主任竞聘演讲稿范文[001].docx
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1、 主任竞聘演讲稿范文合集10篇主任竞聘演讲稿 篇1 依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定,自己根本符合采供部主任岗位所需条件,经过慎重考虑,我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位,同过去的业务科有些业务重叠,但也有好多新业务,特殊是改革后,同过去相比,局部职能有所调整,并被给予了很多新的任务,人员少,任务重,因此,这是一个具有挑战性的岗位,作为一个年轻人,只有直面挑战,才能抓住机遇,才能熬炼和提高自己,所以,我要努力争取竞争胜利。 假如我主持采供部工作,将以全新的姿势,将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的气氛中。 以创新的思维,做好采供工作 这次改革,不仅仅是称谓上的改革,更是观念上、
2、作风上的改革。随着改革的不断深化,各项工作越来越标准,内局部工越来越专业,岗位职能越来越详细。而新时期的采供工作,不仅仅是传统的“选购 供给”的概念,而是一个以市场为导向,将市场资源进展合理配置的动态过程。采供工作上连厂商,下接市场,是卷烟供给线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销售规划、签订选购合同、治理区域市场、猜测市场需求等任务,要用创新的思维,以开放的目光,用全新的观念,以改革的举措来端详和开展新时期的采供工作。 在工作中, 一是要有超前的思维,对辖区内市场进展战略性规划,对短期市场进展前瞻性猜测,对市场的变化反响灵敏,应对快速; 二是熟识市场,产品是否适销对路,要靠市场来检验,让
3、市场说话。因此,采供人员必需有敏锐的市场洞察力,要想真正进入市场,必需全面了解市场,对市场能进展较为客观的推断,随时把握市场动态; 三是了解终端消费心理,要经过充分调查讨论,特殊是对一线市场的调查讨论,了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯,精确把握消费需求,才能在采供工作中做到对症下药,有的放矢; 四是确立竞争意识。采供工作影响市场、打算市场,虽然独家专卖,不直接参加竞争,但可以进展横向比拟,同相关盟市场进展比拟性竞争,通过比照和竞争,释放员工岗位压力,挖掘员工内在潜力,调发动工工作动力,真正在员工之间形成合力,从而产生分散力,向心力。 树立大营销观念,使采供工作市场化 采供工作
4、作为产和销的中间环节,在整个营销系统中起着承上启下的作用,要树立大营销的观念,分析市场,调查市场,了解市场,根据市场需求进展资源配置,真正使采供工作市场化。长期以来,在国家专卖政策的爱护下,烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”,往往是上游厂家生产什么产品,我们也选购什么产品,市场只好卖什么产品。将采供工作市场化后,将产品供给链的供给挨次重新进展调整,市场需要什么产品,我们选购什么产品,厂家生产什么产品,从而争取市场最大化,实现利润最大化。 第一,在对传统产品、传统市场连续进维护的同时,要通过产品来拓展市场。在做好区内产品销售的同时,要有选择地选购一些区外产品,用来丰富卷烟市场,扩大市场规模。在区外产品的
5、选择上,对厂家和产品进展仔细考察,本着从严把关、慎重决策,准确定位的原则,提高决策水平,降低市场风险。 其次,同有关部门协作,做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的,但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章,对目标客户进展精确定位,引导客户感性消费,提升客户消费层次,制造更高附加值。 沟通产供销,搞好效劳 品牌的培育,市场的推广,网络的维护,货源的保证,采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一,对全公司的卷烟供给、销售起着重要作用。只有严把采供关,才能有好的商品。有好的商品,配套好的效劳,才能将市场越做越好,越做越大。 一要为厂家搞好效劳,主要是准时做好市场信息反应,使生
6、产商把握消费者的相关信息,真正让市场引导生产,消费打算生产。 二要为经销商搞好效劳,供给的产品要保质保量,要帮忙经销商解决困难,拉近烟草公司和经销商的距离,将二者的利益捆在一起,做到二者双赢。 如何做好新时期的烟草采供工作,是个大题目,新课题。以上讲这些,好多都是刚点出话题,没有进展具体阐述,下去后也可向各位领导进展具体汇报。在实际工作中必需要有一套特别详细、特别直观、特别标准又易于操作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作,我有多年从事业务工作的阅历,有比拟清楚的工作思路,有对烟草行业的喜爱与忠诚,我信任,我肯定能把这项工作做好,为烟草改革做出新的奉献。 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领
7、导、同志们: 我要竞争的岗位是监察室副主任。 我叫谢*,1963年诞生,中共党员,本科在读,1982年参军,历任副中队长、中队长、指导员、大队长等职。1999年9月转业到法院,到法院后,先是参与了省法院组织的上岗培训学习,此后,被安排到*法庭,工作至今。 我没有长于他人的特点优势,但可以说有点共性,即不管做什么工作,总爱求真、求实,讲求原则,不怕吃苦受累,有较强的敬业精神。 在部队期间,我始终在基层摸爬滚打,也曾创出过骄人的业绩,立过功,受过奖,是戴着满身的光环转业的。曾设想,转到地方后肯定要再干一番事业。当来到法院之后,通过接触实际工作,我对法院的工作漫漫有了较多的了解和较深的理解,事实告知
8、我:从前想的太简洁了。我感受最深的一点,就是法院工作难:一是业务性强,学习、工作起来困难;二是执法环境不好,办案困难。困难真不少,可是,已选择了这个职业,怎么办?没有别的说的,只能迎难而上!为这一神圣的职业拼搏、奋斗。几年来,我抓紧一切时间学习业务学问,虚心向其他同志请教,努力提高自己的审判水平。对每一件案子都一丝不苟,仔细对待,遇到不懂的就学、不会的就问,决不草率从事,经自己承办的几十个案子,没有错案,没有执法过错,没有发还改判,并且,以严厉仔细的精神,和对当事人高度负责的态度,以及坚持以法律为准绳的办案原则,赢得了当事人的信任,绝大局部案件实现了调解结案的抱负结案结果。比方,最近,我胜利地
9、调解了辛计桥诉苏建国农业承包合同一案。该案历时三年,讼争不休,最终,最终调解胜利,双方握手言和,变仇人为朋友。 我在努力学习业务学问、审判技能的同时,不放弃政治学习,使自己始终保持糊涂的头脑。工作中,我是警钟长鸣,时刻牢记自己的职责,坚持原则,依法办案,公正廉明,不徇私情,时时到处维护法律的尊严。因此,屡次受到当事人的赞扬,有的还送来感谢信和锦旗。为法院赢得了荣誉。 三年来,我在平凡的岗位上,干着平凡的工作,对每一项工作从不懈怠,可谓尽职尽责,积极进取。但未曾做出过突出奉献,对此,倍感圆满,不过,我始终在努力! 假如此次竞岗胜利,我将连续努力学习,严格要求自己,不断提高自身素养,完善自我,全身
10、心地投入到新的工作中去,把一切工作做好、做细、做周全。愿与同志们一道,准时发觉问题,解决问题,以维护同志们的切身利益和法院的良好社会形象。请领导和同志们信任我、支持我。 主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位评委、领导、同志们: 大家好,我叫*.,今年42岁,负责拆迁治理工作,我竞争的职位是县房产治理处主任。目前,我县房产治理工作开展的生龙活虎,有声有色。无论谁任职,突破现有的格局难度很大。但俗话说得好“没有最好,只有更好”,凡事“一切皆有可能”,这是超越自我、锐意创新的最正确 锲机。下面我就房管工作如何再上新台阶谈谈自己的设想。 一、抓好班子队伍建立。 推行“竞争上岗”治理机制,选拔素养好、文化高
11、、专业强、业务精、实绩突出的优秀人才,进一步优化领导班子构造,打造一支政治素养高、业务力量强、市民欢送的房管干部队伍。 二、做好房地产开发建立。 在积极做好房产登记发证、商品房预售许可证发放、房产测绘、档案治理等日常工作的同时,还要抓好自己的房地产开发建立。县房管处的下属企业县房开公司,最近几年开发量明显偏低,效益不好。本人因拆迁工作需要,有幸屡次到南京学习房地产治理理论及房地产法律法规,探讨房地产开发建立的新型模式。进一步加强内部治理,整合资产,着重在招商引资上下功夫。建立资金缺乏,可将取得土地使用权后的用地抵押给银行xx,楼房建成入住后由自己的物业公司来治理。在这个产业链中,政府受益了,房
12、开公司自身壮大了,劳动力就业解决了,物业公司岗位增加了。要做好这项工作,一是靠局党委及领导们的正确指导;二是靠相关单位的有力支持;三是靠员工们的奋力拼搏。 三、搞好物业治理工作。 目前,我县有物业公司,但治理相对滞后。从多数居民的感受来说,迫切需要一个好的物业公司治理自己的家。不少小区花园改菜地、乱倒垃圾等现象,不少居民反映邻里噪声、家养动物等物业治理的社会问题。 针对某些小区物业治理工作相对滞后的现状,一是推行效劳公示制度,让物业公司在业主的监视之下效劳。二是引入竞争机制,优胜劣汰。对业主投诉多、治理水平低、社会形象差的物业公司,坚决彻底清退。 四、尽快成立房地产仲裁机构。 目前,我县尚未成
13、立房地产仲裁机构。但最近各地市、县纷纷成立了房地产仲裁机构。其意义在于,一是能够快捷便利,准时处理房地产纠纷案件,二是保障了全部权人的合法权益,促进社会安定团结。三是加强了房管工作和法制建立,充分发挥房管职能。 这次竞争上岗,必将促进人岗相适、用当其时、人尽其才!我坚信,在局党委的正确领导下,以舍我其谁的昂扬斗志创新进展,以勇于担当的敬业精神苦干实干,一心一意,群策群力,奋力前行,必将使我县房产治理工作再上一个新台阶! 主任竞聘演讲稿 篇4 各位领导、评委、职工代表同志们: 今日在这里参与公司中层领导评议上岗,承受各位的评议,做为一名老同志,我与同志们一样感到很欣慰,这是公司三项制度改革迈出的
14、重要一步,标志着公司选人用人机制的不断完善,虽然竞争本身是残酷的,但却有利于优秀人才脱颖而出,特殊是有文化、素养高的年轻人有了更多的时机。就我个人而言,由于年龄的关系,或许这是第一次,也是最终一次参与评议,我诚心盼望这种制度能够一以贯之得到落实,发挥应有的作用,也盼望更多的年轻人在竞争中尽快成长,为公司的进展竭尽所能。下面我就担当社保中心主任岗位上的工作学习状况作一汇报,请评议。 1996年7月我调到社保中心工作,当时公司社保处刚刚成立,很多根底性工作千头万绪,我与同志们一起,在公司党政支持下,严格执行国家及行业相关政策和规定,建立健全个人社保档案和帐户,加强个人医保和失业金治理,使公司养老、
15、医疗、失业保险的收缴治理走上了正规。 从1995年到20xx年,社保中心为公司5960名职工建立了社保档案和养老保险个人帐户,发放了养老保险手册;为879名职工办理了离退休手续,养老金社会化发放始终保持在100。养保险工作的标准化、制度化、科学化保证社保档案及缴费帐、表、卡的完整、精确,职工可随时查询个人帐户,增加了个人帐户的透亮度,提高了职工的参保意识和缴费意识。 公司的养老保险工作始终走在全省行业企业的前列,屡次受到了原煤炭部和省劳动保险公司的表彰,并连续6年被上级主管部门授予“先进单位”的称号。 作为企业的社保机构,充分保障职工和企业的利益是我们的主要责任,在政策允许的状况下,最大限度地
16、保障企业的利益。比方,在1998年,在保证职工个人帐户划拨和养老金发放的前提下,我们将1-9月养老保险企业缴费比例从24.6调整为6.5,为公司节约资金1100多万元。 从1998年至今,公司实施医疗制度改革已近5年,医疗改革工作取得了可喜成绩。改革后的医疗保险保险制度实行公司内部大病统筹和个人帐户相结合的模式,完全符合国家医改政策。这种统帐结合的模式,表达出较好的公正性和互济性,明确了个人和企业的分担责任,增加了医疗费用的可控性,在坚持适度保障的根底,把医疗负担严格掌握在医保基金,企业和个人的可随范围内。截至20年,社保中心共为全公司近万名职工建立了医疗保险个人帐户及档案。医疗保险掩盖了除临
17、时工、季节工以外的全部职工。5年多来,为职工报销大病住院3200多人次,小病门诊2800多人次,累计节省医疗费用20多万元。在职工的医疗需求得到切实保障的同时,有效遏制了医疗费用的盲目扩大。 可以说,近几年,公司生产经营面临诸多困难,但公司党政对社会保险却始终特别关注,养老、医疗、失业保险的缴费及执行状况从未因公司经营困难而受阻,参保职工的权利始终得到保障,社会保障的“稳定器”作用得到了充分发挥,为公司的“三项制度”改革供应保障。 随着社会保障体系的日益完善,社保工作的任务将更加繁重,作用更加重大,社会程度更加提高,我决心和同志们一起,履行业务职责,执行国家规定。感谢大家! 主任竞聘演讲稿 篇
18、5 敬重的各位领导,同事们: 大家好! 今日,我站在这里,面对朝夕相处的领导和同事,心情特别感动。我本着进一步熬炼自己,为单位多做奉献的宗旨,参与本次信用社信贷员竞聘。首先特别感谢单位,为我们供应了一个这么好的竞争平台,让我们可以在这里呈现风采,同时,更要感谢一年多来始终关怀、帮忙和爱惜我的领导和同事们,是你们赐予我信念和士气,让我今日站到这个演讲台上畅想将来。 我叫*,今年*岁,*年进入我社工作,先后从事过*、*、*、*等工作,在*社信贷员岗位上已经工作了*多年,曾先后荣获过*、*、*、*等荣誉称号。回首过去*年的工作,在单位领导和同仁们的支持和帮忙下,我从一个信贷新兵渐渐成长为一个有担当、
19、敢反思、珍惜人生价值的责任人。今日的演讲我将用以下两方面展现自己。 一、我首先要明确的是参与主任岗位竞聘的理由和优势 (一)、我有剧烈的思想意愿 自从事信贷工作以来,就特别喜爱我的职业,珍惜我的岗位,我没有由于效劳态度问题与客户发生过冲突,没有因治理问题让领导、同事不满足,更没有在经济问题上犯过一次错误,始终如一的执行制度,落实要求,圆满的完成各项任务,现在我站在这里,就是想连续在在更重要的岗位上有所作为、有所成就,连续为信用社的事业献工献力。 (二)、我有丰富的工作阅历 从事信贷工作的*年间,使我熟识信贷治理的各个环节,熟识信贷业务的操作规程,对各种设备设施熟知能详,能够坚持原则,始终坚持标
20、准不走样的做好各项工作,在多年的岗位工作中熬炼了较强的治理力量、组织力量和工作力量,所以我说,我有力量胜任这份工作。 (三)、我有较好的年龄优势 我今年*岁,身体安康、精力充足、斗志十足,承受力量快、适应力量强,能够完全适应当前高标准、严要求、快节奏,以及高强度、大负荷的工作量,我有力量、也有愿望把自己全部的精力投入到信用社工作中,毫无保存、不遗余力的把工作做细、做实、做好,为*事业的创新与进展奉献自己的微薄之力。 二、我要说明的是假如我竞聘到主任岗位后的准备 假如我竞聘胜利,我要在以下三个方面努力做好工作 在自身力量上要有所突破 当前,形势的变化、标准的更新、客户的需求都在不断的变化,故有的
21、治理理念、治理方式、治理方法已经不利于市场的进展需要,这就需要治理者的思路创新。假如我是信用社主任,我会自觉的感知新理念、适应新标准、学习新方法,不断的充实自己,不断的提高自身力量,使自己更加有力量适应形势进展的需要。 2、在存款组织工作中,我将坚固树立效益意识。 鼓舞全员发扬“三勤四上门”的优良传统,把考核重点放在低本钱存款上,不断壮大信用社的自办业务,努力降低资金本钱。同时坚固树立效劳意识,鼓舞全员抓住各种有利时机,不断提高全员的效劳意识,严格执行效劳质量标准,真正做到来有迎声,问有答声,走有送声,让客户有一种到家的感觉。 3、在治理方式上要有所创新 要依据信用社改革进展的需要,特殊是转换
22、为银行治理模式后,自己要依据职能、性质以及经营方式的转变,快速调整思路,主动对接,不断思索和讨论新措施,新方法,有制造性的开展工作,为我社的快速进展争做奉献。 各们领导,各位评委,本人始终坚决不移地认为:不断学习、实践、再学习是获得胜利的关键。在此,我可以傲慢地说,在现实的学习、工作和生活中,我始终在努力做到这一点。也正是由于这样,自身的学问水平、实际技能和思想道德修养才得以不断提高。我始终坚信,无论在什么工作岗位上,只要有足够的努力,就肯定会获得胜利!失之不忧,得之不喜,我不会由于竞聘的成败而影响自己的本职工作。“岂能尽如人意,但求无愧我心”。 主任竞聘演讲稿 篇6 一、自身优势 1、我具有
23、良好的政治思想素养、道德品行素养以及心理素养。 本人在工作、学习、生活中能够不断加强政治理论的学习,始终与党中心保持高度全都,做到了立场坚决、旗帜鲜亮、积极进取,对财政工作保持着满腔热忱,在日常行为中严格要求自己,以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事,力求做一个高尚、纯粹的人。 2、财政工作阅历丰富,具备本岗位所需的专业学问和业务力量。 党组织培育教育多年,培育了我严明的组织纪律性和吃苦耐劳的品质;财政工作政策性强,使我处事严谨,廉洁自律,要求严格。从事财政工作十年以来,能严格根据上级部门和本级政府的要求调控财政资金,确保财政资金的安全性,充分发挥财政资金
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