中国传统文化与现代领导艺术教材.ppt
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1、中国传统文化与中国传统文化与现代领导艺术现代领导艺术中国式团队中国式团队利益利益+意义意义+结义结义赵玉平博士传统文化人生智慧管理者的核心工作2013/3/9赵玉平博士传统文化人生智慧少则得,多则惑6赵玉平博士传统文化人生智慧目录赵玉平博士传统文化人生智慧宋江奥秘:好领导要做送公明!赵玉平博士传统文化人生智慧梁山团队管理五个策略v1)替天劫道被耻笑,替天行道境界高替天劫道被耻笑,替天行道境界高。旗帜写理想,给眼前事业找一个充分理由。v2)枪杆子打仗,笔杆子总结枪杆子打仗,笔杆子总结。一边前进一边总结经验,形成自己的打法v3)强盗不光会打架,强盗也要学文化强盗不光会打架,强盗也要学文化。把职场变
2、成道场,持续进行教育传播。v4)人人有事做,处处忙起来人人有事做,处处忙起来。大英雄做大事,小人物做小事,没正事做闲事。在运动中保持心态的积极和健康。v5)职务级别有高低,人人都是好兄弟职务级别有高低,人人都是好兄弟。善于使用情感润滑剂。用感情润滑内部沟通,用感情留住身边人。赵玉平博士传统文化人生智慧2013/3/910赵玉平博士传统文化人生智慧庞统上任:人才类型百家讲坛赵玉平博士人才的类型一屋一屋天下天下要点要点结局结局通才YY信任累死专才NY安排冤死平才YN清醒急死赵玉平博士领导风格v做教练和拉拉队长想但不能传授传授不能也不想命令命令能且想授权授权能但不想激发激发能能力力状状况况愿望状况愿
3、望状况5种人的管理v人物:人物:远大理想远大理想,不求回报主动贡献,感召他人不求回报主动贡献,感召他人。v人才:能力很棒,态度不稳,安排合适了才出成绩。人才:能力很棒,态度不稳,安排合适了才出成绩。v人精:能力具备,但精于算计,给多少待遇,就付出多少,人精:能力具备,但精于算计,给多少待遇,就付出多少,绝不多干绝不多干甚至偷懒耍滑甚至偷懒耍滑。v人手:态度好比较忠诚,但是能力有限,只能做一般工作人手:态度好比较忠诚,但是能力有限,只能做一般工作v人渣:有能力,道德败坏心术不正搬弄是非,借助外力清除人渣:有能力,道德败坏心术不正搬弄是非,借助外力清除v总结:总结:人才需要归属感,人物需要成就感,
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