2023在市局公务员平时考核工作部署会议上的讲话.docx
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1、 2023在市局公务员平时考核工作部署会议上的讲话(范文) 在市局公务员平常考核工作部署会议上的讲话 同志们: 今日这次会议,主要是贯彻落实全市公务员平常考核工作部署会议精神,明确工作重点,把握政策要求,推动公务员平常考核工作全面开展、深入实施,为实现市局争先创优目标供应坚实的干部保障。刚刚X同志传达了平常考核工作实施细则,这个细则是在广泛征求各单位意见建议的根底上,结合上级文件精神和市局工作实际制定的,属于平常考核工作的指导性文件,文件也印发给大家了,盼望各单位回去后仔细学习讨论,抓好贯彻落实。下面,关于市局开展公务员平常考核工作,我再强调四点意见: 一是要端 当前隐蔽内容免费查看正思想熟悉
2、。公务员平常考核是加强公务员队伍建立的重要根底和途径,做好公务员平常考核工作,可以有效提升公务员综合素养,持续改良工作作风,发觉和培育优秀干部。通过建立科学合理的公务员平常考核指标体系,可以为公务员争创一流业绩搭建平台,在公务员队伍中营造风清气正、干事创业的良好气氛。第一,开展平常考核是培育高素养队伍的迫切需要。通过平常考核,细化量化任务目标,逐级分解,责任到人,使每个人感知压力、自我奋进,从而实现队伍的精细化、科学化治理。通过平常考核,被考核的人对自身岗位职责和目标任务有了更加糊涂熟悉,更加明确了“我要干什么”、“我要怎么干”、“我干的怎么样”,使其充分发挥主观能动性,调开工作积极性、制造性
3、,增加责任感、使命感、荣誉感。其次,开展平常考核是持续改良作风的重要举措。当前,市局正在开展公安机关作风整顿活动,一些问题既有顽固性,又有反复性,需要我们长期警觉。平常考核是作风整顿的有力抓手,加大了对公务员的日常治理和监视力度。这些年来,局部公务员一天到晚浑浑噩噩,养成了随心所欲、漫无目标、敷衍塞责、拖沓懈怠的坏习惯,凡事雷打不动、炮打不惊,靠年限、熬资本、混资格、等晋升。通过“日记实、周小结、季考核”,可以防微杜渐,对当事人点评提示、马上整改,持续催促全员提高工作效率,转变工作作风,提升工作标准,争创一流业绩。第三,开展平常考核是发觉识别干部的有效途径。通过平常考核,对每名公务员干了什么,
4、进度如何,成效怎样,通过横向比拟一目了然。考核启动阶段,局部同志可能感到平常考核有压力,受约束,认为增加了工作量,甚至存在抵触心情。但是,平常考核也对那些政治坚决、综合素养高、工作作风扎实的同志供应了一个施展本事、展现才能的舞台。通过工作实绩展现,可以让优秀的干部脱颖而出,组织上可以精准知事识人,使用干部做到人岗相适、人事适宜。 二是要标准考核操作。对于平常考核工作,市局机关考核由办公室负责组织,各单位详细实施;各分局负责组织本单位的考核工作,考核实施细则报办公室备案。各单位要严格根据本单位制定的平常考核实施细则组织实施,提高执行政策的严厉性,保证考核结果真实精确,发挥考核的风向标、推动器、指
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