聘用员工合同协议书聘用员工合同协议书模板(12篇).docx
《聘用员工合同协议书聘用员工合同协议书模板(12篇).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《聘用员工合同协议书聘用员工合同协议书模板(12篇).docx(37页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 聘用员工合同协议书聘用员工合同协议书模板(12篇)聘用员工合同协议书 聘用员工合同协议书模板篇一 受聘人员(-): 卫生院制 填 写 说 明: 1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执 一份,一份报县卫生局存档。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面托付,否则代签无效。 3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清楚、工 整,涂改处必需加盖校对章,否则无效。 4、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商全都, 可增加有关条款。 甲方(聘用单位) 名称: -(受聘人员) 姓名: 性别 民族 诞生年月: 专业: 学历: 职务:
2、身份证号码: 甲乙双方在公平自愿、 协商全都的根底上, 签订本聘用合同,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。 一、 聘用合同期限:本合同期限为_年自_年_月_日起,至_年_月_日止。试用期为_年自 (注:根据局下发的全员聘用方案,) 二、聘用岗位及职责要求 : (一)甲方聘用-在 岗位工作。 (二)由甲方确定-的岗位职责要求。 (三)-同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,到达规定的工作质量标准。 (四)在聘期内,甲方可以依据工作需要,与-协商后, 调整-的工作岗位。 三、岗位纪律 (一)严格执行医院规章制度 (二)甲方有权根据岗位职责,(注:依据卫生院绩效
3、考核方案),做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩清楚。 (三)-应当严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方依法 制定的各项规章制度和岗位纪律,听从甲方的领导和治理。 (四)-如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进展批判教育,根据有关规定赐予相应的处理。 四、岗位工作条件 (一)甲方保障-履行职责所需的物质技术条件,供应必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 (二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定,对-实行符合卫生院工作特点的工作日制。 (三)甲方应当依据工作需要为-供应职业道德、专业技 术、业务学问、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 (一)甲方依
4、据有关规定、-从事的岗 位以及-的工作表现、工作成果和奉献大小,以货币形式按时 足额支付-的工资待遇。 (二)-工资调整,奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等,均按事业单位治理的有关规定执行。 (三)-享受事业单位治理规定的各项福利利待遇。 (四)甲方应按国家和地方的有关规 定为-缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金,-个人应缴纳的局部,可由甲方从-的工资中代为扣缴,统一办理有关手续,并告知-。 六、 聘用合同的变更 (一)甲乙双方协商全都,可以变更本合同的相关内容。 (二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经 发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。 (三) 本合同
5、确需变更的, 由甲乙双方根据规定程序签订 聘用合同变更书 (附件一) ,以书面形式确定合同变更的内容。 (四)-连续两年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可 以调整-的岗位或安排其离岗承受必要的培训后调整岗位,并 向-出具工作岗位调整通知书(附件二),对本合同作出相 应的变更。 七、聘用合同的解除 (一)甲乙双方经协商全都,可以解除本合同。 (二)-有以下情形之一的,甲方可以单方面解除本合同, 但是应当提前 30_日以书面形式通知-: 1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的 2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调 整其工作岗位的,或者虽
6、同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍 不合格的。 (三)本合同解除后,甲方应当为-开具解除聘用合同 证明书 (附件三)。 八、 聘用合同的终止 (一)有以下情形之一的,本合同即行终止: 1、本合同期限届满; 2、-根据国家有关规定退休或退职的; 3、甲乙双方商定的合同终止条件消失的。 (二)聘用合同终止后,甲方应当为-开具终止聘用合 同证明书 (附件四) ,并办理相关手续。 九、甲乙双方商定的其他事项 甲方(盖章) -(签字盖章) 法定代表人 或托付代理人(签字盖章)_年_月_日_年_月_日 聘用员工合同协议书 聘用员工合同协议书模板篇二 订立合同书人:甲方: 乙方:姓名 甲方聘用乙方为正式员
7、工,双方经过公平协商,彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条 乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条 乙方的职务或工种为: 第三条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第四条 甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒的事由外,乙方应予协作,有关加班事宜,依员工手册办理。 第五条 乙方的工作酬劳: (一)甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇定为,并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职务等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换状况; 3.劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。
8、 第六条 乙方每月工资由甲方于次月若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。 第七条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知 乙方。 第八条 乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续。 第九条 乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,情愿遵守各项规定。 第十条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。 第十一条 本合同为长期合同,甲、乙双方若不特殊声明,本合同保持持续有效。 第十二条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵,同意以劳动局为第一审理机关。 甲方(签字): 乙方(
9、签字): 身份证号码: 户口所在地地址: 联络方式: 聘用员工合同协议书 聘用员工合同协议书模板篇三 聘用员工合同协议书一 甲方:_ 乙方:_ 甲方聘用乙方为临时员工,双方经过公平协商,彼此同意以下条款以共同遵守: 一、乙方受聘于甲方期间,就依据甲方工作安排,履行职责的工作部位为_。 二、乙方的职务或工种为_。岗位职责商定为:_。 三、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的工资待遇每月_元人民币大写,工资发放日按甲方规定为准。 四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行,乙方的考勤与治理应按甲方公司的有关制度执行。 五、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予协作,有关加班事宜,根
10、据甲方公司有关制度执行。 六、乙方在受聘期间必需遵循公司生产安全制度,如乙方消失人身安全事故,由乙方自己担当,甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项治理制度,不准喝酒、赌博。 七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权终止本合同,应提前一个星期通知乙方。合同终止时,当月工资发放按公司有关规定执行。 八、乙方主动提出解除本合同时,需提前一个月通知甲方,调离时,乙方需按公司有关制度办理相关手续,当月工资发放按公司有关规定执行。 九、乙方声明:乙方在签订本合同时,乙方要熟识公司治理制度全文,情愿遵守各项规定。 十、本合同一式五份,经双方签章后生效。 十一、本合同有效期
11、为年月日至年月日。 十二、本合同期满自行终止,依据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现,在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。 十三、合同履行中如有未尽事宜,需经双方协商,作出补充规定。 十四、附件:乙方身份证复印件 甲方:_ 乙方(姓名):_ _年_月_日 聘用员工合同协议书二 甲方(用人单位)名称:_ 法定代表人:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_诞生年月日:_ 民族:_文化程度:_ 居民身份证号码:_ 家庭住址:_ 邮政编码:_电话:_ 依据国家法律和有关政策,经甲、乙双方公平协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按以下第_款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_
12、年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件消失为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细) 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在_岗位工作,完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动爱护、卫生安康规定为乙方供应必要的工作条件,保障乙方在安全、安康的环境中工作。 四、劳动
13、酬劳 乙方在聘用期间的根本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使治理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有以下情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制: (1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营效劳活动的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任
14、的; (6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作,又不承受其它安排的。 4.具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前三十天以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不当行为
15、,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。 (二)甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策,敬重职工的仆人翁地位,制造有利于职工发挥积极性和制造性的企业环境。 2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、专业技术、企业治理学问、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 3.乙方具有以下情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同: (1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动力量的; (2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (3)乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的; (4)法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.在合同期间乙
16、方享有参加企业民主治理,获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。 4.有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的; (3)甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。 (二)乙方的义务 1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标,并承受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必需以甲方工作人员名义开展业务,并听从甲方统一治理。 4.乙方因其它事
17、由单方提前解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方,并担当相应法律责任。 七、劳动保险和福利待遇 甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳局部,由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订,双方必需严格执行,如遇违约时,违约方应担当违约责任,支付给对方违约金_元;给对方造成损失的,应依据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间,由甲方出资进展职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满商定效劳年限解除本合同时,甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每效劳一年递减支付的培训费或引进费总额的20%. 3.违反和解除聘用合同的经济
18、赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。 4.因不行抗力造本钱合同不能履行的,可以不担当违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商全都,认为下述程序是公正而合理的。 1.提出书面通知; 2.填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的,则办理时间可
19、以顺延,由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。 甲方(盖章)_ 代表:_ _年_月_日 乙方(签名)_ _年_月_日 聘用员工合同协议书 聘用员工合同协议书模板篇四 甲方(工程组长): 乙方(被聘用者): 依据西安石油大学短期劳动(劳务)用工治理规定(西石大人-48号)的有关规定,甲乙双方在自愿公平的根底上签订本协议. 一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止. 二,甲方安排乙方在 工程中 担当 的任务 . 三,甲方每月从工程经费中为乙方支付酬劳 元. 四,聘用期内,乙方应听从甲方的治理,遵
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 聘用 员工 合同 协议书 模板 12
限制150内