道理,不干,半点马克思主义也没有。党员干部 要直面问题、敢于担当、真抓实干,这样才能赢得兵心士气。 要看到,为官不为就会失落。当前国家进展正处在战略机遇期,也是 XXX 难得的历史进展契机。在改革大潮汹涌澎湃之际,努力把进展目标落实到各个领域,各级已形成了千帆竞发、你追我赶的生动局面,不进则退,慢进也是退,假如依旧如故地为官不为就会错失进展良机、落在时代后头。 党员干部讲担责敢为,就是要做到遇事不避、见义勇为,守土有份、善作善成。对上级决策部署要雷厉风行、紧抓快办,
14、严格按严实标准和时间节点一抓究竟。对特别重大任务要聚精会神、全力以赴,特事特办、立马就办。对急事难事挠头事要放在心上、见诸行动,不推诿、不避责,多解决少解释,准时讨论对策,尽快拿出方法,坚决做到不解决问题不撒手,不见成效不收兵。 一要有“给任务就是给时机”的感恩心。有的同志喜爱图安逸、享悠闲,不情愿挑重担、扛大梁,殊不知,力量素养是大项任务历练出来的,成进步步是大项活动摔打出来的,荣誉时机是大量付出中取得的。要把领导常常交任务压担子看作是信任器重,应当倍加珍惜、积极作为。晚清闻名“红顶商人”胡雪岩有句话说得很精辟:“最大的奖赏就是给你工作的时机,最大的恩惠就是不断给你供应表现的时机。”我们要始
15、终强化责任担当意识,大项任务争着上,急难工作抢着上,关键时刻顶得上,以能干大事为荣,以堪受重用为幸,自觉以感恩之心和辛勤努力来回报组 织的信任培育。 二要有“越是苦累就越来劲”的精气神。在 XX 领域工作,文字材料多、熬夜加班多、风险考验多,任务重、要求高、压力大,苦些累些是难免的。用辩证的观点看,苦些累些也未尝不是好事。作为新进机关者来讲,苦累说明你在努力进步;作为老机关同志讲,苦累说明你作用重要。俗话说能者多劳、劳者多能,干得多恰恰说明你力量强,力量强也往往源于你干的多。常常环顾我们身边会发觉一个好玩现象:越是苦累越出成绩、很充实,谁吃苦受累的多谁的成进步步就快。这也充分验证了一个道理:一
16、分汗水一分收获,付出与回报是成正比的。人无压力轻飘飘,井无压力不出油。我们应正确对待苦累,在苦累中寻求成事的乐趣,在苦累中品尝进步的甘甜,切实克制急躁心情,摈弃懒散心理,做到任务越重越有激情,压力越大越有动力,凭借埋头苦干、踏实能干争取成进步步。 三要有“不作为就会被淘汰”的危机感。2300 多年前的孟子就曾告诫人们:生于忧患,死于安乐。一个国家是这样,一个人也是如此。有则寓言故事,说有个商人养了两匹马搞运输,其中一匹马狡猾肯干任劳任怨,另一匹马总是投机取巧偷懒耍滑,商人就不得不常常把懒马车上的货物搬到狡猾马的车上。懒马经常很得意地嘲讽前面那匹马:你就傻吧,看你越是卖力气干,仆人就越是让你拉更
17、多货物。最终有一天仆人琢磨,既然用一匹马 能干两匹马的活,还养两匹马干嘛?于是把爱偷懒的那匹马卖到了屠宰场。这则寓言启发我们,能干才被重用,偷懒会遭淘汰。这是个竞争剧烈的时代,不努力就可能没有立足之地,想不劳而获无异于痴人说梦,作为 XX 工作人员,更不能养尊处优、懒散度日。所以,大家不妨扪心自问:工作中全力以赴了吗?在单位是属于不行或缺的人还是可有可无的人?毕竟要做寓言中的哪匹马? 三、修养三种品行,做到尽责有为 今年我市进展节奏快、建立目标高、工程任务重,我们 XX机关每名同志都要时刻牢记,肩上的责任重如泰山,切实做到尽心尽责、有所作为。 一要有极端负责的精神。习主席强调,党员干部的岗位有
18、任期,责任无穷期。抓建立进展,纵是有千招万招,没有责任都是虚招。责任是一种对党的事业、对工作的态度,责任成就事业、打算成败、表达效率。负责有三种境地:仔细负责、高度负责和极端负责,而极端负责是最高标准。习主席在承受俄罗斯媒体专访时讲:“我个人的时间都去哪儿了?固然是都被工作占去了,我是累并欢乐着。” “累”反映出一种对待工作极端负责任的精神,“. 篇二:知责于心,担责于身,履责于行心得体会style=“color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;“篇三:知责于心,担责于身,履责于行心得体会中国共产党问责条例个人心得体会 4 篇 学习中国共产党问责条例个人心得体
19、会【1】 中国共产党问责条例是全面从严治党的“利剑”,是失职、渎职干部不行触摸的“高压线”,中心在马上迎来建党 95 周年之际又一次“亮剑”,表达了我党从严治党的剧烈决心。 忌滥用职权。中国共产党问责条例是标准党员干部行为准则的“标尺”,是全面从严治党的制度,党员干部要严格遵守不越“雷池”,时刻谨记权利是党和人民群众所给予的,要公正、公正、公正,将权利为民所用、造福于民,要有坚决的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律,学会向一切歪风邪气说不。 忌表里不一。荀子把“口言善,身行恶”的“两面人”称为“国妖”,一个共产党员最起码的标准在于表里如一、言行全都,台上台下、台前台后、当面背后都一样。党员
20、干部严谨消失“两面人”现象,要敢于较真碰硬,敢于担当责任,对于失职失责造成严峻后果、人民群众反映剧烈、损害党执政的政治根底的要敢于 “唱黑脸”,不做人人唾骂的“两面人”。 忌损人利己。共产党员应当吃苦在前,享乐在后,要学会知足常乐,习惯过清贫和孤独的日子,不急躁、不攀比、不抱幸运心理。将人民的权力化作私有物,为个人谋私益,给党和人民的事业带来严峻的危害的就会受到中国共产党问责条例这把“利剑”的惩处。时时刻刻要用党的准则条例这面“正气之镜”来标准自己、提示自己。 学习中国共产党问责条例个人心得体会【2】 在中国共产党成立 95 周年之际,中共中心政治局会议审议通过中国共产党问责条例。近日,中共中
21、心印发了问责条例。问责条例表达了党的十八大以来管党治党理论和实践创新成果,是全面从严治党重要的制度遵循,对于统筹推动“五位一体”总体布局和协调推动“四个全面”战略布局,实现党的历史使命,具有非常重要的意义。 问责条例以党章为根本遵循,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦全面从严治党,突出管党治党政治责任,着力解决一些党组织和党的领导干部党的领导弱化、党的建立缺失、全面从严治党不力,党的观念冷淡、组织松散、纪律松弛、不担当、不负责等突出问题,进一步夯实了全面从严治党的制度基石,向全党释放出有责必问、问责必严的剧烈信号,是管党治党的重要利器
22、。 问责条例强调权责统一,失责就要被问责,强调党的政治纪律和政治法规,目的就是为了维护党中心权威、维护党内团结统一、强化政治纪律的刚性、政治法规的强制性和严厉性。党的宗旨是全心全意为人民效劳,作为共产党员必需担当起应当担当的责任,这是习近平总书记为党员领导干部早就刻画出的“担当底线”。但在现实中,局部党员干部对党的意识薄弱、组织纪律松散、立场不坚决,存在信念动摇和缺失,导致精神“缺钙”,“你拉你的琴,我吹我的号”,有利的就执行,不利的就不执行或搞变通,使党的政策在执行过程中打了折扣,损害了群众的利益,也严峻影响了党的威信。党的十八大 以来,党的反腐倡廉取得了一系列成效,而制定党的问责条例,就是
23、要把责任这把利剑高悬起来,剑指为官乱象,告诫和警示全党,党中心对问责是动真格的,党的领导干部不担当、不负责就要被追责,实实在在刻画出为官底线。 发动千遍不如问责一次,执行制度关键在人。问责条例能否起作用,关键在于各级党组织和党的领导干部敢不敢较真、有没有战斗性。全面从严治党永久在路上、只有进展时,要把自己摆进去,以眼里不揉沙子的仔细劲儿,踏石留印、抓铁有痕,唤醒责任意识,激发担当精神。 学习中国共产党问责条例个人心得体会【3】 中共中心政治局 6 月 28 日召开会议,审议通过中国共产党问责条例。中共中心总书记习近平主持会议。问责条例的通过代表了党中心“从严治党”的决心,是党中心对严厉党风党纪
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- 心得体会
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