交警大队执法规范化建设工作汇报.docx
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1、 交警大队执法规范化建设工作汇报 交警大队执法标准化建立工作汇报 近年来,交警大队在分局党委的正确指导下,在市局交警支队的细心指导下的,坚持以科学进展为统领,加强队伍建立,强化治理职能,创新效劳举措,为全区经济和社会进展制造了安全、畅通的交通环境。台儿庄交警大队现设有6个科室,4个执勤中队,1个事故处理中队,共有民警39人,协警110人,辖区面积538.5平方公里,有206、244等多条国省道路穿境而过。多年来,大队坚持“政治建警、科技强警、严以律警”方针,不断改革勤务模式,完善道路交通安全设施,加大交通治理工作力度,全体民警以全心全意为人民效劳和无私奉献的精神,爱岗敬业、奋力争先,维护了辖区
2、政治稳定、社会安定,保障了经济社会的快速进展和人民生命财产安全,在道路交通治理和精神文明建立等方面做出了卓越的奉献,先后被共青团中心评为全国青年文明号;被省公安厅评为全省预防道路交通事故先进大队;连续多年被枣庄市公安局评为全市公安交通治理工作先进大队和全市公安机关110接处警十佳处警单位;屡次被市公安局集体嘉奖;被台儿庄区委、区政府评为人民满足政法单位;其中有2名同志被公安部授予“全国优秀人民警察”称号,名同志被省公安厅荣记二等功,230多名同志受到个人嘉奖。 一、加强组织领导,建立、健全执法制度,完善执法责任制。多年来,交警大队始终把加强领导班子建立、加强大队执法质量工作及提高民警执法水平作
3、为加强队伍正规化建立的重要内容。尤其是将社会主义法治理念教育全部融入到一线公安交通治理执法工作当中去,在实际的执勤执法中实现公正正义、效劳大局等法治理念。 (一)成立执法质量考评领导组,设立兼职法制员,加强大队执法质量工作。为切实加强大队的执法质量工作,提高行政效能,特制定执法质量考评工作方案,成立了由大队长任组长、教育员任副组长、各单位责任人为成员的执法质量考评领导组,并抽调6名中层干部担当大队的法制员。详细对大队事故处理、车管业务及路面执勤执法状况进展定期考评和不定期抽查,促进了大队的执法质量工作进一步提升。 (二)加强制度建立,完善执法责任制加强执法质量工作是公安机关维护社会稳定,保障公
4、民合法权益,维护法律权威,实现公正正义、效劳大局等法治理念的有力保障。为此,大队结合公安交通治理工作,制定了执法质量考评实施细则执法质量监视规定执法监视审核规定执法监视组治理制度及治理“大路”三乱工作措施,通过健全完善执法质量制度,明确执法岗位职责、细化工作任务,从而做到群众办事有制度、民警执法有规定。在建立、健全规章制度的根底上,大队还在全体民警中推行错案责任追究制度,对民警执法过错行为进展责任追究。与此同时,大队每年还与每名民警签定了执法责任书,以切实增加民警防腐拒变的力量。 (三)建立、健全民警个人执法档案。在对民警进展执法监视的同时,大队通过建立民警个人执法档案,对民警的执法全过程进展
5、全程跟踪,具体记录民警的执勤执法状况和教育、培训状况。 二、多渠道、全方位,加强民警的法制培训教育,努力打造高素养公安执法队伍。近年来,大队始终把法制培训作为提高民警综合业务的重要手段。为此,大队通过聘请业务专家、业务骨干、执法标兵对民警进展集中的业务培训、阅历沟通,并分期、分批参与了由支队组织的事故处理、车管驾管及交通秩序治理等一系列综合业务培训。 (一)大队自行组织民警进展学习、培训。大队通过制定学习规划,建立民警法制教育培训制度,对全部民警、协警每月集中进展一次法律培训,每半年对民警的学习状况进展考核。与此同时,大队还充分利用周例会、岗前培训的时间进展一次法律法规学习,主要学习道路交通安
6、全法道路交通安全法实施条例道路交通安全违法行为处理程序规定人民警察法交通事故处理程序规定机动车驾驶证申领和使用规定机动车登记规定公安机关办理行政案件程序规定等一系列法律学问。在仔细组织民警学习法律法规的过程中,大队领导以身作则,轮番带头宣讲,通过讲熟悉和体会,与一线民警相互沟通、共同提高;一线民警主动结合实际执勤执法工作进展相互比对学习,总结工作阅历、工作方法。通过这种行之有效的教育、培训方法,使广阔民警在学习中总结工作方法、在工作中总结学习方法,将学习成果与实际工作有机地结合起来;尤其在仔细学习、执行交通民警道路执勤执法根本标准过程中,大队领导更是以身作则、活学活用、带头与一线民警仔细执行根
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