【正式劳动合同的文本】2023年官方劳动合同文本.docx
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1、 【正式劳动合同的文本】2023官方劳动合同文本 更新时间:2023-08-28 来源:劳动合同 投诉建议 工程聘用合同 工程聘用合同 2023-02-06 标准用工劳动合同 2023-02-06 司机劳动合同 2023-02-03 终止劳动合同通知 2023-11-28 蛋糕店员工劳动合同书 2023-11-24 【-劳动合同】 无意中在网上看到2023官方劳动合同文本,好久没看到这么好的文章,这里给大家转摘到,觉得好就请保藏下。 | | | | 本文是由网频道为你供应的2023官方劳动合同文本,仅供大家参考! (本文为你供应合同范本两篇。) 篇一: 甲方(用人单位):乙方(职工): 名称:
2、 姓名: 法定代表人: 身份证号码: 地址: 现住址: 联系电话: 联系电话: 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本。 一、合同期限 甲、乙双方选择劳动合同期限为两年,年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至年 月 日 止,期限为 月。 二、 (一)乙方的工作岗位为_,工作根据国家法定工作时间,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30。 (二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。 (三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。 三、工资待遇 (一)乙方正常工
3、作时间的工资_元/月;试用期工资_ 元/月。 (二)甲方每月 日发放工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)如乙方中午在工作单位休息,甲方为乙方供应午间工作餐。 五供应最新和免费范文模板参考 、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项,应 用人单位(甲方): 地址(住宅): 法定代表人(主要负责人): 员工姓名(乙方): 身份证住址: 身份证号码: 依据劳动法、等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用
4、的原则,签订本合同,确立劳动关系。 一、合同期限 (一)甲、乙双方商定,实行以下第_种形式确定劳动合同期: 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定的工作任务为期限:从 年 月 日至 工作任务完成时止。 (二)试用期的商定,实行以下第_种形式: 1.无试用期。 2.试用期为_个月(天),从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为: (二)乙方的工作任务或职责是: (三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议。 (四)甲方依据生
5、产经营需要和乙方的力量表现,范文参考写作网,教您怎样写范文 可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。 2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特别缘由最长每日不得超过三
6、小时,每月不得超过三十六小时。 (三)休息日和法定,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。 四、劳动酬劳 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月(日);试用期满工资 元/月(日)。 2、其他形式:。 (二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价替代货币支付。 (三)甲方可以依据企业的经营状况和乙方的力量表现,及工作岗位的调整状况,合理调整乙方的工资。 (四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳
7、动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 (六)因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可依据造成的损失,按有关规定相应处理。 (七) 非因乙方缘由造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当根据正常 工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以依据乙方供应的劳动,根据双方新商定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当根据不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 (八) 乙方因病或者非因工负伤停顿工作进展治疗,范文写作 在国家规定医疗期内,甲方应当依照国家有关规定支付病伤假期工资。甲方
8、支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、规划生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。 六、劳动爱护、
9、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位最全面的范文参考写作网站 ,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程
10、,听从治理,按时完成工作任务。 (二)乙方应保守甲方的商业隐秘和与学问产权相关的保密事顶。 八、劳动合同的履行和变更 (一)甲乙双方应当根据劳动合同的商定,全面履行各自的义务。 (二) 甲乙双方协商全都,可以变更劳动合同商定的内容。变更劳动合同,应当采纳书面形式。 九、劳动合同的解除、终止和续订 (一)双方协商全都,可以解除劳动合同。由甲方提出协商解除合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除合同的,甲方无需支付乙方经济补偿。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 (三)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同
11、,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金: 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5、因甲方过错致使劳动合同无效的; 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。 1、在试用期间被不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,
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