【当前乡镇机关作风建设调研报告】.docx
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1、 【当前乡镇机关作风建设调研报告】 乡镇作为国家政权的基石,处在农村经济社会进展的第一线,作为乡镇干部,直接与人民群众打交道,思想作风如何,不仅直接关系到党的路线、方针、政策能否在农村得到有效贯彻落实,而且直接影响到党和政府在人民群众中的形象。“作风建立年”活动拘束全县开展以来,各乡镇党委政府高度重视、周密部署、狠抓落实,机关干部工作作风明显改良、效劳力量明显增加、办事效率明显提高,进展环境明显优化,为经济社会又好又快进展制造了良好的进展软环境。但是,随着社会主义新农村建立的步伐的加快和农村社会经济的深刻变革,乡镇机关干部的作风建立也暴露出很多新的问题。 一、存在的问题 1、思想观念不适应。一
2、些干部思想观念仍较滞后,跟不上形势的进展,一时适应不了近年来农村工作中消失的新状况、新任务。一些干部习惯于完成上面的任务,习惯于做好眼前工作,缺乏进展思路和进展意识,再加上对学习的不重视,在工作中对新观念、新事物承受慢,市场竞争意识、竞争力量不强,对工作起点、工作标准要求不高。 2、自身综合素养不适应。一些干部重视学历考试,轻视政策理论学习。有的干部迫于学习制度的约束参与例会学习,但平常深入基层、联系实际开展调查讨论的自觉性不够,利用业余时间学习党在农村的路线方针政策、各项理论学问和农村工作业务的自觉性不高,还没有实现“要我学”到“我要学”的转变。 3、工作方式方法不适应。一些干部只满意于完成
3、任务,不注意调查讨论,作风不扎实,缺乏精益求精的精神。有的只会照搬照套,仍凭老阅历、靠老方法办事情,缺乏新思路、新举措,不深入思索问题,不知道制造性开展工作。一些干部不愿做细致工作,当工作做不通或处于被动局面时,不是从自身找缘由,而认为是农夫觉悟低、素养差,处理问题简洁粗暴,甚至实行“高压”政策,既伤群众感情,又不利于工作开展。而有的干部对于处理群众之间冲突,却又开“太平方”,两头都不得罪,这种“老好人”思想亦使得工作很难开展。 4、群众工作力量不适应。一些干部一方面群众观念淡化,不能充分熟悉到亲密联系群众的重要性; 另一方面在深入基层过程中,对如何组织和发动群众落实各项工作感到束手无策,不知
4、道如何做群众的思想政治工作。有的干部呆办公室多,深入基层少;下村后与村干部交往多,与群众联系少;传达精神多,发动落实少。联系群众的力量不强,作用发挥不明显。有的习惯以简洁的号召和应付性传达代替组织发动和催促落实,以会议贯彻会议、以文件落实文件,仅起“传声筒”的作用。 5、工作作风不适应。有的干部进取心不强,在进机关工作的努力无望后往往不思上进,干脆消极怠工,消失了“出工不出力”和“喝茶看报混日子”的现象。一些干部工作职责不明确,工作中心不突出,经常是“胡子眉毛一把抓”,一些干部缺乏活力、干劲,工作不深入,工作效率不高。再加上农村工作环境较艰难,一些干部无心工作,千方百计找门路、跑调动,对乡镇工
5、作往往敷衍了事。 二、缘由分析 乡镇干部思想作风建立存在问题的缘由是多方面的,既有主观因素,又有客观因素。 (一)从主观因素上看: 1、重物质,轻精神,价值取向的有用化倾向较为明显。随着社会主义市场经济的深入人心,乡镇干部的“市场”观念普遍增加,他们越来越注意物质利益和个人需求,思想趋于实际和务实,在价值追求和人际交往上,带有比拟深厚的功利主义和有用主义颜色,对个人的成进步步,婚姻家庭等更加关注,一些人对抱负信念、政治荣誉看得渐淡。 2、重索取、轻奉献,价值取向的享乐化倾向较为明显。当前社会上的一些不正之风如吃喝玩乐、贪图安逸、高消费等享乐主义思潮无时不在浸浊着人们的心灵。局部乡镇干部的价值理
6、念也渐渐由往昔的无私奉献向等价交换转变,由艰难奋斗向追求享受转变,他们把个人享乐作为一种时尚,盲目攀比,有的甚至厌倦长期在乡镇工作,一门心思想着如何能调到机关部门工作,过几天舒适的日子。 3、重个人,轻集体,价值取向的自我化倾向较为明显。受当今社会崇尚自我,突出自我等个人主义价值观念的影响,局部乡镇干部价值趋向和价值意识中的自我意识大大加强了,他们在规划个人进展目标时,往往一切以自我为中心,一切以谋求个人利益为归宿点,一旦组织不能满意个人需求时,就发牢骚,讲怪话,工作心不在焉,消极怠工。 (二)从客观因素上看: 1、思想教育欠到位,民主法制和纪律意识淡薄。近年来,随着市场经济的进展和国家对农村
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