2023年度集团公司党委学史明理研讨交流发言.docx
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1、 2023年度集团公司党委学史明理研讨交流发言(完整文档) 习总书记在党史学习教育发动大会上的讲话中着重强调:“我们党长期执政,党员干部中简单消失承平日久、精神懈怠的心态。有的觉得现在已经可以好好喘口气、歇歇脚,做做平稳官、太平官了”,在指出党员干部队伍存在的问题和差距时,一连用了“四个有的”,可见在各行各业的党员干部身上,都还不同程度地存在这样那样的问题。联系我们公司党员经理层建立状况和现状思索,感到总的形势是好的,绝大多数同志都能够以司企建立大局为重,坚固树立“一盘棋”的思想,正确处理个人与司企需要的关系,不计个人得失,充分发扬“特殊能吃苦、特殊能奉献”的工作作风,在各自的岗位上尽心尽责、
2、任劳任怨,促进了企业以生产经营为中心各项任务的圆满完成。 结合党史学习教育,我们又要明白什么道理呢?我想最根本的还是要看得清自身存在的问题和缺乏。比方,少数同志学习不深入,工作力量与司企建立还不相适应。打铁还须自身硬。当前在我们的经理层当中,依旧存在学风不浓的问题,即使各级党组也都安排了学习,但相当一局部同志热衷于形式主义,搞花架子,照抄照搬,不擅长思索,不是带着问题去学习,自身素养提高不快。再比方,工作标准不高,常常性工作不扎实,存在被动应付现象。有的公司领导工作标准不高,上级布置什么、就抓什么,上级叫怎么干,我就怎么做,不动脑子,思路呆板,工作推一推动一动,甚至推都推不动,缺乏工作主动性和
3、制造性。又比方,一些同志安全观念意识差,工作无章法,单位工作忙乱。在安全生产中,有的企业领导安全观念淡薄,落实教育不到位,对工作一线员工不能做到勤检查、勤催促,致使一些企业员工思想麻痹大意,发生了不该发生的问题。试想,这些问题的消失根本不符合唯物史观,与落实历史规律、理论规律和实践规律等要求相差甚远。对此,浅谈四点个人熟悉及体会。 一要进一步增加学习的紧迫感,不断提高理论水平和工作力量。一是要有危机感,切实端正学风。把学习当成一种力量、一种责任、一种追求。所谓力量,学习增长学问、增长才能,所以说学习是一种力量; 由于我们是领导,学习是我们的责任;由于我们是党员,学习是我们的追求。随着企业转型升
4、级、改革进展,对人的素养要求也越来越高,特殊是当前的形势特点、任务要求,要想适应司企建立进展和参加市场竞争需要,就必需不断给自己“充电”,而“充电”的唯一途径就只有学习。不学习就提高不了工作力量,不学习就不能落实创新进展要求。因此,各级司企领导要不断在从党史学习教育中吸取养分,切实端正学风,切实把学习作为第一位的任务、一种责任抓紧抓好。二是要擅长学习借鉴别人阅历,补已之短。俗话讲:他山之石,可以攻玉。学习、借鉴他人的阅历和特长,既可以促进司企的转型建立,又可以使我们在改良和创新上得到启发,少走弯路。只要适合本司企的状况,就要大胆地学、大胆地用,但也不能生搬硬套,要注意结合创新,保持自己的传统,
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