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1、 共产党员的先进事迹 老党员_,男,1934年6月诞生,现年80岁,1959年3月参加中国共产党,党龄达55年,_乡_村_组人,曾担当_乡_村党支部书记。该同志有坚决的共产主义信念,拥护中国共产党的领导,仔细贯彻执行党的各项方针政策,积极协作支持乡党委、政府及_村上工作,榜样地履行党员的义务和权利,在各方面积极地发挥党员的先锋榜样作用,受到党内外群众的全都好评,曾屡次被乡党委评为“优秀共产党员” 一是努力学习,与时俱进 该同志平常特殊留意政治时事学习,关怀国家大事,特殊是在担当_村党支部书记期间,以身示范,带头仔细学习党的十八大、时期大报告,深刻理解其精神实质,并在村委会和支部大会上积极宣传、
2、沟通心得体会。同时,该同志积极进展义务法律宣传和询问,热诚地为四周村民效劳,不厌其烦地向前来询问的人员解答问题,而且化解了个别人可能实行的过激行动,维护了社会稳定。 二是扎实工作,任劳任怨 该同志始终牢记自己是一名共产党员,到处起到榜样带头作用,他忠于职守、爱岗敬业,充分调动全组人员的积极性,鼓舞大家积极进展特色产业,努力改善农夫生活水平。 该同志在党支部工作中,发扬优良的民主作风,常常与支委会成员保持亲密联系,随时沟通支部状况,积极团结支委会一班人共同做好党支部的各项工作,大小事情都要同委员们一起讨论打算。对上级来文和工作会议精神都准时传达,并仔细贯彻执行。 该同志积极领导村组干部一道挨家挨
3、户发动群众,筹集修路资金,为_组义务修路10公里(_边-新大路),极大地满意了_组及周边200多户村民的出行和生产生活需要。道路修通后,该同志还主动担负起道路的义务养护工作,不求任何回报。为此,全村群众赞扬他真是村民的贴心人、共产党员的好代表。 在新农村建立中,该同志心系农夫工作,在很难做通群众工作时,他充分利用早晚时间,挨家挨户地做好每户的思想工作,使所在组的新农村工作在较短的时间内完成了,受到干部和群众全都赞扬 三是发挥余热,建言献策 该同志退休后,还一如既往的关怀农村的进展,积极建言献策。他充分发挥老党员的政治优势、阅历优势,为农村进展建言献策。在每年召开的党员大会上能积极提出建立性的意
4、见和建议,如进一步做好党务公开、村务公开、财务公开工作的建议等,受到村两委班子的重视,有些合理的建议也得到了解决,一些工作得到了加强。 农村的进展建立离不开这些老干部的支持,每每村民有什么事,他都能准时地反应给村干部,使许多事情都能准时的处理解决。该同志是_组的老干部,对该组状况特别了解,有时村干部在开展工作时,有的村民不在家或不协作的,找到_同志帮助,他都会积极联系,帮助村干部做好工作,为村干部工作的开展供应了许多便利。 _同志,虽然现在年纪大了,但他“勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,不求名利,为农村进展建立悄悄奉献”的精神始终都保存在群众的心中,他用自己的行动,在平凡的岗位也能做出不平凡的事,
5、平凡中制造着漂亮人生,不愧为为民效劳的好党员,党和群众的架桥人。 共产党员的先进事迹 xxx,32岁,中共党员,现任xxx公司电解厂二班班长。他敬业爱岗,开拓创新,在本职岗位上做出了突出的奉献,连续多年被评为公司先进工,2023年又荣获公司劳动榜样称号,为广阔员工树立了学习的典范。 2023年公司200ka大型预焙槽投产后,率领28名员工,充分发扬团结拼搏,务实创新的企业精神,学、比、赶、帮,敬业奉献,攻克了一道道技术难关,各项技术指标有了突飞猛进的提高,电流效率逐月提高至99.58%,一跃跻身全国同行先进展列,特殊是在碳阳极使用周期上,他们敢为人先,领先试验,一举创下了阳极使用周期世界第一的
6、纪录,为彻底降低本钱,赢得市场份额打下了坚实的根底。 学不厌精求真知 2023年9月,200KA大型预焙槽正式投产运行,对于人来说,这是一个全新的事物,槽型大了,科技含量高了,对治理水平的要求也高了,摆在大家面前的一个重要任务就是加强学习,尽快熟识把握操作治理各项技能。 刚投产,各种工作繁杂,劳动强度大,集中学习的时间相对较少,但深知,在尽快达产达效中,强化学习有着极其重要的意义,因此,他自己首先以超乎寻常的耐力,付出数倍于常人的精力,学习了预焙铝电解先进操作治理学问,同时,他实行各种方法,积极组织员工学习治理操作技能。首先,加强书本电解铝根底学问学习,坚持自学为主的原则,初步把握简洁的操作技
7、能,然后分段考试,打分排队,推发动工自学热潮的形成。其次,加强干、比、练,在实践中完成教学,让每位员工都进展各项示范操作,大家共同点评,找差距、补缺乏,激发员工苦练操作技能的兴趣。第三,分析事例,举一反三。投产不久,生产中常会消失这样那样的问题。比方,为什么某根阳极突然无压降或压降突然上升,为什么某槽碳渣多,为什么在无先兆的状况下会形成病槽,为什么随便手动操作槽控箱会对槽子运行不利等,他中肯地对大家说,消失各种问题,说明我们对新槽的熟悉程度还不高,治理的标准化程度还欠缺。这并不行怕,只要能仔细分析、不断总结,准时订正,对今后的工作会大有好处。因此,他要求大家利用班前班后会的时间,将问题摆出来,
8、大家畅所欲言,共同争论,查找问题根源,提出解决措施,举一反三,真正熟悉标准化治理的意义。第四,博采众长,寻求捷径求突破。同类槽型,国内外已开先河,在他们的进展中已积存了很多珍贵阅历,留意学习他们的阅历,可以少走弯路,尽快提高电流效率,带着大家边实践边关注铝业动态,广泛搜集同行的各种资料,在学习同行阅历上,坚持对比分析,辩证汲取而不盲目照搬的原则,形成了一套适合自己的工作方法。 深厚的学习气氛,造就了一个个学习佳话,促进了治理水平的不断提高。创立一个学习型班组对企业治理水平的提高是何等重要,因此,他在区里着重开掘学习典型,收到了很好的效果。王海,文化底子差,自学比拟吃力,就逼迫爱人每天陪他学,他
9、把学习资料放在枕边,躺下背、睁眼背,爱人成了他的监考官,他这种不甘落后的精神深深感染了大家。有个槽运行时间不长突然发病,向热行程进展,处理正常后,小组长范富在下班不下岗,仔细查找发病根源和自己不能及早预见问题的缘由,并主动向员工检讨;员工张可进听说天元铝业指标搞得很好,就千方百计地托朋友寻回真经在带着下,全体员工学习劲头十足,大家心往一处想,劲往一处使,为全厂员工树立了典范。 治理三字经:“精”、“准”、“严” 电解铝生产,最怕的就是粗放式治理,这种治理方法导致的结果就是本钱上升,效率降低,槽子寿命缩短。他率领全体员工苦练内功,以治理降本钱,向治理要效益。他的治理概括起来为三个字:“精”、“准
10、”、“严”。 “精”即精打细算,做精本钱治理。实行本钱倒测算,将物料使用分解到每人每日每槽,日清月结,最大限度地节能降耗。一次,有位员工将捞出的碳渣直接倒入废物箱,发觉后,马上组织全体员工召开现场会,严峻批判了这位员工,并指出节能降耗的重要性。这位员工熟悉到了自己的错误,重新把碳渣倒在地上,一点一点地把混在其中的电解质颗粒拣了出来。刚开头,效应较多,这明显是员工对效应的熟悉缺乏,工作不到位造成的,申立军就给大家算了一笔经济账,一度电0.34元,效应电压35V,那么一个效应在短短的五分钟内就要白白烧掉206元钱。账算清了,大家脑筋转过了弯,工作责任心明显提高,之后,效应大大削减。这些事例都深刻地
11、教育了大家,使大家精打细算的本钱意识有了质的提高。治理中积极组织大家开动脑筋共提出合理化建议40余条,接受实施25条,其中锤头改造和氟化铝添加法等建议接受后,共节资20余万元。 “准”即治理操作精益求精,实现标准化。现场治理标准化,全区始终做到工完场清,卫生工作不留死角。各种工器具、原材料定置治理,井然有序,员工仔细遵守各项行为标准,呈现了良好的精神风貌。工艺治理标准化,每一项操作都严格按工艺操作规程进展,杜绝因操作不当影响槽况,同时也为分析槽子运行态势供应了正确的依据。技术参数准确化,综合技术参数反映的是槽子的运行状况,在技术参数的检测监控上做了大量细致入微的工作,形成了完整准确的单槽数据库
12、。 “严”即强化人本治理,考核工作突出一个“严”字。轻人重事,做到治理制度面前人人公平,电解工作是在高温环境下进展的,极易发生烧伤事故,有的工人为图凉快而无视安全,常常穿戴不全劳保用品,埋下了事故隐患,以前常有此类事故发生。申立军从人身安全的角度规定了一条看似没有人情味的制度,那就是凡劳保穿戴不全一律重扣重罚,并给以待岗处理,同时,建立了责任追溯制度。电解生产中的各项任务指标,全局部降落实到员工头上,充分利用墙报,准时公布当班奖罚状况,点评员工工作状况,通报本区工作要点。每位员工工作质量如何,任务完成如何,本人当班就能知道。完善鼓励机制,奖罚清楚,以奖为主,极大地激发了员工的工作热忱。 观念求
13、创新,指标迈大步 创新是动力,在达产达效过程中,非常注意思想观念的创新,通过观念创新,实现工作的创新,求得各项经济技术指标的大幅度提高。 大胆试验,创碳阳极使用周期世界第一。过去,碳阳极使用周期为29天,能不能经过合理改造,延长使用周期,从而减小工人劳动强度,削减换极对槽子运行的负面影响,降低阳极单耗,始终是同行业共同讨论的课题。突破传统观念的束缚,大胆主动地承受了公司试验使用改造阳极的任务,在治理上更为严细,全天侯监控阳极运行状况,对阳极电流分布、槽温、槽压、两水公平各项数据完整记录分析,经过他们细致入微的试验,胜利地将阳极使用周期延长至34天,这一成果在全公司推广后,制造了良好的经济效益,
14、年可节资800余万元,受到同行业的广泛关注。这是一个令全国同行震动的创举,更是对科技兴企做出的一项卓越奉献。 擅长扬弃,指标再上新台阶,全国铝行业同类槽型不少,各家也有很多阅历,这些阅历能否拿来就用?答案是否认的,申立军大胆解放思想,冲破“阅历”束缚,分析对比,博采各家之长,扬弃并用,走出了一条适合自我进展的道路。一年来,他经过反复实践,胜利地总结出了“三低两高一强化”先进操作法。三低:即低分子比、低槽温、低效应系数;两高即:高铝水、高槽压;一强化即强化电流,合理搭配的技术参数,辅以严格的标准化操作,各项经济技术指标连创新高,电流效率到达了99.58%,一跃跻身于同行业先进展列,特殊是强化电流
15、后,电流强度全国同类槽型排名第一,仅此一项全区21台电解槽年可增产40余吨原铝。 没有最好,只有更好,xxx没有满意于现状,放眼世界,他的目标是同行夺冠。他将连续一如继往,率领全体员工,以创立学习型班组为切入点,脚踏实地,大胆创新,勇于实践,再攀顶峰。 共产党员的先进事迹 xxx是xxx车间x班车号长,多年的工作中他始终以一名党员的身份来严格的要求自己。走党的路线,走进群众的心,带着群众,班组走正确路线是他的任务。自从入路以来,他连续多年被评委优秀共产党员,这并没有使他傲慢,只是更努力的扑到实际班组建立中,辣热的党徽在他胸前闪闪发光。 一、当好排头兵、树立党员形象 一年来该同志在各项工作积极努
16、力,担当班组长的工作仔细负责,为了小组的多面性进展,加强班组治理。把自己的全部精力都投入在实际中,严格要求自己党员的榜样准则,树立党员榜样形象,使职工从思想上进入了严格要求自己的行列,带着小组人员学习业务理论学问,增加业务素养,讨论实际作业中简单消失的问题与安全隐患,以及解决方案,把一些简单发生的事故隐患从萌芽中毁灭掉。 二、增加小组合力、提升小组和谐气氛 随着班组的建立进展,他改用深入人心的方法进一步的加强班组建立步伐。首先要以身作则,要求班组人员做到的,自己先要做到,严格要求自己,吃苦在前受用在后,以一名党员的责任树立着党的荣耀形象。平日里赶上时间紧,接车、发车频繁不断,吃饭时间紧急的状况
17、下,他总是把老职工先安排去吃饭,年轻的放在后面,然而自己总是最终一个。对职工的关爱更是不行少的一局部,雨季到立秋,早晚时差温度变换较大,感冒发烧是家常便饭,他自费买来各种预防药品,给班组人员极大的便利,也避开了由于职工患病而给工作带来的不利。刘湛身患皮肤病,怕潮湿。雨季的时候不影响工作的前提下都尽量自己出去对车,或者指派其他人员多照看班组的兄弟。祝朝旭说这样的班组长少了,这样为职工效劳的班组长就更少了。别人的活在他眼里就是自己的活,记得有一天东西场同时到车,自己手里还有没干完的活,按理说这次接车该轮到我了,xxx鉴于大家都很累了,就自己亲自去接车,等我手忙脚乱找人帮助的时候他已经把车票接回来了
18、。他放弃了自己的休息时间,我们都看在眼里,都说这样的班组长不懒。他认为职工的小事就是他的大事,他所作出的一举一动都时刻暖和职工的心。然而这样的事迹举不胜举,大家心里都明白,xxx为的是什么,为的是车站的行车畅通,为的是我们切身的利益,为的是大家在工作之余在轻松一点,这点点滴滴都时时刻刻影响着班组中的每一个成员,每一名成员都为之感动。 三、表达“以人为本”提倡“企业文化” 为了更好的宣传企业文化,让小组的每一名成员都深刻的了解到,企业文化与自己切身的利益是与时俱进的,他把小组的成员组织到一起,开了一次深刻的企业文化会议。xxx会议上提出几点:“第一良好的习惯是职工确保安全生产的根底,只有提高企业
19、文化建立,提高企业文化的宣传气氛,才能促使职工在潜移默化中养成良好的工作习惯。其次重视亲情的感染力气,职工的相互团结友爱可以拉近职工内心的距离,同时也避开小组人员内心的冲突,鼓励职工比拼遵章守纪保安全的自觉性。第三实行小组人员互控、互帮、相互治理制度,使每一名成员都参加到企业治理中来,每一名班组成员都有权利进展不定时的抽查,薄弱时间段的检查,参加组长的考核权利。”从而到达优化环境影响人,突出企业文化特色。他提出的一切也得到了大家的认可与赞同,班组的分散力增加了,班组人员在一起沉醉在和谐团结的气氛之中。 四、治理成绩见实效、苦尽甘来得回报 xxx自己生日那天,劳碌中的他几乎遗忘了自己的生日。除了
20、接到单位的礼物与祝愿,还收到了小组全员给他买的生日蛋糕,荣满情感的蛋糕上插着闪耀出成果的烛光,感动的他用泪水吹灭了蜡烛,许下美妙的祝福,享受着大家为他而预备的“祝你生日欢乐”歌,全部人沉醉在温馨气氛中。这一切充分证明xxx在小组中发挥的作用,也充分的说明他作为一名党员他时刻都保持着党的仿照形象,带着大家走笔直辉煌的路线。 五、满意不傲慢、单位是我其次个家 积极响应车站以及车间的各项要求,主动参与车间组织的全部活动是xxx对自己的要求。平日对车间职工人员状况特殊留意,特殊是在近段期间,车间人员比拟紧急,有临时患病,感冒发烧的。这种状况下他积极主动的找到了车间领导要求替班,只要是休班时间都毫不迟疑
21、的来到车间,随时做好工作的预备。从来不讲客观讲条件,作为一名党员总是能冲到做事,做实事的最前面,单位只要有困难他会毫不迟疑的把自己的事情都放在一边,奔赴最需要他的最前线。 作为一名党员他认为,企业的稳定是在规章秩序下健壮成长。“稳定压倒一切”的思想定式。为此,他制定一种新观念,那就是深刻熟悉新时期的工作特点,把握进展中的变化,特殊是深化改革,创新进展从实际动身,因此我们可以这样说,一个班组成员的好坏可以直接的评论小组工作业绩的成败。班组中自身作用的发挥,直接为整体效劳大局作了最好的尝试和体验,放眼于远景目标,新的体制改革在不断前行,xxx的目标越来越高,他知道人总不能停留在一个水平线上,只有不断的前进,才能接近或到达自身预定的前进目标,他曾经说过这样一句话,日常工作就像我的生活,我每天必不行少的人生履历,而安全就犹如我的心脏,每时每刻都在不停的跳动,我的价值表达在于把生活的每一个层面融入我的心脏,用奉献、敬业的精神,效劳于大局让安全生产得到有力的保障
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