关于2023年人社局副局长述责述廉报告.docx
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1、 关于2023年人社局副局长述责述廉报告【四篇】 各位领导,同志们: 我在县人力资源和社会保障局任党组成员、副局长,分管综治信访、劳动争议仲裁、劳动保障监察以及劳动保障线的就业、社保和医保等项工作。XX年,在局党组和上级业务部门的正确领导下,在各部门和股室同志的大力支持下,我始终坚持“团结、协调、勤奋、务实”的工作方针,严格根据党员领导干部的要求,顾全大局,工作中严格做到到位不越位,维护党组的领导和权威,常常深入基层,仔细履行职责,求真务实,任劳任怨,为全县人力资源和社会保障事业做出了积极努力,取得了肯定的成绩。现将今年的主要工作状况汇报如下: 一、履行职责和任务完成状况 (一)明确工作思路,
2、多管齐下,促进就业再就业 劳动就业及其他就业工作任务指标完成状况。XX年,全县城镇新增就业3465人,完成年目标任务的165%;城镇净增就业2512人,完成年目标任务的139.5%;城镇就业率98.5% ;困难群体(4050人员)就业622人,完成年目标任务的222%;零就业家庭就业安置率100% ;购置基层公共效劳公益性岗位407个;新增转移农村劳动力4995人,完成年目标任务的249%,其中:省内新增转移3742人,完成年目标任务的187%;职业技能培训5132人,完成年目标任务的103%;其中创业培训590人,完成年目标任务的147.5%。 小额担保贷款发放及失业保险扩面征缴状况。1-1
3、2月,全县共发放小额担保贷款5243万元,完成年初目标任务的238.32%,其中个人贷款2793万元,占发放额的53%,企业贷款2450万元。全县通过小额担保贷款,直接扶持570名失业人员实现就业,并带动XX余名各类人员就业。失业保险扩面征缴工作中参保人数为7200人,完成年目标任务的100%,征缴失业保险金247.05万元,完成年目标任务的160.54%。 (二)扩大社会保险掩盖面,社会保障体系进一步完善 养老保险。XX年,全县养老保险参保单位305家,城镇职工参与根本养老保险人数 23190人,完成市下达任务 22777 人的102%。工伤保险参保单位 137家,参保人数40625人,完成
4、市下达任务的 130 %,生育保险参保人数1623人,完成市下达任务的 100 %。城镇职工参保缴费人数17308人,完成市下达任务的100%,被征地农夫参保人数2192人,完成市下达任务 137 %。征缴根本养老保险金5520万元,完成市下达任务的 137%。征缴工伤保险费 218万元,完成市下达任务的 138%,征缴生育保险基金12万元,完成市下达任务的100%。 新型农村养老保险。XX年实施的新型农村社会养老保险制度试点是我县一项重要的惠民工程。XX年,中心财政补贴收入XX万元,省财政补贴收入258万元,县财政补贴收入63.3万元,全县征缴基金1128万元,应参保人数148098人,已参
5、保人数136513人,参保率达 91%,完成省农保处下达参保任务8万人的171%。全县60岁以上符合享受根底养老金待遇老人共计29483人,现托付信用社办理个人存折实行社会化发放,共发放根底养老金2125万元,发放率100%。我县新农保待遇发放率在全省11个试点县(区)中排名其次,参保率排名第三。各项根底工作走在全省前列。 医疗保险。一是城镇职工根本医疗保险方面,XX年城镇职工参保人数为40067人,完成市县下达目标任务的149 %,城镇职工医疗保险基金征缴2079万元,完成市县下到达任务的108.9%,争取国家省财政资金500多万元。全县城镇职工医疗保险统筹资金使用率到达上级主管部门的要求。
6、到目前为止医保基金共支付1535万元,累计结余2135万元,离休干部基金、残废军人基金、公务员补助基金估计今年略有结余,总之我县城镇职工医保工作能有条不絮的进展。二是城镇居民根本医疗保险方面XX年城镇居民的参保人数到达37147人,完成市县下达目标任务的100%,城镇居民参保掩盖率到达95%以上,城镇居民中低保人员、重度残疾人以及十四类退役士兵的参保率到达100%,并解决了城镇居民60岁以上困难家庭的医保问题。截止到12月底,共收缴医保金736万元,争取省财政300.1万元,中心财政228.9万元。到目前为止,医保基金共计支付460万元,在肯定程度上有效地解决了城镇居民因病致贫、因病返贫的问题
7、。三是城镇职工补充医疗保险方面。依据县政府的安排,XX年我县城镇职工补充医疗保险工作由县医保局负责承保。为了做好补充医疗保险各项工作,医保局屡次召开了工作会议,商讨对策,讨论布署工作,到目前为止我县共有11000多参保职工参与了补充医疗保险,共计征缴医保金78万元,已累计赔付医药费70多万元,根本做到了收支平衡。 (三)标准劳动治理,维护劳动者合法权益 新年伊始,我局通过电视、播送、流淌宣传车、现场讲解、发送宣传单等宣传手段,大力宣传劳动合同法、劳动争议仲裁调解法、劳动力市场治理规定、劳动保障监察条例、劳动法、就业促进法、劳动争议仲裁调解法、工伤保险条例等法律法规。据不完全统计,有针对性的到用
8、人企业和劳动者家中宣传有关政策100余次,上街现场宣讲10余次,并常常性走访相关企业和用人单位,将抽象的法规条文与生动的事实事例结合起来,使更多的企业自觉守法,更多的劳动者主动维权。严格根据上级布署,集中力气开展各项专项活动,全面完成专项行动任务。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项活动。在县领导指挥下,联合公安局、工商局等部门,对全县的劳动力市场进展了摸底排查、清理整顿,进一步标准了全县职介市场,为求职者制造了良好的环境。依据省、市主管部门的要求,积极开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动,对全县乡村小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等用工场所,进展全面清查,重点打击并依法取缔黑砖窑。根据相关制度,开
9、展了XX年度劳动保障年检工作。年检企业233家,涉及职工14327人,通过年检鉴定劳动合同书6533份。劳动监察与仲裁工作稳步开展。全年受理并立案劳动监察案共33件,结案30件,涉及金额380余万元,受理劳动争议仲裁案件51个,已调解案15个,仲裁结案34个,涉案人数108人,涉案金额数280余万元。 (四)全力消退不稳定隐患,劳动关系呈现新局面。 XX年,接待来信来访群众XX余人次,做到热忱接待,急躁倾听、细心讲解、诚意处理。能处理的准时处理,临时不能处理的明确处理时限,不符合政策的细致地做好解释,尽力使群众盼望而来,满足而去。对涉案人数多,涉案金额大的重要案件,我们集中精力办妥办好。如5月
10、14日发生的芦溪县金钻鞋厂拖欠员工工资一案,由于老板逃遁,员工集中上访诉求,在社会上造成了肯定的负面影响。监察大队接报后,在县政府的指挥下,马上进厂处置,先是急躁地做好全厂员工的安抚劝导工作,确保该厂固定资产的安全,然后协作政府其它部门,设法筹措员工工资,在短短20天时间内兑现承诺,全部偿清员工工资和该厂其它外债213035元。该案的圆满处理,得到了县政府的确定,获得了社会的广泛好评。7月份,上埠镇财源陶瓷厂欠薪案,监察大队联合上埠镇政府、人民法院共同调查处理,该案件涉案金额巨大,欠薪欠债人员多,层面简单,但因封厂、清查快速准时,没有造成社会负面影响。 二、加强政治理论和业务学问学习,不断提高
11、履职力量 为提高领导水平和领导艺术,增加分析问题和处理问题的力量,我始终注意学习党的路线、方针、政策,学习“xxxx”重要思想,学习xx在党的xx大会议上作的报告及各项方针政策,用科学进展观的理念武装自己,坚持进展是第一要务。通过学习,使自己对新时期人力资源和社会保障工作的现状、问题和目标任务有了更糊涂的熟悉。在实践中学习业务和政策法规,务求切合实际。为做好人力资源和社会保障工作,留意学习国家、省、市制定的有关人力资源和社会保障工作的新政策,注意领悟精神,在工作中结合实际加深理解和运用,从而把握了工作的主动权。使自己能在工作中顺当、有效开展。 三、求真务实、廉洁自律,团结同志、当好助手 本人在
12、工作中求真务实,作风深入。坚持说实话、办实事,深入调查讨论,不搞形式主义。严格要求自己,保持清正廉洁。坚持以党员的先进性标准要求自己,严格执行党风廉正建立的四大纪律、八项要求,在工作中严格把握自己,坚持原则,不滥用职权。生活上关怀同志,相互理解,相互帮忙,注意营造和谐开心的工作环境,团结干事,尽心工作,工作中严格做到到位不越位,顾全大局,切实维护党组的领导地位和权威。 回忆今年履职的状况,虽然取得了肯定成绩,但与组织的要求和广阔同志对我的期望还还存在很多差距,我将在以后的工作中不断加强理论学习,开拓进取,扎实工作,与时俱进,端正思想作风,尽心尽力地履行职责,加强效劳意识,多为群众办实事,把工作
13、做的更好、更精彩,把人力资源和社会保障工作推上一个新台阶,做出自己应有的奉献。 【篇二】2023年人社局副局长述责述廉报告 各位领导,同志们: 今年以来,在局党委的正确领导和同志们的支持帮忙下,依据职责分工,自己能够仔细履行岗位职责,充分发挥参谋助手和榜样带头作用,努力推动分管工作的落实,较好地完成了工作任务。现将一年来履行职责及党风廉政建立状况述职如下,不当之处,敬请批判指正。 一、根据“高点定位、奋力拼搏”的要求,全力抓好工作的落实 (一)扎实开展了廉政风险防控治理和廉政文化建立工作。抓好系统内党风廉政建立工作是推动我区人力资源和社会保障事业安康进展的保证。依据区纪委的部署牵头制定了芝罘区
14、人社局关于开展廉政风险防控治理工作的实施方案,召开全局发动大会进展统一部署安排,在各科室、单位层层加以落实,做到“风险定到岗,制度建到岗,责任落到岗”。从领导班子、科室(单位)、个人三个层面查找存在或潜在的廉政风险点,在仔细查摆中有效提高了预防腐败工作的力量。同时,为增加勤政廉政效果,着力加大廉政文化建立,制定了廉政文化建立活动实施方案,大力宣传芝罘区“沐浴清风、净化心灵、廉洁勤政、共创首善”的廉政文化理念,让“芝罘清风”入心入脑。借助宣传栏、展板、廉政调研等形式宣传廉政思想及廉政文化建立状况,创立了廉政文化长廊,提炼了十字廉政文化核心内涵,时刻提示广阔机关干部时刻要尽职尽责开展工作,取得了很
15、好的效果。今年,芝罘区纪委将我局确定为“芝罘区廉政文化建立示范点”。 (二)强化措施,全力做好维稳信访工作。我局信访量大维稳信访工作任务艰难,又是多年来全区信访维稳先进单位,作为分管领导深感责任重大,工作中投入了大量精力。主要抓了以下两项工作:一是积极开展“信访积案攻坚突破年”专项活动。为进一步加大信访积案化解力度,牵头制定了我局关于开展“信访积案攻坚突破年”活动的实施方案。根据“事要解决”的原则,想方设法从源头上推动问题的解决,化解冲突。目前,共结服信访积案3起。二是全力以赴做好重大事项期间的信访稳定工作。根据上级要求仔细做好了各级“两会”、第十次党代会、海阳亚沙会及党的十八大召开前期等特别
16、敏感时期的信访稳定工作。制定了各重大事项信访稳定工作方案及预案,仔细细致地排查了各活动期间的不稳定因素并列出清单。严格执行领导包案制度,落实责任单位及详细责任人;实行信息“日报告”、“零报告”制度。对局部缠访人员,急躁与之沟通,确保了各重大事项期间我局未发生一起滋事丢丑大事,有力维护了全区社会和谐稳定和对形状象。今年集中处理了事改企退休职工集体访要求提高待遇、50余名无军籍退休职工代表要求增加生活津贴等突发性、群体性重难点案件。 (三)积极推动宣传工作,树立起了区人社部门新形象。 局党委高度重视宣传工作,实行得力措施在全局范围内树立“宣传就是工作”的理念,不断提高广阔干部职工的宣传意识,逐步实
17、现由只做不说到既做又说、由做完再说到全程都说、由只说工作结果到全方位宣传报道转变,有效提高新闻宣传的信息容量和宣传效果。今年以来,全局共在各类新闻媒体上发表稿件356篇,其中,媒体发表稿件3篇,省级媒体发表稿件3篇,市级媒体发表稿件135篇,机关建立专刊18期,制作宣传栏7期,全局发表信息和新闻稿件数量较去年同期上升了18%。 一是牵头制定了2023年信息调研和新闻宣传工作考核方法,明确了各科室、单位以及个人的任务指标和嘉奖方法,并将各科室、单位以及个人的任务完成状况作为年终考核一票拒绝事项的重要内容,充分调动了单位和个人的参加意识。 二是强化培训。邀请区委宣传部等单位相关领导,开展信息、调研
18、和新闻报道写作系列培训。同时,邀请摄像讲师对全局年轻干部,开展摄影、摄像系列培训讲座,不断提升我局信息员的综合素养。 (四)社会保险扩面征缴工作稳中有进,窗口经办效劳水平不断提升。社会保险的扩面征缴是考核的重要指标。工作中,能定期与劳动保险处的领导一起讨论工作中遇到的困难和问题,积极与上级业务主管部门沟通连接,争取支持,不断开拓思路,强化措施,解决问题,实现了社会保险扩面征缴工作的快速进展。1-9月,共征缴养老保险费63686万元,完成年度规划任务的124%;参保缴费职工人数达91013人,净增3461人,完成年度规划任务的98.9%;主要抓了以下两项工作: 一是积极做好城镇未参保集体企业退休
19、人员参与城镇职工根本养老保险工作,并充分利用该政策将我区局部失地居民纳入保障体系,不断加大政策宣传力度,帮助相关街道、社区筹措资金,全区共参保2738人,收缴保费1.3亿元,占全市参保人数的41%。同时不断向上争取政策,实现了我区被征地居民参与城镇职工社会保险常态化。 二是积极推广经办业务网上申报,便利群众,提高工作效率,截止目前共有212户企业开通了网上申报业务,涉及职工58994人,占全区缴费职工的64.8%。 (五)仔细开展仲裁工作标准化建立活动,建立公正、标准、高效、便民的劳动人事争议案件处理机制。坚持不断深化街道巡回仲裁庭,圆桌仲裁审理方式,通过推行繁简分流办案制、快速审理制、案前调
20、解制、疑难案件研讨制度等各项制度,较好地维护了争议双方的合法权益和劳动关系的和谐稳定。1-9月共立案492件,涉及职工1020人,涉及用人单位486个。其中,集体劳动争议案件13件,涉及职工人数368人,涉及用人单位12个。共结案389件,其中调解案件245件,挽回经济损失325.6万元。主要抓了以下三项工作: 一是积极稳妥推动仲裁机构实体化建立。争取设立“三庭一室”(办公室、立案庭、调解仲裁一庭、调解仲裁二庭)。 二是争取到财政拨付资金,补充、完善办案设备,大大改善了仲裁人员的工作环境及庭审设备,向现代化庭审迈进一大步。 三是积极落实劳动人事争议调解委员会调解室2名工作人员和办公场所,配备相
21、应设备,目前已处理案前调解争议12起,审结6起,促成和解4起。 (六)加强社会保险基金监管,确保基金安全。 一是迎审及问题整改工作扎实推动。从今年3月起,积极协作审计署对我区进展的社会保险(重点是2023年度)审计工作,针对审计中提出的问题,主动和审计组进展沟通、沟通,讲明理由,争取理解,对的确存在的问题,做到边审边改。审计问题通报后,我局成立了整改领导小组,落实整改责任,仔细分析存在问题的缘由,组织开展整改工作,确保在时限内完成整改任务。 二是积极开展监视检查工作。为强化社保基金监管,今年以来,要求基金监视科每季度组织一次社保基金治理状况检查,重点检查基金治理中易发生问题的重点环节,并将检查
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