2023年度基层党支部述职报告.docx
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1、 2023年度基层党支部述职报告 一、抓责任落实,建立党建工作联动机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,仔细履行管党职责。 1、加强党委班子自身建立,营造良好党建气氛 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建立作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素养;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作状况汇报,讨论解
2、决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互协作,困难面前相互支持,形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好气氛。 2、加强组织领导,确保党建工作层层落实 成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施
3、,党总支和党支部详细落实的党建工作网络。 3、健全责任机制,标准治理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展状况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。 二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作规划,明确了全处党建工作重点,年终依据工作细则严格进展党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩罚法,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭奉献定酬劳、定奖惩,实现了村级治理标准化、制度化。 二、抓班子建立,分散基层党员进展力气
4、1、强化龙头建立,选优配强党支部班子 一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以2023换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整脆弱松散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注意发挥村书记的作用,要求村书记以“讲政治、讲进展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素养。 二是选优配强村级班子。在实行村(居)“两委”班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带着群众致富的优秀党员
5、选进村“两委”班子,实现了16个村党支部书记主任“一肩挑”,村党组织书记、村委会主任“一肩挑”比例到达94%,增加了村党支部的战斗力和分散力。 2、标准党员治理,提高党员素养 一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素养。以政治理论、农村政策、法律法规、致富学问为内容,分期对全处党员进展轮训,培训党员725名,撰写心得体会80多篇,提高了村干部文化学问水平,提升了村干部带着群众致富的力量,广阔党员的思想素养也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套标准化、标准化治理制度,广阔党员干部的法律素养和依法行政力量明显提高,廉洁勤政意识明显增加。 紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万
6、户农夫科技培训工程,实施党员干部“素养工程”,增加驾驭市场经济的力量。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员把握一门有用技术,提高党员干部带头致富的力量。截止目前,全处17个村实现了远程教育全掩盖,共培训党员5000多人次。 二是严格党员进展“四票决、三公示”制度,党员进展严格有序。处党委对年度党员进展工作进展了专题讨论,把解决3年以上未进展党员的村作为工作重点,制定了党员进展规划。注意在致富能手中培育党员,把党员培育成致富能手,重点在有文化、 “双带”力量强的青年和妇女中进展党员,不断优化党员队伍构造。今年,全处进展党员21名,转正党员23名。 三是加
7、强流淌党员治理。定期沟通沟通,从思想、学习、工作和生活等方面关怀帮忙他们,定期走访流淌党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成100多对帮扶对子,定期走访,党员先锋榜样作用得到了充分发挥。 3、加强后备干部培育,储藏有用人才 在农村党员中,不断培育农村后备干部,每村选择2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培育对象,重点培育村党支部书记和村委会主任后备干部;选择2名以上思想觉悟高、群众根底好的种植、养殖、加工、营销大户作为有用人才培育对象。目前,我处共培育农村后备干部33名,农村有用人才38名。 三、抓载体创新,开展为民效劳根本活动
8、 坚持把亲民、为民作为党建工作的动身点和落脚点,不断创新载体,亲密党群干群关系 1、以“创先争优”活动为载体,不断提高群众效劳水平 突出“一个主题”:即围绕全处确定的“创先争优求突破,科学进展促赶超”活动主题;坚持“两个注意”:即坚持注意创新、实施分类指导,注意群众参加、讲求工作方法;开展“三项活动”:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好“四个载体”:即在窗口单位,以争做“效劳之星”为载体,提高效劳水平和办事效率;在农村,以争做“带富先锋”为载体,大力培育农村致富能手、外出能人。 在卫生院、学校等事业单位,通过创立党员先锋团队,切实提升工作力量;在“两新”组织,以争做“创业先锋”和“奉
9、献社会先锋”为载体,广泛开展“亮身份、比奉献、做表率”主题实践活动,进一步增加责任感、使命感,增加大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋榜样作用。 2、以“实事承诺”活动为载体,切实为群众办理实事 实施“五个坚持”,切实做好全处的实事承诺工作,即:坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2023年,全处共承诺实事62件,投资1000万元,着力在根底设施建立、产业构造调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。 3、以“双建双带”活动为载体,切实帮扶困难群体 一是深入开展“三联一促”活动,建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生
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